第六百八十二章 選拔出來(lái)
宋雪茹一直都覺得趙傻柱他是一個(gè)有想法的人，想到什么做到什么，當(dāng)然這個(gè)想法也是有計(jì)劃性的。
自然會(huì)想著要如何的把他給做到最好才會(huì)把它給說出來(lái)的，聽他這樣的計(jì)劃之后倒是隨口問了一句。
“那萬(wàn)一有人謊報(bào)自己的真實(shí)成績(jī)，那又能夠怎么樣呢？再說優(yōu)秀員工是這樣就能夠篩選出來(lái)的嗎？肯定是要有一定的管理能力，你還是好好再想一下吧?！?p> 宋雪茹也是提出了自己的意見，他覺得這個(gè)方法確實(shí)是可以，但還是需要詳細(xì)的計(jì)劃一下才能夠使用。
派去分公司里面的人必須是得力的人，才能管理好分公司，而且還是需要他們能夠值得信任的，不然的話還真的是放心不下來(lái)。
光是人品這一方面就需要他們自己親自的把關(guān)，才能夠決定好了。
趙傻柱說：“聽你這么一說，之后我也是考慮了一下，就由對(duì)方來(lái)說出他們同事眼中是一個(gè)什么樣子的存在?！?p> 他也是考慮了一會(huì)兒，決定要如何來(lái)的，增加一下細(xì)節(jié)。
“我再會(huì)根據(jù)一些業(yè)績(jī)的調(diào)查，看看他們是否有這樣的一個(gè)能力，自然選拔出來(lái)的人，我還會(huì)再次的篩選一遍?！?p> 這樣的話就已經(jīng)很穩(wěn)妥了，就不相信還能夠出現(xiàn)什么不好的人來(lái)。
這些員工自己手里面都是有他們的資料，到時(shí)候人選拔出來(lái)之后也是要挑選一些非常有能力更加優(yōu)秀的人才能夠前往分公司。
當(dāng)然待遇什么的也都是跟他們說好，所以參加這一次的人也都會(huì)積極地表現(xiàn)出他們的真實(shí)實(shí)力來(lái)。
當(dāng)下就在公司群里面發(fā)一個(gè)消息。
“過兩天要舉行一個(gè)員工大會(huì)，到時(shí)候所有的員工都要積極的參加，選舉出來(lái)三個(gè)優(yōu)秀的員工分到分公司里面去管理公司?！?p> 這個(gè)消息出來(lái)之后，大伙也大部分都是在水區(qū)看到了這個(gè)消息都很激動(dòng)。
那可是分公司呀，他們要是去了之后可不就是相當(dāng)于副總裁的位置了嗎？雖說是分公司吧，但那也是公司呀。
在主公司里面混的地位可能是不那么的好，但是去了分公司里面待遇可就是不一樣的。
“這個(gè)行動(dòng)是要以什么樣的形式進(jìn)行的？是要看自己的業(yè)績(jī)成績(jī)還是什么樣的？”又有人開始心動(dòng)的問了起來(lái)。
趙傻柱回答：“這些細(xì)節(jié)性的東西我待會(huì)要整理一下再放到群里面，大家可以先借此參考一下你們是不是有這樣的一個(gè)想法，去分公司工作。”
大部分的人都是選擇要去分公司工作的待遇問題肯定不用說了，很好的。
但是還有一部分的人不想要離開，覺得分公司肯定還是在別的市里面，有的人還是想要離自己家近一些，所以他們心里面就會(huì)有想法。
打算到時(shí)候跟自己家里面的人商量應(yīng)該怎么做，其實(shí)更多的人就是想要去分公司里面那三個(gè)名額，可是很稀罕的。
在想著自己平日里的做法也是挺不錯(cuò)的，應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)什么問題，到時(shí)候這個(gè)名額還是選擇爭(zhēng)一爭(zhēng)的，萬(wàn)一輪到他自己呢？
趙傻柱拿著手機(jī)對(duì)著宋雪茹搖了搖說：“看我已經(jīng)把消息通知了過去，相信過不了多久的話，結(jié)果就會(huì)出來(lái)了。”
他現(xiàn)在是在分公司里面，還是要回到主公司里面才能夠去選拔人才了。
“我跟他們說過兩天就可以有結(jié)果，這兩天就只能夠留在你這里先制定一下計(jì)劃了，等我忙完了之后還會(huì)再回來(lái)找你的?！?p> 他留在這里還沒有待一天的時(shí)間就又要離開了，還真的是時(shí)間不等人，他需要在那么短的時(shí)間內(nèi)就要再開辦一家公司，也是不容易的。
宋雪茹倒是沒有感覺到特別的傷心，畢竟這種事情已經(jīng)是經(jīng)歷多了。
“那你可要好好的參考，這分公司要排除什么樣的人物嚴(yán)格的把關(guān)，我就要在這里再繼續(xù)的工作下去了，有時(shí)間的話我會(huì)去找你的?！?p> 讓他把手里面的這一東西給忙完了之后，空余的時(shí)間也就多了，也是可以出去玩了。
趙傻柱在這里待了兩天之后就回到了主公司里面，也把制定的計(jì)劃發(fā)到了群里面。
想出了三個(gè)選拔比賽，一個(gè)是管理能力，一個(gè)是銷售能力，還有一個(gè)是人緣能力。
這三個(gè)都是極其重要的，只要能夠把這三個(gè)掌握的融會(huì)貫通，做到最好的話，那這個(gè)人才也確實(shí)是很值得留下的。
這三種考核用來(lái)選拔人才，脫穎而出的有三個(gè)人。
趙傻柱看著這三個(gè)人，心里面很滿意。
“恭喜你們?nèi)齻€(gè)被成功的選拔上了，不過分公司只需要派過去一個(gè)人，所以我需要從你們中間再挑選一個(gè)出來(lái)?！?p> 然后說：“如果現(xiàn)在想要退出的話也是可以來(lái)得及的，畢竟分公司可能就要開設(shè)得有一些遠(yuǎn)?！?p> 他需要在每一個(gè)市里面都要開辦自己的一個(gè)分公司，然后把名聲打響才能夠贏得更多的人注意，所以他需要好好的努力，還有很長(zhǎng)的一段路需要走呢。
這三個(gè)人要是不同意的話，他也需要再重新的選拔一下，然而結(jié)果也是很好的，他們?nèi)齻€(gè)態(tài)度都很堅(jiān)決。
“我們?cè)敢馊サ目偛?，想什么時(shí)候離開都可以。”
好的一個(gè)機(jī)會(huì)他們?cè)趺纯赡軙?huì)放棄呢？而且這也算是對(duì)他們的一個(gè)肯定能夠派去分公司里面，而且還是從那么多人中挑選出來(lái)的，可以說得上是他們很優(yōu)秀了。
一個(gè)是宋春萍，另外兩個(gè)是在公司比較能干的員工，最后趙傻柱決定讓宋春萍去另一個(gè)分公司當(dāng)CEO。
他們兩個(gè)人很好，但是只能夠過去一個(gè)人，所以說知道另外兩個(gè)人沒有被選中，可也沒有灰心喪氣，覺得下一次還是有可能的。
“你們都是公司的好員工，優(yōu)秀的人才發(fā)現(xiàn)，到了那邊之后你們也能夠發(fā)揮出來(lái)你們的實(shí)力做的更好。”
自然待遇問題也是要上提一提給他們更加優(yōu)秀的資源，讓他們好好的努力下去。
宋春萍同意：“我會(huì)在今天晚上就收拾好行李，盡量明天趕過去?！?p> 事情確實(shí)是有一些緊迫，所以就讓它趕緊的過去，先在那邊呆著，自己會(huì)把公司的事情給處理好，然后再教他一段時(shí)間，讓他熟能生巧。
宋春萍在分別前跟趙傻柱踐行，怎么說也算是要分出去了，以后就是要在那邊繼續(xù)生活下去，還是有必要來(lái)一個(gè)道別會(huì)的。