都說時間是最好的療傷藥，時間長了，很多事情就會淡化，尤其是在忙碌的時候。
靳洋收到喬心悅轉(zhuǎn)來的一千萬后，在股市期市里轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，現(xiàn)在已經(jīng)滾到近四千萬，他同時準備著成立公司的事宜，為成為神豪向前邁上一大步。
除了股票和期貨市場的收益，靳洋之所以選擇旅游市場，除了在地球上的經(jīng)驗外，還因為他旁邊有一個愛玩的家伙。
周偉博又去奔現(xiàn)了，在感情挫折的道路上永不放棄，倔強到底的負精神值得大家不學習。
他每次奔現(xiàn)都換個地方，順便瀏覽當?shù)鼐包c，還別說，他和多地旅行社的關(guān)系都比較好，這給靳洋找合作社的時候提供了不少方便。
但靳洋的目的是要在五年內(nèi)超越童巍浩，這個在云市旅游市場頭部的企業(yè)，所以只憑這點三瓜兩棗的小利潤是難以撼動大山的。
孤木不成林，在商業(yè)上必須要有高人相助。
這時，周偉博再次發(fā)揮了狗頭軍師的作用，他拍胸脯道：“這好辦！我認識個旅游集團的部門經(jīng)理，閱歷，能力，財力這三力都沒的說。”
靳洋作為穿越者在這片世界畢竟人頭不熟，看周偉博的神色倒還有幾分相信。
“有這三力，人家憑什么帶咱們玩？”靳洋問。
周偉博想了想，覺得這是個頗有技術(shù)含量的問題，片刻，恍然大悟道：“可能，因為我周偉博個人的魅力吧?！?p> “。。?！?p> ——
建途旅游有三十多年的歷史，下屬分公司有商務旅游公司，散客旅游中心，會展服務公司，票務公司，餐飲公司等等。業(yè)務包含團隊游，散客游，出境服務，入境接待，汽車服務，簽證辦理等等，目前是4A級旅行社，目前領(lǐng)導層正在對建旅進行改革，準備申報5A極旅行社的資質(zhì)。
從云市的旅游市場來看，建途旅游占有五分一的體量，全市有近七十家門市店的放射式布局，在市內(nèi)郊區(qū)分布極廣，算是云市的領(lǐng)軍企業(yè)之一。
此時，在光線明亮的寬敞會議室里，十來位建途旅游的領(lǐng)導層人員神色嚴肅地圍坐在會議桌前，每個人臉上都掛著一絲淡淡的凝重。
坐在首位的是建途旅游董事長梁景振，他已過中年，眼袋較重，把煙頭狠狠掐在煙灰缸里，吐了口煙霧說道：“高經(jīng)理，你對合并的事怎么看？”
高樹忠今年三十八歲，從畢業(yè)后就在建途旅游，到現(xiàn)在為止已經(jīng)工作了十五年，可以說是見證了建途旅游的滄海桑田，公司十多年的騰達飛躍，一舉從一個小門市變成云市的一線企業(yè)，他也從一名普通業(yè)務員升任商務旅游部的經(jīng)理。
而正如所有企業(yè)都有各階段的生命時期一樣，在經(jīng)歷了奔騰時代后，企業(yè)更需要不斷前行，跟隨市場腳步，但建途旅游顯然有些后勁不足，像管理問題松散，創(chuàng)新不足，漸漸和時代前進的步伐拉開差距，同時，很多新興旅游公司創(chuàng)立，極大的搶奪了建途旅游的資源，建途旅游現(xiàn)仍可以坐穩(wěn)一線企業(yè)的位置全憑過去幾十年打下的老底。
但市場很殘酷，眼見各部門的業(yè)績逐年遞減，員工開支越來越大，終于，在硬撐了兩年后，領(lǐng)導層決定對公司內(nèi)部進行整合，用扎心的說法來講，就是裁員！
各個部門都對員工進行刪減，可對于高樹忠來講，不是僅僅刪減員工這么簡單，他是商務旅游部門的經(jīng)理，公司為了提高部門效率，決定把商務旅游部門和會展部門合并，他本人的安排也不樂觀。
這自然要問問高樹忠的意見，不過合并與否已經(jīng)確定，無非是再聽聽他對一些細節(jié)的想法。
高樹忠身著棕色條紋POLO衫，喉嚨蠕動一下，有些哽咽道：“商旅部門的二十多名員工，有一半已經(jīng)離職，剩下一些也同意到其他部門去?！?p> “老高，這也是沒有辦法的事，總不能看著公司倒了吧，你好好調(diào)整一下，也可以給你放一周假，有什么需要再和我說?！?p> 人力資源的總監(jiān)說道，隨后眾人又簡單總結(jié)一番，主要是關(guān)于下一步各部門業(yè)績的要求，隨后，散會。
高樹忠憑借資歷和能力，本來就算是合并，他也能是個經(jīng)理級別，但是會展部門的經(jīng)理不比他資歷差，同時，為了解決老套問題，公司高薪聘請了更年輕的暢途旅游公司的副總監(jiān)來做商旅會展部的經(jīng)理，會展的經(jīng)理為副經(jīng)理，高樹忠業(yè)績最差，只成了主管。
雖然對高樹忠不公平，但是梁景振和人事部門覺得高樹忠謹慎有余，拓展不足，雖然業(yè)務能力很強，很不適合目前公司危機的處境，縱然高樹忠在這十幾年里披荊斬棘，兢兢業(yè)業(yè)，曾把商旅做到全公司業(yè)績第一，但在也不得不向現(xiàn)實低頭，畢竟，他們有他們的難處。
高樹忠在獨立辦公室收拾著自己文件，把重要的東西一一裝箱，這里很快是在線旅游部門的辦公場所了。
他很落寞，這些年，手上積累的客戶資源都盡數(shù)散給了手下，而這些手下不是跳槽，就是離開部門，他捋了捋，到現(xiàn)在，自己手里只剩下三個不錯的優(yōu)質(zhì)資源和一些不算大的客戶。
而且，優(yōu)質(zhì)資源還是待定，對方不一定和他合作。
人到中年，一個不經(jīng)意間就混個憋屈，哪說理去。。
他嘆了口氣，已有離開之心。
這時，電話鈴響了。
高樹忠把手機放在耳邊，聽到悅耳姣脆的女人聲音。
“您是高經(jīng)理嗎？”
“是我?！?p> 聲音隨即熱情洋溢起來：“您好，高經(jīng)理，我是童順達旅游的人事部主管，我們總經(jīng)理久仰您的大名，認為人才難得，對您的工作能力大為贊賞，他想和您見一面，您看您什么時候有空？”
“童順達旅游？”他略微思索便心中了然，也是個不錯的企業(yè)，不過和建途旅游比還差了一些，但也是個不錯的企業(yè)。
他又問道：“你們哪個總經(jīng)理？”
他不知對方詳細的公司組織架構(gòu)，一個業(yè)務極大的部門經(jīng)理也是稱是總經(jīng)理。
“是公司總經(jīng)理，童巍浩！”
童巍浩，那個比較急躁的年輕人，高樹忠倒多少了解一些，心下轉(zhuǎn)瞬反應過來。
“我明天上午十點后有空?！备邩渲艺f道。
“好，那我為您安排?！?p> 高樹忠放下電話，他在工作經(jīng)驗上很豐富，能力絕對足夠，如果可以在童巍浩的旅游公司任一份不錯的位置，那么他很樂意去接受。