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2003重頭再來

第106章 出差

2003重頭再來 玻璃燒杯 2149 2021-01-11 19:05:08

  “這兩天能不能安排?”

  回到公司,李維問何千。

  “兩天時間?這個太長了,我怕他們兩個干不好。

  老板是有什么事情嗎?”

  “公司準(zhǔn)備購買邦定機,國外產(chǎn)的,準(zhǔn)備帶你去看看,這可是一次難得的機會。

  而且你要對你的徒弟有信心,雖然他們也才入行不到兩個月時間,但是一些基礎(chǔ)的東西應(yīng)該是沒問題的。

  就是速度可能慢了一點,你又不要他們改進配方,就是微調(diào)一下顏色,你可以讓他們小心翼翼一點,對吧。

  這一次帶你過去,不僅僅是購買綁定機,還有一個就是接受他們的培訓(xùn)。”

  “那,我交代一下……”

  “后天晚上出發(fā),你還有時間安排,你可以多做一點準(zhǔn)備工作,讓他們在你出差的兩天,事情能夠簡單一點。

  這人啊,就是要逼一逼,你不逼他怎么提高他的能力?”

  李維是真的很中意何千,這個人簡直就是為技術(shù)而生的。

  一門心思的全撲在技術(shù)上面,最主要的是沒有太多別的心思,基本上錢只要勉強到位,就沒有跳槽的風(fēng)險。

  “你這么緊張干嘛?”

  兩個人坐在飛機上面,你沒發(fā)現(xiàn)何千有些緊張兮兮的。

  “我第一次坐飛機?!?p>  “不知道你有沒有聽過赫歇爾?”

  何謙茫然的搖了搖頭,他確實沒有聽說過這個名字。

  “我們這次購買的邦定機就屬于這家公司。

  目前應(yīng)該算得上是國際上最好的,不過他的缺點也比較明顯,目前來說,他們的邦定溫度只能控制在67度左右?!?p>  “這個溫度很高了啊,超過了大多數(shù)聚酯玻璃化溫度了?!?p>  “如果能達到七十二三度,并且穩(wěn)定在一度之內(nèi),那就相當(dāng)相當(dāng)優(yōu)秀了。

  67度這個溫度還是低了點,粘連效果有些不盡如人意。

  不過現(xiàn)在將就著用吧?!?p>  何千不知道該說什么了,他以前在藍廠那樣的大公司,都沒有聽說過邦定機。

  自己老板居然敢買,這東西上次可聽老板說過,相當(dāng)不便宜。

  100萬起步,這個價格他已經(jīng)完全無話可說。

  赫歇爾國內(nèi)有辦事處,但是在國內(nèi)這種環(huán)境下,可想而知他們的銷量多么慘淡。

  他們銷售的主要對象,一般以外資在華的公司為主。

  所以當(dāng)聽到李維經(jīng)營的這樣一家公司,居然要購買他們的邦定機,他們其實是有點不確信的。

  然后等李維真正下單了之后,他們才確認(rèn)。

  然后兩個人接受了他們的培訓(xùn),不僅僅是對機器操作的培訓(xùn),同時還有金屬邦定相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)。

  100多萬說付就付,李維這幾個月是真的賺了錢。

  兩家公司平均每個月接近240噸,每噸的純利潤都要超過8000,能不賺錢嗎?

  這也是為什么李維敢開高工資的原因。

  要知道現(xiàn)在粉末涂料技術(shù)員的普遍薪資,大約都在8000左右,這必須還要有技術(shù),有經(jīng)驗,他們年齡大多都超過30歲,一般都會有6年到8年以上的技術(shù)經(jīng)驗。

  何千的工資超過1萬了,因為超過200噸之后,何千的工資就超過1萬,如果月產(chǎn)量300噸,何千的工資就是15,000。

  而且明年的基礎(chǔ)工資也會漲,想要留住人才,給錢一定要爽快。

  每年還有年終獎,那要看年終結(jié)算,利潤率越高,獎金越高。

  回到公司第一件事情,何千就忙著檢查這兩天生產(chǎn)的產(chǎn)品是否合格。

  現(xiàn)在整個工廠可以說是連軸轉(zhuǎn),工人們每天上班時間超過12個小時。

  所以每一天一臺機器大概要生產(chǎn)兩頓半的產(chǎn)品。

  出差的這兩天,總生產(chǎn)量只有14噸,證明何千不在崗的話,他的兩個徒弟效率還是要降低不少。

  不過產(chǎn)品質(zhì)量基本上算是合格,一般顏色要求ΔE要小于0.5,但是這個年代的儀器不夠先進,所以最靠得住的還是自己的眼睛。

  在自然的光照下面,兩者的顏色肉眼基本很難分辨,這就算是顏色合格。

  至于其物理和化學(xué)性能,就要通過儀器來檢測。

  “結(jié)果如何?”

  辦公室李維玩著電腦,發(fā)現(xiàn)他何千進來便問道。

  “基本上還行,不過一些細節(jié)還是出現(xiàn)了一點問題。

  有一個產(chǎn)品一平方分米的表面上面發(fā)現(xiàn)了7~8個豬毛孔?!?p>  豬毛孔其實也是粉末涂料技術(shù)界內(nèi)部的一個叫法,形成的原因還是表面張力不同。

  生產(chǎn)剛開始前面一點點的料,由于其組分和后面的有區(qū)別,所以一旦清理不干凈,就會形成縮孔或者豬毛孔。

  “把問題指出來,下次如果再犯,就扣他們的獎金。

  技術(shù)員是需要成長的,他們犯過一次錯之后你罰了,他們下一次就不會再犯了。

  平時把這些事情交給他們,你在后面盯著。

  他們犯錯了,你馬上給他們改進,再犯就罰。

  千萬不要手軟,只有罰到他們心痛,他們才會記住。

  我們給的工資可不低,你甚至可以罰到他們只剩下基本工資。

  看他們還記不記得???”

  公司馬上要進入大發(fā)展的時期,到時候不論是技術(shù)員還是業(yè)務(wù)員都要開始出差,公司產(chǎn)品要向外省擴張,必須要有業(yè)務(wù)員開拓市場,但是你不能保證產(chǎn)品不出問題,所以售后的技術(shù)員也要進行出差處理問題。

  要讓他們迅速成長起來,就必須要有一點手段。

  何千有些猶豫,但是既然老板開口了,他也只好點頭。

  然后李維接到張標(biāo)的電話,有一些資料還是需要李維填寫。

  李維讓他拿到公司來,然后又把事情交給何千。

  因為主要是一些技術(shù)上的資料,這個何千比李維懂行多了,資料肯定也會更詳細。

  “有沒有什么困難?”

  “還好,我姐夫跟我說,你們這個行業(yè)非常有代表性。

  通過深入了解粉末涂料行業(yè),發(fā)現(xiàn)它和油漆行業(yè)有很大的區(qū)別。

  這也是困難比較小的原因。

  可能你不知道,油漆行業(yè)比較難以辦環(huán)評。

  但是你們這個行業(yè)通過了解,其實污染是很小的?!?p>  這樣的話,從現(xiàn)在的張標(biāo)口中說出來。

  這其實讓李維有些詫異,不要說張標(biāo)對涂料幾乎一無所知,就是在普通人眼里面,就算是那些對涂料有一定了解的人,心中肯定會這樣認(rèn)定:

  不論你是粉末涂料,還是油性涂料,它都是涂料。

  那么它肯定是重污染。

  有時候你怎么解釋都解釋不清楚,當(dāng)然粉末涂料界很多臟亂差的工廠,給人們帶來的壞印象,也是其中的一個原因吧。

  

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