第五十一章 會(huì)議
看過會(huì)議資料，眾人忐忑的心都放下了。
幾個(gè)保皇派的經(jīng)理用眼神交流了一番，心中都有數(shù)了。這份改革方案，九成的可能出自大少爺之手。
秦朗依舊沒有說話，這份改革方案他已經(jīng)反復(fù)看過很多遍了，內(nèi)容早已熟記于心。
過了片刻，秦朗見眾人先后放下了手中的資料，終于開口說道：“都看完了吧？說說你們的想法，看看這份方案還有沒有需要改進(jìn)的地方?！?p> 秦朗話音一落，本來想發(fā)言的幾個(gè)經(jīng)理頓時(shí)憋了回去。
秦朗先說的是“說說你們的想法”，后面卻跟了一句“有沒有需要改進(jìn)的地方”。
秦朗的意思很清楚，他要問的是“有沒有需要改進(jìn)的地方”，而不是“你們覺得這份方案怎么樣，要不要執(zhí)行”。
眾人摸不透秦朗的真實(shí)想法，一時(shí)間都沉默了下來。
秦朗也沒有點(diǎn)名讓誰來發(fā)表意見，這些人身上都帶著派系標(biāo)簽——中立派也是一派，點(diǎn)誰的名都有可能引起誤會(huì)，讓他們以為自己有所傾向。
又過了片刻，總算有人清了下嗓子，準(zhǔn)備發(fā)言了。
秦朗對(duì)著那人點(diǎn)了下頭，“馮經(jīng)理說說看?！?p> 馮經(jīng)理身子往前靠了靠，試探著問道：“秦總，這份方案是人資部做出來的嗎？”
人資部經(jīng)理周毅剛想說不是我們做的，秦朗卻搶在他前面說道：“包子好吃就行，管它是誰做的干嘛？”
馮經(jīng)理大為尷尬，訕訕地笑了笑，沒有接話。他早上起晚了，沒顧上吃早飯，就在公司門口買了幾個(gè)包子。在辦公室吃的時(shí)候沒關(guān)門，剛好被秦朗看見了。
馮經(jīng)理被嗆，周毅便忍住了沒說話，這時(shí)候肯定也沒人會(huì)再問這個(gè)看似尋常的問題了。
秦朗也不想讓馮經(jīng)理太下不來臺(tái)，他是陸天雄妻子馮琳的表弟，總是要給點(diǎn)面子的。
“這份改革方案是總公司做出來的，先在咱們天盛地產(chǎn)試行，等新的績效考核體系成熟后，會(huì)以此為基礎(chǔ)，在全集團(tuán)推廣?！?p> 秦朗這么一說，眾人就明白了，事關(guān)總公司和整個(gè)集團(tuán)，難怪秦朗會(huì)如此重視。
績效考核體系改革，這是人資部的本職工作，周毅這個(gè)時(shí)候就不能再往后縮了，必須主動(dòng)表個(gè)態(tài)。
周毅斟酌了一番，開口說道：“秦總，這份改革方案我認(rèn)真看過了，內(nèi)容很詳盡。體系改革不是小事，牽一發(fā)而動(dòng)全身，必須得要慎重對(duì)待！這份方案分五步執(zhí)行，不急不緩，剛好合適。我們?nèi)速Y部一定會(huì)全力配合，爭取早日拿出一份試行方案！”
秦朗點(diǎn)了點(diǎn)頭，對(duì)周毅的態(tài)度還算滿意。
又有幾位經(jīng)理也相繼發(fā)言，多是在稱贊改革方案的優(yōu)點(diǎn)。
秦朗聽了幾句，很快便有些不耐煩了，“這份方案出的很匆忙，肯定還有需要改進(jìn)的地方。你們不要有顧慮，大膽說就是了?！?p> 眾人互相看了看，都開始認(rèn)真思考起來。
秦朗見企劃部新任經(jīng)理方藝含一副有話要說的樣子，但可能是考慮到自己上位時(shí)間還短，資歷太淺，心中有所顧忌，所以一直猶豫著沒有開口。
秦朗直接點(diǎn)名道：“方經(jīng)理，說說你的看法?！?p> 既然被點(diǎn)了名，方藝含也就不再猶豫，“剛剛周經(jīng)理也說了，體系改革不是小事，涉及到方方面面，如果不準(zhǔn)備周全了，恐怕會(huì)對(duì)員工的情緒造成影響。所以我覺得改革的進(jìn)度應(yīng)該再緩一緩，分成七步進(jìn)行，用時(shí)半年。”
方藝含雖然年輕，但也不傻，知道績效考核體系改革勢在必行，誰也阻擋不了。她之所以主動(dòng)發(fā)言，主要還是想表現(xiàn)一下自己。
方藝含心里很清楚，公司里對(duì)她出任企劃部經(jīng)理是有質(zhì)疑聲的。甚至還有一種傳言，說她和李威有不正當(dāng)關(guān)系，這次李威為陸天行辦事，結(jié)果進(jìn)去了，作為對(duì)李威的補(bǔ)償，這才把她給提了上來。
方藝含剛聽到這種傳言的時(shí)候，氣得差點(diǎn)背過氣去，但她抓不到謠言的源頭，只能通過工作來證明自己。
秦朗聽過方藝含的意見，都沒給她詳細(xì)說明是哪七步的機(jī)會(huì)，只聽用時(shí)半年，便直接否決了。
開玩笑，他等得起，那位等得起嗎？
方藝含似乎有些不甘心，但也沒敢貿(mào)然和秦朗爭論。柳眉輕皺，倒是別有一絲韻味。
秦朗環(huán)視一圈，說道：“其他人呢？還有沒有什么不一樣的看法？我先跟你們說一聲，今天這場會(huì)議不設(shè)時(shí)限，什么時(shí)候開完什么時(shí)候算。今天開不完，明天接著開！”
眾人聽罷不禁暗自苦笑，這種研討會(huì)哪有個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn)，什么時(shí)候開完還不都是你說了算。
被秦朗這么一刺激，眾人不得不更加努力的思考，積極發(fā)言。
其實(shí)除了周毅，眾人的真實(shí)想法和秦朗差不多，普遍認(rèn)為改革績效考核體系有點(diǎn)小題大做了。
所謂績效考核，無非就是用來評(píng)定工資等級(jí)，復(fù)雜點(diǎn)也好，簡單點(diǎn)也罷，只要員工對(duì)工資滿意就行。但員工永遠(yuǎn)都不會(huì)對(duì)工資滿意的，給五千想要六千，給八千想要一萬。
由此推出，績效考核根本就沒有多大用處。
秦朗也是沒有辦法，他想過很多陸以軒可能介入的點(diǎn)，唯獨(dú)沒想到會(huì)是改革績效考核體系這個(gè)點(diǎn)。
之前陸以軒隱藏身份進(jìn)入人資部，秦朗還以為他是要對(duì)公司的人事關(guān)系下手，結(jié)果自然是出乎了他的預(yù)料。
而現(xiàn)在，陸以軒既然對(duì)他亮明了刀槍要對(duì)績效考核體系下手，他也只能全力配合了。
這場會(huì)議從早上八點(diǎn)開到下午三點(diǎn)，午飯都是叫的外賣，直接在會(huì)議室里解決的。
眾人筋疲力盡，秦朗自然也好不到哪去，痔瘡都快犯了。
眼看著再也榨不出什么有用的建議了，秦朗這才宣布會(huì)議結(jié)束。
眾人如釋重負(fù)，咿呀哎呦地離開了會(huì)議室，回自己的辦公室休息了。
眾人走后，秦朗給陸以陽安排了點(diǎn)工作，把他給打發(fā)走了。然后靠在大班椅上，閉目養(yǎng)神。
秦朗的辦公室位于最頂層，靠近走廊那邊并沒有窗戶。門一關(guān)，誰也看不到里面的情況
張小蕓走到門口關(guān)好門，回來后繞過辦公桌，拿起辦公桌上的煙和打火機(jī)，抽出一支放到秦朗的嘴里，然后幫他點(diǎn)上。
秦朗站起身，走到會(huì)客的沙發(fā)坐下，對(duì)張小蕓說道：“幫我捏捏肩膀。”
張小蕓應(yīng)了一聲，來到秦朗身后，手法嫻熟地給他按摩起肩膀。
秦朗把頭往后一靠，剛好埋在張小蕓胸前的幽深溝谷。
張小蕓臉色微紅，卻沒有躲開，似乎早已習(xí)慣了。
秦朗閉著眼睛，叼著煙，語氣淡然道：“陸以陽最近有沒有約過你？”
張小蕓輕輕嗯了一聲。
過了半晌，秦朗才繼續(xù)說道：“明知道以陽少爺喜歡你，我卻依然敢睡你，你知道這是為什么嗎？”
張小蕓咬著嘴唇，眼神有些幽怨，“不知道……”
“因?yàn)橐躁柹贍斒钦嫘南矚g你，甚至還想娶你做老婆。但是你我都很清楚，你就是長得再漂亮十倍，你也不可能嫁進(jìn)陸家。我這么做不是為了跟以陽少爺搶女人，顯擺自己有多能耐，而是在幫他懸崖勒馬，讓他不要做沒有意義的事?！?p> 張小蕓更加用力地咬著嘴唇，眼中充滿了怨恨，手上不知不覺就加重了力道。
“嗯，這個(gè)力道剛剛好?！?p> 張小蕓心里一驚，神色有些慌亂。
秦朗沒有在意張小蕓的反應(yīng)，語氣依舊平淡道：“你是不是以為，是二爺授意我這么做的？”
張小蕓低眉順眼道：“沒有……”
秦朗嘴角勾起一抹冷笑，“沒有就對(duì)了，一個(gè)陸天雄，還左右不了我！”