第12章 爭吵
今天一進(jìn)亦舟科技門口，李洛就覺得氣氛有些不太對。員工們?nèi)齼沙蓤F(tuán)，在輕聲討論些什么。李洛依稀聽到，應(yīng)該是負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的一名核心人員Allison，今天早上離職了。但是李洛沒有多逗留，帶著君倪和念念來到了會議室。還沒有進(jìn)會議室的門，李洛就聽到了廖為在房間里大聲喊，“想拿這個來激我？沒門兒，我還要告她！不是早就簽了競業(yè)限制合同嗎？我讓她十八個月都休想找到工作！”
李洛輕輕敲門，早就等在會議室里頭的會務(wù)立馬給她開了門。周詩亦看著一臉疲憊，看到李洛才又笑了笑，起身來迎她。雖然已經(jīng)是第二次和君倪、念念見面了，他還是和他們一一握手。
廖為顯然懶得搞這些虛的，一屁股坐回了凳子上，相比之前冷嘲熱諷的態(tài)度已經(jīng)算是對古立的到來誠意十足了。
到場的除了周詩亦和CTO廖為，還有公司的CFO鄭瑜琦、COO蔣元、以及市場、數(shù)據(jù)、研發(fā)的各部門負(fù)責(zé)人，李洛之前和其中大部分人也打過交道。周詩亦簡單介紹了古立的正式加入，然后大家就直奔主題了。
李洛先是重述了公司目前的現(xiàn)金缺口，基于最低現(xiàn)金流5%的假設(shè)，在預(yù)測的幾種運營情境和宏觀經(jīng)濟(jì)狀況下，亦舟都需要在接下來的六個月到一年內(nèi)盡快找到資方。因為李洛知道，周詩亦還未和團(tuán)隊提到派蒙的動向，所以并沒有把T行的offer展開敘述。李洛又總結(jié)了幾個潛在的合作方，都是古立長期合作的價值投資人，如果團(tuán)隊也覺得認(rèn)可，可以再就具體價格和投資人去溝通。
接下來李洛就把場子交給了君倪，讓他簡要匯報在幾種基本的估值模型下，古立給亦舟的估值倍數(shù)的具體計算。因為潛在資方和估值倍數(shù)，李洛一直和亦舟保持著密切的溝通，所以亦舟管理層已經(jīng)基本認(rèn)可了。現(xiàn)在君倪的匯報，主要是為部門負(fù)責(zé)人做一個詳實的解釋。決策的部分其實早已完成，今天的會議接下來就是走個流程。
廖為似乎覺得今日份的客套已經(jīng)用完，站起身黑著臉離開了辦公室。君倪顯然被他嚇了一跳，不過馬上又回到了PPT的內(nèi)容上。周詩亦深吸一口氣，向李洛看了眼，示意她跟著自己一起出去。李洛稍微囑咐了一下念念接下來的流程，就跟著周詩亦到了會議室外面。
廖為顯然是對于之前的什么事耿耿于懷，在空蕩蕩的會議室外面又開始對周詩亦嘮叨，“你說我太過急躁，老子認(rèn)！但是這種事情有關(guān)原則，老子要是由著她，不用兩個月，我們公司的技術(shù)人員是不是各個都可以把我當(dāng)猴耍？”
周詩亦嘆了口氣，耐心和他解釋，“老廖，我們現(xiàn)在因為資金問題，給核心開發(fā)人員的薪資，早就跟不上市場的水平。Allison她從早到晚都快住在辦公室了，有一些怨氣，想出去看一看自己的市場競爭力，我們無話可說。”
廖為更加急了一些，“她是你說得這么單純嗎？她要是誠懇一點，先來找我談，老子會不答應(yīng)嗎？知以學(xué)的Offer，開了多少薪水，她都拿到我面前來了！她就是威脅我！”頓了頓，他又大聲說道，“而且這就不應(yīng)該是個薪水問題！代碼船、亦舟，對她而言是什么？她就是一個毫無信仰的工具人！枉費從她博士畢業(yè)我就帶著她！”
周詩亦素來溫文爾雅，李洛不記得他有什么抬高聲音的時候，但是現(xiàn)在也是被廖為氣得不輕，“你為什么帶個團(tuán)隊都要這么理想主義？又不是結(jié)婚，你管她有沒有在外面看其他機(jī)會？她在亦舟的時候，以我們的數(shù)據(jù)安全保障，她不可能剽竊任何內(nèi)容。你現(xiàn)在和她完全鬧翻了，我們再去市面上挖人，薪水不是還得比她現(xiàn)在要高？”
李洛大致是聽明白了來龍去脈。Allison作為老廖手底下很受重視的數(shù)據(jù)人員，可能是對于公司近年來的薪水有所不滿，不知道是主動還是被動地聯(lián)系了亦舟強(qiáng)力的競爭對手知以學(xué)。
知以學(xué)早在前年就上了市，雖然算法核心不見得在賽道內(nèi)出類拔萃，但是先手優(yōu)勢的知以學(xué)，現(xiàn)在卻在市面上大肆搜羅核心技術(shù)人才，而上市聚攏的資金也可以讓他們輕松地做到這一點?？赡蹵llison本來的意思，是想利用知以學(xué)的Offer來亦舟談一個加薪，可是以廖為這種眼里容不得沙子的性格，估計現(xiàn)在已經(jīng)是談崩了。
李洛看他們爭執(zhí)的畢竟是公司內(nèi)部人力的問題，而自己是個外人，就轉(zhuǎn)身想先離開，給他們倆一點時間。廖為這時候卻叫住了她，“那個誰，我問你怎么看？”
李洛無奈地轉(zhuǎn)過身，走回他們身邊，考慮了一下，說道，“用人方面我不太懂，但是以現(xiàn)在的情況，可能廖總是對的?！?p> 兩人都有些驚訝地看著她。
“Allison我交往得不多，但她這些年跟著廖總，可心如意，對廖總的性子是很摸得清的。”李洛解釋說，“她知道你眼里最容不下沙子，既然會擺明了和你提這個事情，應(yīng)該已經(jīng)考慮完備，八成是鐵了心要離開了。當(dāng)然這個中緣由，是不是真的因為薪水，還是因為某些非人的高壓工作環(huán)境，我們卻不得而知了?！崩盥逍χ聪蛑茉娨?，周詩亦也被她逗笑了。
廖為顯然沒有聽懂李洛話中的意思，還有些得意，“是吧？我這個人看人一向很準(zhǔn)?！?p> 李洛接著說道，“我覺得Allison可能一方面希望亦舟主動裁員，這樣以她在公司的工齡，還可以拿一筆不小的遣散費。另一方面，她可能也想最后一試，看看廖總會不會念及舊情，破例誠心地挽留她?？磥鞟llison是賭輸了?！?p> 李洛停頓了一會兒，低聲和廖為說，“周總的意思是，若是您好言相勸，也許她真的會愿意留下來，畢竟公司是特殊時期，她對于遺傳算法的模塊搭建又最為熟悉?！?p> 廖為剛要反駁，李洛接著說道，“可事已至此，您和Allison可能很難再一起共事了。為了維護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)，我還是建議律師介入，在競業(yè)限制合同上給她施加一些壓力，試試能不能延緩她加入知以學(xué)或者其他競對的節(jié)奏。廖總的直覺，也是對的，畢竟她對于‘代碼船’核心算法是很熟悉的，的確會對我們造成一些威脅?！?