小明和朱波，花了幾天的時間，通過層層篩選和面談，終于從這些崗位候選人中，選出了崗位負責人，這兩位崗位負責人分別是李佳城和馮家威。
于是乎，小明和朱波分別帶一個新人，帶他們熟悉工作職責、工作流程、處理日常工作中所遇到的問題。
小明在帶新人的過程中，體會到了帶新人的艱辛，心想著當時自己的領(lǐng)導也是這樣帶自己的。有些事情一分鐘就能搞定的，新人卻花了很長時間來處理。
有時候，小明實在看不下去了，就想自己上，可轉(zhuǎn)念一想還是讓新人自己處理吧，這樣才能得到有效的鍛煉，不然怎么帶底下的學生會干事呢。
小明，從帶新人的這件事上，學會了如何放權(quán)，這樣自己才會有更多的時間做別的事情。
經(jīng)過一個月的時間，總算是把新人給帶出來了，可以獨當一面了。小明，心里非常的欣慰，總算沒有辜負這段時光。
把新人帶出來之后，小明就開始做其他的事情了。