十一月，找工作這場戰(zhàn)爭在校園里已是硝煙彌漫。已經(jīng)簽了工作的學生算是攻下一座堡壘，顯得從容一些，但大多沒有停下進攻更好堡壘的腳步；沒有簽到工作的學生就不那么淡定了，端槍架炮地尋找目標，隨時準備發(fā)起進攻。
這段日子，趟了一遭律師事務所的河，又與幸福感很強的檢察長一家“親切會晤”，還體驗了“太陽底下最神圣的職業(yè)”教師的感覺，又參加了一次傳銷一樣的職業(yè)培訓，馬依諾更加認真地思考自己的職業(yè)選擇。
在她原本的想象中，認為做一名大律師會很合自己的口味，但現(xiàn)實告訴她，大律師要從被剝削和被欺辱的小律師做起。而且，即使做到了大律師，也不會是好萊塢影片和偶像劇里面在法庭上慷慨陳詞的帥氣角色。真正的大律師，都是扛得住法官的訓斥，受得了檢察官的告誡，忍得下看守所的為難，還要在當事人面前整裝得神采奕奕的超人，馬依諾知道以自己的性格，哪一項都得扒層皮，真到了熬成大律師的那一天，不知道自己還能不能心理健康。
至于投身公務員行列或教師行業(yè)，在馬依諾看來略顯無聊，始終覺得與自己朝氣蓬勃的夢想和年齡不搭調(diào)，當然，也是由于薪酬過于“穩(wěn)定”。
馬依諾從小受家庭環(huán)境的熏陶，對生意場上的人和事根深蒂固地著迷，之前投遞一家國有公司的法律顧問崗，也是因為希望在商業(yè)環(huán)境里發(fā)展。經(jīng)歷了兩次被拒絕的挫敗之后，馬依諾低沉了一個晚上，但是早上醒來，陽光明媚，看著或梳妝或讀書的室友們，被宿舍里溫暖而向上的氛圍所感染，又斗志昂揚了起來。
如若換作別人，被拒后可能愈發(fā)地病急亂投醫(yī)，恨不得馬上就找一家單位趕緊簽約；而馬依諾卻反其道而行之，她反而決定，如果不是自己真正渴望進入的公司，就不再投簡歷了。不就是被拒了嘛，就當是“道不同不相為謀”吧，畢竟自己也不是特別期待去那家公司和銀行任職。她下了決心，只找實力特別雄厚、待遇特別優(yōu)厚的大公司大企業(yè)。什么無薪的鍛煉機會、什么畫餅的老板，什么卑躬屈膝的迎合，全都靠邊兒站吧。
“我寒窗苦讀多少個春秋，值得更好的機會！”馬依諾在心里給自己打了氣，再行動起來就像上足了勁的發(fā)條，動力十足。
她精心制作了體現(xiàn)自己特點的簡歷，沒有繁瑣的內(nèi)容，也沒去用網(wǎng)上流傳的花哨模板，只寫了簡潔的一頁紙，但內(nèi)容充實，又有嘉森大學校標加持，底氣十足。
“華東三省聯(lián)合大型雙選會”即將在峰夏國際會展中心盛大開幕，嘉森大學就業(yè)指導中心給每位應屆畢業(yè)生都發(fā)了一張票，馬依諾得到一張入場券。
抱怨車展太擁擠的人，都是沒參加過大型雙選會的。其他雙選會可以用“大型”來形容，但是“華東三省聯(lián)合”的雙選會，絕對要用“巨型”來形容才足夠貼切。
招聘單位被一格一格地擺在展館里，當求職大軍涌入展館時，整個會展中心就變成了一片由人組成的汪洋，人就像海里的水滴一樣彼此之間沒有空隙。
去年，“華東三省聯(lián)合大型雙選會”還被稱為“華東三省聯(lián)合大型招聘會”的時候，有媒體發(fā)布過一張人頭攢動的照片，廣為流傳。照片是在展館上方俯拍的，有密集恐懼癥的人是無法直視那些密得發(fā)麻的頭頂?shù)?，照片外圍的人，看上去像是永遠不可能找到空隙走到中間，中間的人，看上去也不可能找到縫隙走到外面，所有人好像只能隨著人潮流動的方向，隨波逐流到招聘單位的展位。
馬依諾去雙選會之前，事先在網(wǎng)上查看了參會的單位，中小型企業(yè)占了大多數(shù)，看來大型公司還是更愿意游走于各大名校開專場招聘會。特別是世界五百強企業(yè)，若沒有特殊原因，根本不會來這種多省聯(lián)合的雙選會湊熱鬧。
這種全國普遍的現(xiàn)象，在嘉森大學的各個專場招聘會里就能看出端倪。即使大多數(shù)五百強企業(yè)已經(jīng)標明“某某公司招聘宣講會嘉森大學專場”，并且招聘人員用各種行動去暗示只接收嘉森大學畢業(yè)生的簡歷，但是，只要這些公司因為避免不良社會輿論等原因不敢明示“歧視”條件，周邊普通院校的學生還是想來碰碰運氣。然而，其他院校學生投遞而來的那些簡歷，第一輪就會被無情淘汰。甚至都談不到是需求公司“無情”，因為這一輪都不是由需求公司的人力資源部親自淘汰的，要么是第三方代理公司進行預篩，要么是電腦智能篩選的。
有的微信公眾號文章鼓勵辛苦找工作的求職者，教人如何鍥而不舍，如何去寫字樓挨門挨戶地投遞簡歷，如何頂住壓力毛遂自薦，殊不知，在現(xiàn)實世界里，但凡有些名號的公司，都僅招收“985”、“211”的畢業(yè)生。高考的選拔，是效率最高、準確率也最高的選拔方式。即使有鳳毛麟角的優(yōu)秀人才散落于普通大學或者大專院校里，也沒有哪個條件優(yōu)越的企業(yè)，會放棄直接利用高考選拔紅利的機會，舍棄數(shù)量眾多的、已經(jīng)在學業(yè)上付出超乎常人耐力的、大概率會將這種耐力延續(xù)到工作崗位上的名校畢業(yè)生，非要花費巨大人力成本、到普通大學去淘幾名不確定是否存在的人才。當博眼球的言論在為消滅“非名校畢業(yè)生所受到的歧視”搖旗吶喊時，其實是在假裝無視一個最基本的商業(yè)邏輯：成本和利潤的邏輯。
馬依諾在網(wǎng)上查看“華東三省聯(lián)合大型雙選會”的名單時，也找到了全國連鎖的新奧阮學校這樣很好的企業(yè)，但他們本來就常年在網(wǎng)上開放“招賢納士”的通道，這次顯然是來做宣傳的。馬依諾著實篩選了好一陣子，才大海撈針似的在眾多企業(yè)里選出了四家名聲赫赫的公司。