【馬路兩邊漸變色的樹(shù)葉，緩緩飄落，滿(mǎn)城盡是桂花香，是這個(gè)城市的秋日特色，告訴人們已經(jīng)是溫柔的秋天，溫柔的很迷人啊?！?p> 公交車(chē)顛簸了一下，坐在車(chē)后座最角落位置的安知遇驚醒，她抬起頭看向窗外（銀杏葉是什么時(shí)候變黃的），路旁一排排直挺的銀杏樹(shù)像護(hù)衛(wèi)一樣目送這輛公交；
她心想著（今日的上班真是有儀式感）當(dāng)伴有秋桂香氣的秋風(fēng)拂過(guò)她的臉龐時(shí)，她感受到的卻不似從前秋季凋零的美，卻有一種萬(wàn)物皆可期待，洋溢豐收的喜悅，
安知遇從未察覺(jué)自己對(duì)萬(wàn)物的感官開(kāi)始慢慢變化。什么是潛移默化的影響，當(dāng)一個(gè)人的溫?zé)嵊绊懙侥愕臐撘庾R(shí)而你本身毫無(wú)察覺(jué)，當(dāng)你發(fā)覺(jué)的那一天，或許已經(jīng)深陷其中無(wú)法自拔。
安知遇在公司樓下的便利店買(mǎi)了早餐，臨結(jié)賬時(shí)又折返到冰箱處買(mǎi)了一版AD鈣奶，在等結(jié)賬的間隙她靠著手中的兒童飲品發(fā)呆（應(yīng)該像寵愛(ài)一個(gè)孩子一樣寵愛(ài)自己）。
她來(lái)到工位放下包、打開(kāi)電腦、登錄微信、釘釘、QQ、郵箱和自己的工作排期表，這是她每天上班第一件要坐的事；
然后她小心翼翼的拿出吸管以免破壞塑封袋，拿出一根插進(jìn)一個(gè)奶瓶里，一邊喝一邊劃著鼠標(biāo)看所有信息；
喝完第一瓶，她又拿出另外的吸管插進(jìn)另外一瓶，在她喝完第四瓶也就是最后一瓶AD鈣奶時(shí)，打開(kāi)工作排期表并把今天要做的單元格全部標(biāo)黃。
“干啥呢？”曾佳齊突然出現(xiàn)。冷不丁的冒出一句話。
耳邊突然想起曾佳齊的聲音，安知遇嚇一跳，本能的拍了拍自己的小心臟：“曾總，人嚇人會(huì)嚇?biāo)廊说?，我在看我今天的工作有哪些。?p> “你這個(gè)甘特圖做的不錯(cuò)。”曾佳齊將手上的蘋(píng)果放在安知遇的桌子上：“多吃水果比較好?！?p> “謝謝曾總。”安知遇把蘋(píng)果放到一邊，看到自己已經(jīng)把一版AD鈣奶喝完了，便朝曾佳齊晃了晃手中一版空瓶說(shuō)道：“你來(lái)晚了。”
曾佳齊看著安知遇手中一整版AD鈣奶，每個(gè)瓶上都插著一根吸管，不禁笑著打趣道：“我才不喝小孩子喜歡喝的東西。你知道我給你備注的微信名稱(chēng)是什么嘛？”。
“不知道，是什么啊？給我看看?！卑仓鲆贿叧栽琰c(diǎn)一邊問(wèn)道。
曾佳齊掏出手機(jī)打開(kāi)對(duì)話框，然后直立在安知遇眼前，安知遇湊近一看——AD鈣奶！然后噗嗤一聲笑了：“曾總，你太過(guò)分了哈，這不是正常人能干出來(lái)的事哈?！?p> “哈哈，你這個(gè)特點(diǎn)全公司我找不出第二個(gè)，就算找到第二個(gè)，也找不出你這種喝法的人?！痹妖R掃了一眼桌上的空瓶。
“誰(shuí)讓我還是個(gè)孩子呢？”安知遇替自己做著無(wú)聊的解釋?zhuān)缓笥帜闷鸸P記本電腦站起身來(lái)說(shuō)道：“不跟你閑聊了，我們?nèi)耸虏拷裉煲_(kāi)績(jī)效會(huì)，討論一下績(jī)效實(shí)施的事情，我估計(jì)沒(méi)幾個(gè)小時(shí)出不來(lái)?！?p> “那就祝你有一個(gè)愉快的會(huì)議。”曾佳齊笑著說(shuō)道便挪步準(zhǔn)備走開(kāi)，又突然想到什么似的回過(guò)頭說(shuō)道：“對(duì)了，薇薇也會(huì)過(guò)去，你們可以一起好?！?p> 安知遇一愣，很是疑惑，便問(wèn)道：“薇薇去干嗎呀？”
“你們?nèi)耸虏坎皇且恢比币粋€(gè)BP沒(méi)招到合適的嗎？我就推薦薇薇了，她也有意向BP發(fā)展，我現(xiàn)在不需要助理了，在我這也挺浪費(fèi)的，
工作也不飽和，運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)讓他負(fù)責(zé)應(yīng)該沒(méi)什么問(wèn)題，她對(duì)那一塊的業(yè)務(wù)也比較了解，和那邊的同事也比較熟悉?！痹妖R解釋道。
“額額，那我等她一下吧?！卑仓鏊贫嵌狞c(diǎn)點(diǎn)頭，又放下東西等著還沒(méi)有來(lái)公司的韓薇（這是什么時(shí)候的事啊，怎么沒(méi)聽(tīng)人說(shuō)過(guò)啊，薇薇自己也沒(méi)跟我說(shuō)過(guò)，唉，心里還真是有點(diǎn)小小的失落呢）。
這時(shí)韓薇小跑過(guò)來(lái)氣喘吁吁的說(shuō)道：“差點(diǎn)遲到，跑死我了。”她看見(jiàn)安知遇坐在那愣神：“親愛(ài)的，你在想什么呢？”
安知遇回過(guò)神：“額，沒(méi)什么，你來(lái)了，你是不是也去人事部開(kāi)會(huì)？我們一起吧?！?p> “嗯嗯，好，我收拾一下東西?！表n薇回復(fù)道。
10分鐘后，人事部的同事已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)的來(lái)到會(huì)議室，邊玲瓏、安知遇和韓薇坐一排，莫娜、驪歌坐對(duì)面，赫敏坐在前面中間位置。
赫敏環(huán)顧了一下四周便直接進(jìn)入正題：“人都到齊了啊，那我們就直接開(kāi)始了啊，今天的這個(gè)會(huì)就是確定績(jī)效的事，大家所負(fù)責(zé)的各部門(mén)的績(jī)效方案我都看過(guò)了，整體來(lái)說(shuō)還不錯(cuò)，但有幾個(gè)問(wèn)題需要修正一下。”
她看向邊玲瓏的方向：“玲瓏，你這邊的數(shù)據(jù)測(cè)算太少了，不具有參考意義，需要再多做些測(cè)算的數(shù)據(jù)，增強(qiáng)可信度?！?p> 邊玲瓏答復(fù)：“歷史數(shù)據(jù)只有這么多?！?p> “那就讓部門(mén)主管提供未來(lái)三個(gè)月的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)?！焙彰艋卮?p> “好的?！边吜岘嚧饛?fù)
“知遇，你這邊的沒(méi)有什么大問(wèn)題，但是你定的指標(biāo)值太低了，你這個(gè)值，老板不同意的，需要拉到公司要求的標(biāo)準(zhǔn)，”赫敏看向安知遇說(shuō)道。
“敏姐，我跟您解釋一下，拉到公司的標(biāo)準(zhǔn)，部門(mén)肯定完成不了，我們定的這個(gè)值，他們夠一夠是可以達(dá)到的，達(dá)到以后，我們?cè)僬{(diào)整目標(biāo)值，給他們一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程，我跟曾總也多次確認(rèn)溝通了，這個(gè)值應(yīng)該是可以的?！卑仓鼋忉尩?。
“我知道你的意思，但老板給的目標(biāo)不是這個(gè)值，你把目標(biāo)改成老板定的值，你這邊就沒(méi)什么問(wèn)題了?！焙彰粽f(shuō)完，
她又四處看其他人說(shuō)道：“這個(gè)績(jī)效已經(jīng)耽擱好久了，我希望大家盡快弄好，把這個(gè)事閉環(huán)掉。”赫敏回復(fù)說(shuō)。
安知遇堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，補(bǔ)充說(shuō)道：“老板定的這個(gè)目標(biāo)是未來(lái)我們期望的，但我們要考慮一下現(xiàn)在的實(shí)際情況，
比如到貨值現(xiàn)在只有60%，老板要90%，怎么可能一下子提升這么多，而且新的采購(gòu)經(jīng)理才剛?cè)肼殻€在熟悉業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)的階段，我怕……”
“你不用管那么多，這不是你考慮的問(wèn)題，你按照老板的意思來(lái)就行，你怎么就聽(tīng)不明白呢？。”赫敏打斷她。
看赫敏的態(tài)度很強(qiáng)硬，安知遇便只好作罷，自言自語(yǔ)小聲嘟囔著：“我是BP，又不是一般的事務(wù)HR，當(dāng)然要從業(yè)務(wù)角度出發(fā)……”。
“聽(tīng)敏姐的吧。”韓薇拽了拽安知遇的衣袖悄悄說(shuō)道。
“從今天開(kāi)始韓薇是我們?nèi)耸虏康某蓡T了，調(diào)崗申請(qǐng)你今天走一下，驪歌之前負(fù)責(zé)的運(yùn)營(yíng)和倉(cāng)儲(chǔ)這一塊的績(jī)效交接給韓薇就行?！焙彰舾蠹夜镜馈?p> 驪歌和韓薇點(diǎn)點(diǎn)頭。
“莫娜你這邊負(fù)責(zé)的職能部門(mén)指標(biāo)定義描述的不是很精準(zhǔn)，到時(shí)候會(huì)出現(xiàn)歧義，得再修改一下?！焙彰衾^續(xù)說(shuō)道
“好的?！蹦然貜?fù)。
“下面我們具體的再過(guò)一遍績(jī)效方案的實(shí)施步驟，除了統(tǒng)一的大框架，每個(gè)人說(shuō)一下自己負(fù)責(zé)部門(mén)的具體細(xì)節(jié)，知遇你這邊的比較完善，你這邊先開(kāi)始吧?！焙彰衾^續(xù)說(shuō)道。
12點(diǎn)的時(shí)候，大家陸陸續(xù)續(xù)出了會(huì)議室，韓薇拉住安知遇：“以后會(huì)議上不要跟主管直接剛，這樣不太好，她會(huì)覺(jué)得你在質(zhì)疑她的專(zhuān)業(yè)性，敏姐今天會(huì)議的態(tài)度明顯是通知，不是商量，你怎么沒(méi)一點(diǎn)眼力見(jiàn)呢?！?p> “啊？不會(huì)吧，這不是績(jī)效會(huì)議嗎？有問(wèn)題不是應(yīng)該當(dāng)時(shí)就說(shuō)出來(lái)嗎，我怕可能是我方案沒(méi)說(shuō)清楚，再解釋一下，而且那個(gè)指標(biāo)值確實(shí)不合理，我真不知道他們?cè)趺聪氲模?p> 就算敏姐有自己的想法，能不能稍微跟我們明白著說(shuō)。就這個(gè)指標(biāo)值我覺(jué)得就算實(shí)施下去，也很難跟薪資掛鉤，到時(shí)候肯定是個(gè)擺設(shè)，落不了地的。”安知遇驚訝道。
“還有，透漏一個(gè)小道消息給你，敏姐可能不想走三支柱模式，想做回六大模塊。你先別跟人說(shuō)?！表n薇悄悄說(shuō)道。
“啊，怎么會(huì)這樣，老板的方向一直是三支柱啊，而且我當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候就是沖BP來(lái)的呀，現(xiàn)在做回六大模塊，
哎，你就不該把這個(gè)壞消息告訴我，你不是想往BP發(fā)展嗎，你都知道做回六大模塊了，為什么還要調(diào)到人事部來(lái)啊，枉我們關(guān)系這么好，這事你連風(fēng)聲都沒(méi)有透給我。”安知遇說(shuō)道最后，佯裝生氣。
“這不是想給你個(gè)驚喜嗎？來(lái)人事部多好啊，這樣咱們以后可以經(jīng)常在一起做事了呀?！表n薇賠不是笑著轉(zhuǎn)移了話題說(shuō)道：“別生氣了。”
“不生氣可以，那你得請(qǐng)我吃飯?！卑仓鲞呑哌呎f(shuō)。
“行！外加一版養(yǎng)樂(lè)多好吧?！表n薇抱著安知遇的胳膊說(shuō)道。
“咦，這個(gè)可以有?！卑仓鰳?lè)呵道。于是兩人便回到辦公室放下東西去吃飯。
吃完飯以后，安知遇在公司頂樓找到正在曬太陽(yáng)玩手機(jī)的曾佳齊：“曾總，商品部指標(biāo)值改成老板要求的指標(biāo)值了，你知道這事嗎？”
“不需要知道，意料之內(nèi)的事情啊?！痹妖R放下手機(jī)回答道
“那當(dāng)初跟你們開(kāi)績(jī)效會(huì)的時(shí)候你怎么不說(shuō)呢？而且中間這段時(shí)間你也一直沒(méi)跟我說(shuō)啊。”安知遇有些不敢相信，當(dāng)初明明大家都贊成的，如今指標(biāo)值改了這么多怎么沒(méi)有一個(gè)人感到吃驚。
“因?yàn)槟愕乃悸泛拖敕ǘ际菍?duì)的啊，我沒(méi)有必要去反駁你，指標(biāo)值最后都是老板確認(rèn)，他說(shuō)什么就什么好了，給他溝通只有兩個(gè)結(jié)果，要么你說(shuō)服他，要么他說(shuō)服你。通常情況下都是他說(shuō)服別人，因?yàn)樗幸黄狈駴Q權(quán)啊?！痹妖R淡淡的說(shuō)道。
“可你是副總，你為什么不據(jù)理力爭(zhēng)一下呢？你明知道這個(gè)指標(biāo)有問(wèn)題，你們根本達(dá)不到，包括其他部門(mén)的那些指標(biāo)值，都不會(huì)達(dá)到的，這根本就是形同虛設(shè)?！卑仓龊芤苫蟆?p> “我們知道達(dá)不到啊，但老板覺(jué)得能達(dá)到。我沒(méi)有必要在這件事情上跟他較真的，你來(lái)公司也快一年了，難道不知道他什么行事風(fēng)格嗎？”曾佳齊耐心的解釋道。
“那意思就是你不論是否合理就是強(qiáng)制掛鉤了唄，這個(gè)績(jī)效實(shí)施的意義是什么？就是為了扣員工工資嗎？”安知遇對(duì)自己做的事充滿(mǎn)了懷疑，他花費(fèi)了那么多精力、時(shí)間做出來(lái)的績(jī)效不是為了公司效益，而是為了扣員工的工資嗎？
曾佳齊帶著哄小孩的語(yǔ)氣說(shuō)道：“知遇，這話在我面前說(shuō)說(shuō)就算了，別跟別人說(shuō)了哈?！彼⒅仓稣f(shuō)道：“你不要總是鉆到工作本身里面去了，你要看看周?chē)墓ぷ鳝h(huán)境，環(huán)境，懂嗎？”
安知遇似懂非懂，只好作罷，沒(méi)力氣諷刺的說(shuō)道：“好吧，老人家，我走了，你好好曬太陽(yáng)補(bǔ)鈣吧，畢竟人到了年紀(jì)，骨質(zhì)有點(diǎn)疏松。你加油。”轉(zhuǎn)身就走了。
安知遇聽(tīng)到背后的聲音：“你這是在內(nèi)涵誰(shuí)呢？”調(diào)皮的笑了。
安知遇背靠著電梯，情緒有點(diǎn)沮喪，今天有兩個(gè)不好的消息，一個(gè)是人事模式可能要調(diào)整了，二是這個(gè)績(jī)效的意義并非是她當(dāng)初想要賦予它的意義。
曾佳齊知道這個(gè)事情會(huì)打擊安知遇的工作積極性，他既理解老板的用意，也理解安知遇對(duì)于工作的態(tài)度，他認(rèn)為他們都沒(méi)有問(wèn)題；
今天安知遇這么來(lái)找他，應(yīng)該是她的直接主管赫敏沒(méi)有把消息同步給她；
他還特地跟赫敏交代現(xiàn)在是90后95后00后的時(shí)代，他們對(duì)事物有自己獨(dú)特的見(jiàn)解和價(jià)值判斷，跟他們那一代人還是有很大區(qū)別的；
所以在管理上也是需要有些改變。避免因?yàn)闇贤ú粫吃斐梢恍┎槐匾穆闊磥?lái)她是沒(méi)有。
在赫敏看來(lái)，上級(jí)不需要跟下級(jí)解釋什么，他們只需要聽(tīng)指令做事就好，不需要有太多自己的想法，而且她本身就是強(qiáng)勢(shì)自我的人，自然只是表面上應(yīng)付一下曾佳齊的囑托，并不會(huì)真的放在心上。