第9章 吸引有上進心的人：跟著我變成更好的你

　　　　彼得·德魯克在《卓有成效的管理者》中說過：“費盡心思調(diào)動員工積極性，要求員工保持飽滿的激情，恰恰是企業(yè)經(jīng)營缺乏底氣的表現(xiàn)。只有建立理性的文化氛圍、只有大膽地剖析企業(yè)的長處短處、只有充分發(fā)揮員工主觀能動性的企業(yè)，才有可能不斷成功，走向卓越。”渴望成長的人都希望跟隨一個能讓自己進步的領導，強勢領導雖然在批評時不留情面，卻能幫助員工進步。

　　Facebook首席運營官雪莉·桑德伯格還...