從劉夢那里了解部門情況以后，張佳佳更加堅(jiān)定地埋頭研究業(yè)務(wù)。
雖然以前不是做短視頻這個(gè)行業(yè)的，但是張佳佳很快通過集中的學(xué)習(xí)，了解了一些做賬號(hào)的方法。
她自己付費(fèi)讀了很多在線課程，每天回到宿舍洗個(gè)澡就認(rèn)真看，做筆記。
她發(fā)現(xiàn)，公司的問題真的很嚴(yán)重，一味追求粉絲量，業(yè)績卻逐漸下滑，這讓較真的張佳佳感到必須做點(diǎn)什么。
不過她一個(gè)新來的小小副總監(jiān)，又是總公司派來的人，35歲了跟著一個(gè)比她小7歲的總監(jiān)，是不是該繼續(xù)低調(diào)下去？該怎么融入分公司，怎么改變局面？也許還沒改變什么，自己先被踢出局了呢？
也許老板本來也知道這個(gè)問題，已經(jīng)在解決了呢？
……
然而什么都不做只虛度時(shí)光也不是她的個(gè)性。她在想突破口。不去向同事提自己的想法，只專心做出成績來，更合適吧？
入職后兩周，在不停的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之后，部門總監(jiān)程曉敏突然給了一個(gè)新的任務(wù)。
策劃部每位員工必須在兩天內(nèi)人均給出兩套方案，包括賬號(hào)名稱，定位，文案，變現(xiàn)方式，預(yù)期目標(biāo)……等等。
同事們開始抓耳撓腮。
“這種方案我們每個(gè)人都寫了不下幾十個(gè)了，大部分都被否了，總是策劃策劃，不實(shí)施，一直寫寫寫有什么意義嘛？”
“一直做重復(fù)的機(jī)械的工作，真的太累了，短視頻行業(yè)天天都在變，今天流行的明天就沒人看了，而我們還在花大把時(shí)間做PPT。我覺得我們比鋤地的農(nóng)民伯伯還累?！?p> ……
幾位同事在下班時(shí)聚在一起私下里嘀咕道。
“好了，我們的工作不就是這個(gè)嗎？不可能每個(gè)方案都能被用啊，也許哪天就突然啟用了呢？”劉夢鼓勵(lì)大家。
“夢夢果然是元?dú)馍倥?！?p> 大家打趣道。
“失敗是成功之母嘛！”
劉夢嘟著嘴說。
“好吧，你覺得失敗有用的話那你繼續(xù)吧！有沒有看到我們每個(gè)人都在掉頭發(fā)了，一到這個(gè)時(shí)候我就開始掉頭發(fā)，別人說搞IT的容易頭禿，誰知道我們短視頻策劃也容易頭禿啊，這方案兩天就要寫完兩個(gè)，我肯定要熬夜了，今晚我又要用防脫洗發(fā)水了！”一位男同事說道。
沒想到程曉敏這個(gè)時(shí)候走了過來。
她下班沒回家，在吳總辦公室開會(huì)，也許剛才的話她都聽到了。
“都嘀咕什么呢？有時(shí)間嘀咕，還不趕緊出方案？”程曉敏怒斥道，“這次的方案如果沒完成的，自己看著辦吧，有的同事試用期都沒過，能不能通過試用期就看這次了，還不抓緊一點(diǎn)時(shí)間？”
同事們做鳥獸散。
張佳佳坐在工位上，聽到了大家的抱怨和程曉敏的訓(xùn)斥。
“如今的90后95后還可以用這一套方式管理嗎？年輕人不是應(yīng)該很有朝氣得做著有創(chuàng)意的事嗎？如果我日復(fù)一日做著肯定會(huì)被斃的方案，做著無用功，怎么會(huì)有進(jìn)步呢？！”
張佳佳心里想著。
但是訓(xùn)話她記住了。
雖然她是總部派來的，但是如果沒通過試用期也是要被辭退？就算沒有被辭退，打回總公司以后，她能做什么呢？還要重新找工作？好容易找了這樣一份工作來了BJ，怎么可以灰頭土臉地就回去？怎么可以讓人看扁？
前路荊棘遍布，但是必須迎難而上?。埣鸭牙^續(xù)給自己打氣。
還好這段時(shí)間她一直在努力地學(xué)習(xí)，不敢說很專業(yè)，但是她了解了大概的運(yùn)作方式，而且有一些新的想法和點(diǎn)子剛剛流行起來，現(xiàn)在抓住還來得及。
兩天時(shí)間，兩個(gè)方案。張佳佳下班在公司加班，回到家洗漱后又繼續(xù)寫，終于在第三天的例會(huì)上，頂著一張疲倦的臉，第一次說了自己的方案。
她的計(jì)劃是打造一個(gè)廚房用具類賬號(hào)和寵物類賬號(hào)。
“我分析了最近的數(shù)據(jù)，廚房用具類和寵物類的銷量最近提升得很厲害。而且個(gè)人化的賬號(hào)越來越吃香，我們?cè)诖蛟熨~號(hào)的時(shí)候要找對(duì)合適的主播，慢慢退去機(jī)構(gòu)的因素，至少表現(xiàn)得自然一些，讓粉絲覺得這是在主播家里拍攝的，不是機(jī)構(gòu)拍攝的，這樣可信度也更高，粉絲也喜歡跟著我們的直播間買東西?！睆埣鸭言诶龝?huì)上說著PPT。
同事們都投來佩服的目光。
他們?cè)诙噍喗桓宓拇輾堉新龗仐壛俗约盒睦锏南敕?，為了求穩(wěn)，他們一直試圖重復(fù)之前的成功做法。
啪啪啪……
然而，同事們紛紛鼓掌。
程曉敏坐在第一排，面色凝重。
她在想怎么把這個(gè)想法否掉。她說道：
“我知道你的想法，不過你告訴我，這個(gè)成本投入要多少？至少給我半年的成本預(yù)算。我們還要找會(huì)做飯的主播，搭建廚房，要搭建寵物室，還要買寵物，你看你列的寵物，布偶貓，一只品相好的要上萬，這些都是成本啊，你估過成本嗎？還有，寵物買回來，由誰來養(yǎng)？實(shí)際操作你是完全沒有考慮過是嗎？看來你可能之前確實(shí)沒做過這一類的工作，方案還是過于理想主義?！?p> 程曉敏一陣噼里啪啦的批評(píng)把張佳佳說的一時(shí)不知該如何應(yīng)對(duì)。
“總監(jiān)，這些問題我覺得都是可以解決的，而且已經(jīng)有很多成功案例了。”張佳佳答復(fù)道。
“做賬號(hào)不是一拍腦袋想怎么做就怎么做。再說了，太多人做了，我們?cè)俑M(jìn)不是很容易成炮灰嗎？你有沒有想過？”
“總監(jiān)，這個(gè)市場規(guī)模很大的，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到飽和呢。”
“市場？你做過市場？做活動(dòng)和做新媒體兩回事。”
……
張佳佳正想爭論，劉夢在座位上一直給她使眼色，伸出手在胸前悄悄地?cái)[著，示意她不要再爭下去。
“好吧，我知道了，我把方案再完善一下。”
“你這方案是根本性的問題，不是細(xì)節(jié)的問題，我建議你好好學(xué)習(xí)一下公司做過的成功案例吧！”
說著，程曉敏示意下一個(gè)同事上臺(tái)講PPT。
她為什么這樣針對(duì)自己呢？張佳佳感到疑惑不解。就算懷疑自己是關(guān)系戶，有事說事，為什么要上升到對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)能力的質(zhì)疑？
心里一陣憋屈。
不過憋屈歸憋屈，張佳佳還是認(rèn)真地從頭開始寫方案。
正在焦頭爛額的時(shí)候，夜里10點(diǎn)，突然電話響了。
郭豐霖？