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金手指服務(wù)公司

第四章 充值系統(tǒng)構(gòu)建入門

金手指服務(wù)公司 藍莓酸酸甜 3255 2020-08-13 22:00:00

  劉楨去拿了一壺清茶。

  然后不知道從哪里變戲法一樣拿出一朵花。

  她將花丟進清茶之中,她的手指輕輕扣動兩下,讓花香在很小的范圍內(nèi)流動,不會影響到其他人。

  陳浩低頭看了一眼,原本小拇指大小的花,在清茶中已經(jīng)完全綻放。而且看上去就像一朵新鮮的真花。

  “好看,這是什么?云南的花茶么?”

  劉振笑了笑,沒有答話,而是將茶壺提起,給陳浩倒了一杯。

  陳浩低頭聞了聞,一股濃郁的芬芳撲鼻而來。

  “好香!”

  光聞著,陳浩就知道這是個好東西。

  他淺淺地嘗了一口。

  “好茶!”

  陳浩不懂茶,但他能卻嘗出這茶很香。隨著這口茶入體,他覺得自己渾身都暖洋洋地,身上的疲憊一掃而空。

  “這不是一般的茶吧?我從沒喝過這么香的茶!”

  劉楨笑了笑。

  “這當(dāng)然不是普通的花茶,這是仙俠世界的寧神花,地球沒有靈氣,靈氣逸散的太厲害,只留下香氣,一些醒神培元的功效都沒了?!?p>  陳浩一聽是仙俠世界里的花茶,急忙多喝了兩口。

  “你接受的還挺快?!?p>  “因為我希望這是真的?!?p>  “有趣的回答?!?p>  劉楨見陳浩喜歡這個茶,便又掏出一小罐。

  “送你了,見面禮。一次放一朵,可以沖泡三到五壺?!?p>  “謝謝前輩!”

  陳浩恭敬的接過這一罐東西。

  等下自己留一點,剩下的寄回家里,讓爸媽也嘗嘗。

  “這個保存沒有什么特殊要求吧?保存一定要放在這個罐子里么?”

  “沒有特殊要求,已經(jīng)曬干處理的。就和普通的茶葉鮮花茶餅一樣?!?p>  “好的,謝謝?!?p>  陳浩再次道謝。

  “你倒是挺有禮貌?!?p>  劉楨回憶了下。

  “上一個新人就沒你這么乖?!?p>  “那他后來怎么樣了?”

  “沒怎么樣,在都市部門,好像做的還挺好。”

  兩人又閑聊了一會,便回辦公室了。

  剛走回公司,便看到袁經(jīng)理和一個陌生男子在那里激烈的爭論。

  “是時空局的。”

  劉楨認(rèn)識這個男子。

  “王哥怎么來了?”

  劉楨上前打了個招呼。

  “小劉啊?!?p>  王童外觀看上去和一個普通職員沒什么區(qū)別,黑框眼鏡,西裝皮鞋,還有一個黑色公文包。

  只看一眼,陳浩就覺得這人讓人感到特別壓抑和拘束。

  劉楨拍了拍他的肩膀,一股暖流驅(qū)散了陳浩身上的不適。

  她沒有解釋什么。

  “袁經(jīng)理發(fā)生什么事了?”

  “剛剛接到一個通知,米粒國的分部,出現(xiàn)了一名P8叛逃。老王過來讓我們也注意點,別出現(xiàn)同樣的情況?!?p>  “P8也叛逃,圖啥?”

  “不知道可能被打壓了吧?!?p>  對于米粒國那邊的事情,他也不太了解。

  “我們仙俠部可老實了,絕不會出現(xiàn)叛逃現(xiàn)象!”

  劉楨拍著胸脯保證。

  袁經(jīng)理和王童之間原本緊張的氣氛被劉楨的插入一掃而空。

  “行了,事情就是這么一個事。我們在這個時空人手不多,可能會要你們幫助追捕這人?!?p>  事情傳達完了,王童也要走了。

  “不是吧,那人叛逃了還留在這個世界?”

  “嗯,米粒國那邊反應(yīng)很快,及時鎖定了他的空間權(quán)限?!?p>  “感覺像是故意的?!?p>  劉楨低聲說道。

  “這我就不得而知了。再見!”

  王童身形扭曲了一下,整個人忽然就消失了。

  那種壓抑的感覺一掃而空,整個公司的氛圍又活潑了起來。

  不少人這才敢探出腦袋,張望起來。

  袁經(jīng)理嘆了口氣,大吼一聲。

  “所有部門的部長到我辦公室來開會!”

  劉楨無奈的聳了聳肩。

  “小陳,你先去我辦公室,我這邊要開會了,你就按照我做的那份東西一點點來弄就是了。規(guī)范操作問題就不大。或者你可以看看我桌子上的資料,應(yīng)該半小時就好了?!?p>  陳浩這才知道,劉楨原來是仙俠部的老大。

  她也沒說,也沒什么架子,陳浩還以為她只是一個老業(yè)務(wù)員,沒想到竟然是一個部門的老大。

  一個部門老大竟然帶新人…

  仙俠部有點不太行啊。

  回到辦公室,陳浩翻動著手冊,看那位少年打坐,他也沒有改變速率,就這么等他打坐完。

  陳浩拿起手冊看了看。

  抽獎環(huán)節(jié)將一直持續(xù)到少年筑基。

  筑基成功了這個少年才有一定的財力,可以說在凡人城市算是首屈一指的大佬人物,也算是正式踏入了修仙者的行列。

  這時候?qū)λ_放正式的商城。

  商城里的東西最低十下品靈石,也就是一百劣等靈石,以這個少年的財力,現(xiàn)在是萬萬消費不起的。

  此外十次抽獎會有保底獎勵。

  消費滿多少又有折扣,和現(xiàn)實中的商業(yè)模式差不多。

  看著商城里的東西,陳浩覺得這個公司似乎沒了神秘感,好像就是特殊一點的地貓商城。

  陳浩暫時不用操作,只用看看就行,所以速度很快。

  然后他去翻桌子上的書。

  大部分的書都被金光保護著,只有兩三本可以翻看。

  這大概就是劉楨讓他看的資料。

  這本書上寫著《金手指-仙俠系統(tǒng)構(gòu)建入門》。

  一開始便是簡介。

  開篇就講,金手指的內(nèi)容五花八門,有私人定制型,有通用型。

  其中通用型中操作最簡便也是最受顧客歡迎的就是可視可聽的“系統(tǒng)”。

  系統(tǒng)大致分為任務(wù)驅(qū)動型,和充值型兩款。

  這兩款系統(tǒng)對于穿越者而言沒有高下之分。

  但是對于初次接觸到相關(guān)業(yè)務(wù)的新人而言,充值型更為便捷。

  充值型基本就是抽獎和商城兩部分組成。

  不管對業(yè)務(wù)員還是穿越者而言都非常方便。

  充錢就完了。

  但是這個系統(tǒng)也有不足的地方。

  充值系統(tǒng)不適合極高層次的世界。

  人家的靈石能充爆系統(tǒng),之后你還取不出來,因為那邊的世界法則或者天道管的很嚴(yán)。

  這本書基本就是講解如何構(gòu)建一個收益穩(wěn)定的充值系統(tǒng)。

  第一步就是顧客的篩選。

  仙俠部和玄幻部的業(yè)務(wù)是有重疊的。

  公司在派顧客的時候會進行第一步篩選,然后業(yè)務(wù)員要進行第二次自我篩選。

  自我篩選就是要量力而行。

  比如陳浩這種新人實習(xí)期最好選擇較低層次的仙俠世界。

  不然很多力量,他都不了解,怎么做到對顧客負(fù)責(zé)。

  在篩選出合適的顧客后,就要對這個世界充分的了解。

  比如這個世界的消費能力。

  要是不小心選到一些貧瘠的世界,標(biāo)價太高顧客買不起,標(biāo)價太低系統(tǒng)成本都收不回來。

  在這個時候就要及時止損。

  說起來有點殘忍,但是這也沒辦法。

  這類顧客應(yīng)該用任務(wù)驅(qū)動型系統(tǒng),這個在下一本新手指南會講。

  充值型系統(tǒng),就要求顧客所在的世界,消費能力中等,不高不低,講究一個穩(wěn)定。

  陳浩所掌握那個少年的世界就是劉楨精心挑選出來的。每一次充值,贈送都有講究的,不會讓少年感到消費不起,也不會讓他覺得特別容易。

  第二步就是對穿越者本身進行調(diào)研。

  這個需要跑時空局調(diào)穿越者的檔案,知道他穿越前是做什么工作的,要對穿越者本身了解,對穿越者轉(zhuǎn)世的那個人物了解。

  比如一個男穿越者,你給個玉女系統(tǒng),給人家整的男不男女不女的,人家樂意么?

  比如穿越后就是大富大貴家庭,開始的獎勵還沒人家平時浪費的好,如何讓對方滿意?

  萬一這個穿越者投胎仙王家庭,這單業(yè)務(wù)還要不要做?如何做?

  對于這種穿越者的投資必然比普通穿越者要大。

  投資越大,收益自然越高,但是風(fēng)險也越大。

  這就是對穿越者身份的一種篩選。

  當(dāng)然最厲害的手段還是穿越者在穿越前,和對方商量下,進行私人構(gòu)建。

  這部分記憶會在穿越后消失。

  所以不必?fù)?dān)心產(chǎn)生不良后果。

  同時,也要對穿越者的性格有所了解。

  有的人天生懦弱,比較佛系,人家就不喜歡爭霸,就盡量給種田點的系統(tǒng)。

  比如這個少年,性格平穩(wěn),前世是個普通人,穿越后也出生在小康家庭,沒有什么大的家族矛盾。

  這樣的人,就不適合給懟天懟地的系統(tǒng)。

  強行給了也沒幸福。

  修仙可講究心性亦是,有系統(tǒng)不代表無敵,反而因為太過依賴系統(tǒng),仙俠世界的穿越者道心破碎,渡劫失敗的案例整理成冊恐怕能擺滿一個房間。

  不少業(yè)務(wù)員只圖賺錢,沒有對顧客進行良好的引導(dǎo),反正中期賺夠就好了。

  劉楨擔(dān)任仙俠部部長后對這個風(fēng)氣進行了整改。

  少了賺快錢的路子后,大部分人都申請調(diào)去了玄幻部。

  仙俠部的業(yè)務(wù)也被砍去了大半。

  不管人家手段怎么樣,玄幻部現(xiàn)在都是最賺錢部門。

  對于劉楨的這個觀點,陳浩還是支持的。

  在背景調(diào)查清楚后,就要有一個完整的思路。

  按照劉楨的說法。

  五分基礎(chǔ),三分底牌,兩分意外。

  說的就是給穿越安排抽獎獎勵物品的時候,五分是鞏固他的基礎(chǔ)的。

  三分是給他的底牌,讓他比別人強的殺招。另外兩分是保留防止意外的。

  比如被人暗算,囚禁,下毒等防御反制手段。

  這樣安排,雖然少了一些銳氣,但是多了一些保險,適合新手。

  這本書完美凸顯了劉楨的態(tài)度,做事要認(rèn)真,要對顧客負(fù)責(zé),以及穩(wěn)!

  這個做事風(fēng)格不是所有人都?xì)g迎。

  所以仙俠部人手一直不足。

  大家都不愿意在劉楨手下干活。

  陳浩卻覺得這很好,他在一家私營銀行上班,最講究穩(wěn)了。

  生怕借出一筆不良貸款。一旦犯錯,自己職業(yè)生涯就完了。當(dāng)然,金融危機下,他沒犯錯也滾蛋了。

  劉楨的做事風(fēng)格,也很對陳浩的口味。

  這位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不會對自己評價,毫無進取心吧?

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