第五章 解析高層

　　整整一夜，陸以軒都沒有合眼。那些機密資料太過重要，必須要盡快熟記在心，然后毀掉。

　　但是，天盛集團的人事資料實在是太過復(fù)雜了！

　　天盛集團有十幾家子公司，僅僅是記住那些掌握實權(quán)的高管層便不容易，想要把他們所屬的派系、所持的立場也一并記下來，更是難上加難。

　　陸以軒嘆了口氣，確定自己短時間內(nèi)肯定是記不下來后，便找來紙和筆，用拼音首字母的方式將人名抄錄下來，用數(shù)字編號職位，再用不同的記號將他們的派系立場標注出來，方便以后查看。

　　天盛集團派系存在是事實，但也是上不得臺面的話題。所以陸以軒不能明著寫，萬一不小心流傳出去，將會造成十分惡劣的影響。

　　天蒙蒙亮的時候，陸以軒紅著眼睛，站在浴缸前，把所有資料一頁一頁地燒掉，最后放水沖走。

　　雖然頭昏腦漲，但陸以軒卻毫無睡意，站在窗前，俯看著黎明下的街景，點燃了一根煙。

　　……

　　不知站了多久，門外傳來一陣敲門聲。

　　“大少爺，我是葉嫻，你起床了嗎？”

　　陸以軒回了回神，這才發(fā)現(xiàn)，窗外已經(jīng)天光大亮。

　　陸以軒走到門口，給葉嫻開了門。

　　葉嫻先是被一屋子的煙味嗆到，隨后看到陸以軒雙眼通紅、一臉倦色的樣子，頓時嚇了一跳。

　　葉嫻不禁緊張道：“大少爺，你沒事吧？”

　　除了有點累，陸以軒感覺精神還不錯。

　　見葉嫻還端著早餐，陸以軒忙錯開身，笑著說道：“沒事，進來吧。”

　　葉嫻進屋后，放下早餐，先把窗戶全部打開，然后又把空調(diào)和空氣凈化器打開。

　　看著煙灰缸里滿滿的煙蒂，葉嫻皺眉道：“大少爺，你還是少抽些煙吧，對身體不好?！?p>　　陸以軒點點頭道：“嗯，我知道。我平時抽的也不多，昨晚在想事情，不知不覺就多抽了些?！?p>　　葉嫻沒想到陸以軒會跟她解釋一番，想要說些什么，陸以軒卻已經(jīng)走進了盥洗室。

　　洗漱一番，陸以軒走出盥洗室，對葉嫻說道：“郭律師今天有什么安排嗎？”

　　“郭律師給我打過電話，說他一會兒就過來?！?p>　　“嗯，那就等他來了再說?！?p>　　看著種類繁多的花樣早餐，陸以軒不禁感慨道：“葉助理，你準備的早餐實在是太豐盛了！”

　　葉嫻有些不好意思道：“因為不了解你的口味，所以各種早點就都準備了一些?！?p>　　陸以軒微笑道：“謝謝，有心了?！?p>　　葉嫻忙道：“大少爺，你太客氣了！”

　　看著葉嫻緊張的樣子，陸以軒突然意識到，自己已經(jīng)不是從前那個普通的大學生了，而是一個龐大的商業(yè)帝國的實際所有人。站在葉嫻的角度來說，他確實是有些客氣得過頭了，這樣一來，反倒讓葉嫻感到有壓力。

　　陸以軒點了點頭，便不再多說了。

　　吃了兩個小籠包，陸以軒發(fā)現(xiàn)葉嫻端坐在一旁，絲毫沒有動筷的意思。

　　本想讓葉嫻也一起吃，轉(zhuǎn)頭一想，這樣又要陷入一輪沒營養(yǎng)的推諉客套。讓葉嫻和他一起吃早飯，她顯然是不會答應(yīng)的。

　　陸以軒只好當做沒看見，自顧自地吃了起來。

　　身份轉(zhuǎn)變得太過突然，陸以軒還不是很適應(yīng)這種處處被人服侍和仰視的感覺，他也不知道自己應(yīng)不應(yīng)該習慣這種感覺。

　　吃過早飯，郭沛霖剛好到了。

　　郭沛霖主要是來幫陸以軒消化那些資料的，在陸天盛身邊工作了十多年，他對天盛集團還是很了解的。

　　陸以軒首先提出的問題，就是天盛集團的高層設(shè)置。

　　天盛集團有五人董事會，有董事長，有一位總裁和四位副總裁，有CEO，也設(shè)有總經(jīng)理。

　　一般來說，總裁和CEO的權(quán)責有很多重疊的部分，很多時候都被視為稱謂不同的同一職位。像天盛集團這樣總裁和CEO并存，明顯存在著沖突。

　　郭沛霖解釋道：“董事長、總裁、CEO、總經(jīng)理，這些名頭看上去確實有些混亂。但你應(yīng)該直接看向問題的本質(zhì)，叫什么不重要，什么人擔任、掌握何種權(quán)力才是最重要的！”

　　“按照《公司法》中的規(guī)定，董事長是個務(wù)虛的職位，實際掌握的權(quán)力其實非常有限。但是在天盛集團，陸先生是最大持股人，由他來擔任董事長，權(quán)力就非常大了，所有重要決策都需要他來簽字才能生效?！?p>　　“梁虹雪雖然當上了董事長，但是她沒有與之匹配的股權(quán)，比起陸先生，她的權(quán)力就要小上很多。這也是我沒有反對你提名梁虹雪出任董事長的主要原因?！?p>　　“天盛集團最開始是沒有CEO的，你二叔擔任總裁，基本上充當了CEO的角色。但隨著公司的發(fā)展，引入高級職業(yè)經(jīng)理人變得非常有必要，所以才有了楊天譯的加入。”

　　“陸先生很信任楊天譯，公司的運營管理全部放手交給他做。但是楊天譯終歸是個外人，不如自己的親兄弟更讓人放心。所以楊天譯加入后，你二叔的總裁職位并沒有撤掉，雖然絕大部分的權(quán)力都分給了楊天譯，但是保留了最重要的人事權(quán)?！?p>　　“所以說楊天譯這個CEO，實際上是有些縮水的?！?p>　　“楊天譯之所以能接受這個現(xiàn)實，是因為他很有自知之明。他實在是太年輕了，整個濱海商界，找不出第二個和他一樣年紀的CEO！”

　　“不過楊天譯的確是有真才實學的，他的能力有目共睹，對天盛集團也有著巨大的貢獻。他加入天盛集團的時間還短，再熬些日子，有了足夠豐富的資歷和經(jīng)驗，肯定還會有更大的發(fā)展?！?p>　　“至于那四位副總裁，你在資料中應(yīng)該已經(jīng)看過了，他們都同時兼任一到三家子公司的總經(jīng)理，是實打?qū)嵉姆饨罄?。實際上，與其說他們兼任總經(jīng)理，倒不如說是兼任副總裁。他們雖然有著副總裁的名頭，但在總公司并沒有決策權(quán)，只有議事權(quán)，對總公司的影響力非常有限?！?p>　　“這么說吧，副總裁這個名頭，相當于古時候朝廷給地方大員賜封的爵位，榮譽稱號的成分居多，而不具備實權(quán)?！?p>　　“最后是總經(jīng)理，他是執(zhí)行層的最高領(lǐng)導(dǎo)，負責董事會和CEO決策的具體執(zhí)行?！?p>　　聽過郭沛霖詳細的解釋，陸以軒總算捋清了頭緒，同時也受益匪淺。

　　不過他也發(fā)現(xiàn)了一個問題，那就是楊天譯加入后，父親未必沒有想過要撤掉二叔的總裁職位。但是出于某種考慮，或者說是顧慮，父親并沒有那么做，反倒把最重要的人事權(quán)留給了二叔，讓他繼續(xù)擔任總裁。

　　這個問題既然陸以軒能想到，那么在天盛集團工作了十多年的郭沛霖肯定也想得到。

　　大概是因為涉及到了陸天雄的關(guān)系，郭沛霖不好多言，所以才避重就輕地略過了。

　　但是陸以軒對此并不滿意，他雖然也姓陸，但他和陸氏家族的所有人都只有血脈聯(lián)系，而沒有感情基礎(chǔ)。所以他并不會像陸天盛那樣，對血緣關(guān)系十分看重。

　　因此，郭沛霖不能做到知無不言、言無不盡，說明對他還不夠忠心！

　　不過陸以軒并沒有表現(xiàn)出什么異樣。一來郭沛霖對他并不熟悉，可能暫時還抱有一些觀望的心理，不敢對他完全敞開心扉；二來他現(xiàn)在還很需要郭沛霖的支持，不能因為一點微妙的心理落差而對他疏離。

　　喝了口水，陸以軒暫時放下心里那點偏見，開始仔細消化郭沛霖說過的內(nèi)容。

　　……

　　兩人一問一答，一上午的時間很快便過去了。

　　一夜未睡的陸以軒實在是撐不住了，送走郭沛霖，連個熱水澡都顧不上洗，便倒在床上呼呼大睡了。