第一百一十八章拉唐娟娟入坑
唐娟娟笑著點了點頭。
“姐，要不咱們晚點再告訴爸媽吧！”唐磊快速思考一番后，跟唐娟娟商量道。
“不行！這么大的事兒不能瞞著，我等會兒睡覺前，就會打電話告訴他們！”唐娟娟看著唐磊嚴肅的說道。
唐磊：“……”
“姐！你看這天底下除了咱爸，還有哪個男人能像我一樣，對你這么好啊！你深受催婚其害，但不能也把我拖下水呀！”唐磊祈求的看著唐娟娟。
“我無能為力喲！你找一個不就行了！”唐娟娟看著唐磊笑嘻嘻的說道。
“說得容易，哪有那么好找！你怎么不再找去一個！”唐磊看著唐娟娟翻了個白眼，沒好氣的說道。
“你別管我，剛才你開車的時候，那條圍在你脖子上的白色圍巾是怎么回事？老實交代！”唐娟娟看著唐磊問道。
唐磊心中暗道唐娟娟心思縝密，不過他不會承認這條圍巾是有特殊意義的。
“不就是一條普通圍巾嗎，我買的呀！”唐磊睜眼說著瞎話。
“買的？買的圍巾針腳還能參差不齊？買的圍巾上面還能織著你的磊字？你唬我能不能編個好點的理由！”
“我說了叫你老實交代！”唐娟娟一只手迅速的揪住唐磊的耳朵說道。
“我私人感情生活你關心那么仔細干嘛，時機成熟你自然就見到了嘛！”唐磊只能無奈的說道。
“哼！早跟我說實話不好嘛，欠收拾！”唐娟娟看著唐磊說道。
“你可以放手了吧！”
“兒子、兒子、我是你爸爸……”唐磊的手機鈴聲打斷了他的祈求。
唐磊拿出手機一看，發(fā)現(xiàn)是朱恒打過來的后，看著唐娟娟說道：“朱恒電話，先放手讓我接個電話，成嗎？”
……
唐磊回到三樓書房坐下后，接通了電話，對著電話那頭的朱恒笑著問道：“三哥，事兒辦得怎么樣了？”
“我跑了一下午，開公司基本流程已經(jīng)摸清楚了，我建議咱們最好還是找一家代辦公司更加省事一些?！敝旌慊卮鸬馈?p> “我也是這么想的?！碧评谫澩?。
“我今天還聯(lián)系了幾家獵頭公司，不過不太順利，人家獵頭公司一聽我這是初創(chuàng)公司，要的傭金很高！”
“而且招聘高層人才，獵頭公司的人直言不諱的說，現(xiàn)在沒什么資源，困難很大！”朱恒回答道。
“錢不是問題！現(xiàn)在最主要的是，要快點吧公司基本框架搭建起來。”唐磊笑呵呵的對著朱恒說道。
“你都這樣說了！那明天咱們獵頭公司門口碰頭，然后去獵頭公司交錢拿資料?！敝旌爿p笑一聲。
……
“辛苦三哥了，不過這只是前期，后期估計更忙！”唐磊揶揄道。
“我今天腿都快跑斷了！我他媽現(xiàn)在才剛到家里，飯都還沒吃呢！”
“不過說實話！今天雖然累，但是我干勁還是挺足的！”朱恒呵呵一笑。
“那就好，那三哥你吃完飯早點休息吧，咱們明天碰個頭，再仔細研究一下?！碧评谛呛堑恼f道。
朱恒電話里認真的說道：“別急著掛電話，我還有事兒要跟你說呢。”
……
接完朱恒的電話后，唐磊神情認真的思考著公司創(chuàng)立發(fā)展的事情。
按照唐磊的設想，他是準備先通過獵頭公司，聘請一個職業(yè)經(jīng)理人。
這個職業(yè)經(jīng)理人要求的年薪，多少不重要，但必須是個雄心勃勃的，唐磊認可的高級人才！
然后由這個職業(yè)經(jīng)理人來進行公司的創(chuàng)建，朱恒和唐磊協(xié)作，畢竟專業(yè)的的事情，還是專業(yè)的人來操作比較好！
但公司創(chuàng)建后，公司的事務不可能全權交給職業(yè)經(jīng)理人來打理，唐磊必須掌控這個新公司的財務和人事大權！
財務，唐磊不會，朱恒也不會，但唐娟娟會！雖然她不是最專業(yè)的，但唐磊可以聘請一個最專業(yè)的財務來輔佐她，只因為唐磊可以無條件信任唐娟娟！
唐磊想了想，看來他還是得忽悠唐娟娟辭掉銀行的工作，來公司上班……
而公司的日常事務，有朱恒和職業(yè)經(jīng)理人盯著，唐磊還是比較放心的。
……
唐磊內(nèi)心合計完后，便下樓找到了正在別墅閑逛的唐娟娟。
唐磊告訴唐娟娟，現(xiàn)在他的新公司，需要一個他信任的財務去公司坐鎮(zhèn)，而她又剛好專業(yè)對口，如果唐娟娟能去，公司的財務，他會更放心一些。
唐娟娟聽完本想拒絕，因為她對財務并不是太了解，但經(jīng)過唐磊的一番忽悠大法后，最終還是答應去公司上班。
這樣一來，唐磊這個新公司的基礎人員框架就差不多構成了，現(xiàn)在就只差一個懂行的職業(yè)經(jīng)理人了！
……
第二天，早上8點。
唐磊和唐娟娟在別墅吃完早餐后，唐娟娟便開著法拉利去銀行辭職，再順便搬家，而唐磊則開著瑪莎拉蒂，前往朱恒昨天所說的獵頭公司的地址。
在獵頭公司樓下和朱恒碰頭簡單的聊了幾句后，兩人便走進了獵頭公司。
獵頭公司里一個西裝革履油頭滿面的中年男人，出面接待了唐磊兩人。
中年男人問了唐磊公司的主營方向后，拿出合約讓唐磊簽訂，又讓唐磊繳納了預付款后，中年男人才拿著幾份高級人才的資料，遞給了唐磊翻閱。
同時中年男人還在一旁解釋道：“唐先生、朱先生，一個初創(chuàng)型的公司，可能無法吸引非常優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的加入！”
“金錢開路對于中低層員工作用或許很大，但有些高級人才對金錢可不怎么看重！他們看重的是自身的發(fā)展機會！”
“有些人才可能會喜歡您這樣的初創(chuàng)型公司，因為這樣的公司，現(xiàn)在就像一張白紙一樣，他可以在這上面，盡情的施展自己的才華，實現(xiàn)自己的抱負！”
“而有些人才，就會不喜歡您這樣的公司，因為反過來一想，您的公司現(xiàn)在就是一窮二白狀況！大大小小的事情，都需要他親力親為，會非常的累！”
“而且公司有了些許成果后，職業(yè)經(jīng)理人還怕被老板切磨殺驢，這對于職業(yè)經(jīng)理人來說，是最大的悲哀……”
………………
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