足足坐了將近一個(gè)小時(shí)，進(jìn)清十郎才離開。
期間，中山裕一和他聊了很多成功漫畫家的故事。
比如一種是按照自己喜歡的盡情去畫而成功的類型，說好聽點(diǎn)是天才，說難聽點(diǎn)就是少根筋型的；還有一種類型是精于計(jì)算型，找出成功的方法，迎合大眾的喜好，從而獲得成功。
暢銷漫畫家以前者居多。
后者雖然稀少，并且極少有“大作”誕生，但優(yōu)點(diǎn)是不用擔(dān)心一部作品之后就沒了。
聊天結(jié)束時(shí)，給了他一張名片。
一般編輯給新人作者的名片，只有編輯的名字、《周刊少年JUMP》的地址和聯(lián)系電話；再進(jìn)一步，會(huì)有編輯的郵箱地址；只有遇到“金蛋”時(shí)，才會(huì)毫不猶豫地把自己的私人手機(jī)號碼也一同奉上。
進(jìn)清十郎不僅拿到了中山裕一的手機(jī)號碼，并且是后者親自將他送出門外。
幾乎他剛一離開，輿論就已經(jīng)在集英社內(nèi)蔓延開。
這種待遇，就連保安和前臺小姐姐都清楚，怕不是遇到“金礦”了！
《周刊少年JUMP》的編輯壓力也是很大的，如果連續(xù)幾年沒有熱賣作品推出，會(huì)被趕出編輯部！
送他離開后，中山裕一拿著拷貝下來的《火影忍者》回到編輯室，準(zhǔn)備聯(lián)系班長。
編輯部分為三組，每組一個(gè)班長。
他在征得進(jìn)清十郎的同意后，準(zhǔn)備將這部作品投稿手冢賞。
手冢賞是集英社從1971年開始舉辦的針對少年故事漫畫的新人獎(jiǎng)，每年舉辦2次，旨在挖掘有潛力的新人漫畫家和作品。評委是在《周刊少年JUMP》上連載作品的漫畫家們，獎(jiǎng)項(xiàng)分為最高獎(jiǎng)“入選獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)品是手冢杯、獎(jiǎng)狀、100萬円和紀(jì)念之盾，然后是“準(zhǔn)入選獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)狀、50萬円和紀(jì)念之盾，以及“佳作獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)狀、20萬円和紀(jì)念之盾。
含金量雖然沒有辦法和手冢治蟲文化賞比較，但評審卻不是一般的嚴(yán)格，最高的入選獎(jiǎng)經(jīng)?？罩踔量赡芤豢站褪菐啄?，最長記錄是8年半！
雖然他認(rèn)為這部《火影忍者》直接在《周刊少年JUMP》上連載也可以，但先刷一波榮譽(yù)，有光環(huán)籠罩，成功的幾率更高，說不準(zhǔn)會(huì)大獲成功。
漫畫同樣需要宣傳、炒作。
在這個(gè)信息大爆炸的年代，沒有推薦，你連讓人看到作品的機(jī)會(huì)都沒，又憑什么脫穎而出？
還沒等他聯(lián)系，班長小西優(yōu)便已經(jīng)主動(dòng)上門。
性別男，風(fēng)格和中山裕一差不多，只不過個(gè)頭稍矮，另外就是胖了點(diǎn)。早已得到消息，畢竟他極其罕見地和投稿人聊了將近一個(gè)小時(shí)，所以在聽聞他回來后，第一時(shí)間趕了過來。
編輯部三個(gè)組之間的競爭非常激烈，他們這組沒有優(yōu)勢，直白點(diǎn)說就是處于劣勢，經(jīng)常被編輯長當(dāng)做負(fù)面典型批評。
“聽說你挖到一座金礦？”見面第一句話便問道。
既有激動(dòng)興奮，也有質(zhì)疑之意。
“沒錯(cuò)！”中山裕一相信自己的判斷，已經(jīng)打開筆記本電腦，把《火影忍者》拷貝到自己電腦上。
小西優(yōu)立馬坐下來觀看。
時(shí)機(jī)不對，所以只是較為粗略地瀏覽一遍，而后皺眉說道：“這畫風(fēng)可不像是新人?！?p> 不管多么天才，畫功多好，新人就是新人，劇情、畫風(fēng)、對白等都會(huì)有那種新人特有的青澀稚嫩。
但這部作品卻老練干脆，說是出自從業(yè)5年以上的職業(yè)漫畫家之手也不為過！
“20歲，以前不曾聽聞過這個(gè)名字，對行業(yè)中的很多規(guī)則都不了解，應(yīng)該是新人。交流的時(shí)候我特意問了，他對劇情發(fā)展、力量體系、人物設(shè)定等都有很成熟的想法，應(yīng)該是自己創(chuàng)作?！敝猩皆Ｒ灰苍鴳岩蛇^。
“那就確實(shí)是金礦了……”小西優(yōu)看著電腦上的漫畫，不知在琢磨什么。
僅僅30多頁的《火影忍者》，還不至于優(yōu)秀到讓他們?nèi)绱耸B(tài)，但如果是出自一名剛剛20歲的新人漫畫家之手，那意義就變得截然不同！
這種天才漫畫家，一旦成長起來，足以成為《周刊少年JUMP》、甚至是集英社的臺柱！
“班長，我打算先投稿手冢賞！”中山裕一說道。
言辭懇切，表明了自己的決心。
“嗯?！毙∥鲀?yōu)漫不經(jīng)心地點(diǎn)了點(diǎn)頭，他正在思考的不是這個(gè)問題。
如今不比從前，出版社的地位雖然依舊很高，但好作者同樣會(huì)引來眾多平臺的爭搶，尤其一些IT企業(yè)，很舍得花錢！
《周刊少年JUMP》一直在走下坡路，這是不可否認(rèn)的事情，所以一直在尋求破局之策。
面臨的問題很多，比如無可避免的時(shí)代因素。
但是，如果有一位可以開創(chuàng)時(shí)代的天才漫畫家，或者說有一部開創(chuàng)時(shí)代的作品，不說完全解決這些問題，至少能為《周刊少年JUMP》帶來一股勃勃生機(jī)！
這個(gè)新人的出現(xiàn)，讓他看到一線曙光。
“你和他談過合約的事情了嗎？”小西優(yōu)忽然回神問道。
合約不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是《周刊少年JUMP》的新人專屬合約。
協(xié)議規(guī)定大概可以總結(jié)為三點(diǎn)：一，作者和《周刊少年JUMP》編輯部簽訂專屬合約后，不得在《周刊少年JUMP》意外的雜志發(fā)表任何作品；二，《周刊少年JUMP》編輯部每年支付作者一定數(shù)額的契約金，不包括稿費(fèi)；三，作者在合約規(guī)定時(shí)間內(nèi)，不得與《周刊少年JUMP》以外的雜志進(jìn)行合約到期后的執(zhí)筆談判。
《周刊少年JUMP》創(chuàng)刊較晚，只能大量吸收新人漫畫家，為了避免人才流失，才開創(chuàng)了這個(gè)制度，從而為《周刊少年JUMP》的騰飛奠定基石。
“還沒呢！”中山裕一突然露出懊悔的表情。
自己還是太保守了！
“我馬上聯(lián)系他！”馬上又補(bǔ)充道。
“先等下。”小西優(yōu)起身說道，“我去找下編集長?！?p> 編集長，編輯部的最高負(fù)責(zé)人。
“對不起，都是我的失誤！”中山裕一立馬明白了他的意思，躬身道歉。
外人只看到了他們的風(fēng)光，卻不理解他們身上承受的壓力。首先是不同公司之間的競爭，越是前面，壓力越大，尤其作為第一的領(lǐng)頭羊；其次是公司內(nèi)部的壓力，行業(yè)衰退，沒有好作品等等；然后是編輯部三個(gè)小組之間的競爭，公司氛圍就是全靠業(yè)績說話；最后是同事之間的競爭，你手上一部熱銷作品都沒，好意思開口說話？
一層層壓下來，真的能壓死人！
所以，對這樣一個(gè)突然冒出來的新人才會(huì)如此重視。
在漫畫界，一部經(jīng)典的長篇作品，可是足以養(yǎng)活一家公司十幾年！