1.7.6

　　畢聞一行行地掃過凌亂的字體，路楊用盡可能客觀的角度去審視質(zhì)子組織的管理問題，盡管如此，隱藏在平靜階段下的問題還是有很多，畢聞在幾分鐘后翻向前一頁。

　　“記錄有些問題，我之后會(huì)重新整理一份?！甭窏钤诘却龝r(shí)說

　　“本質(zhì)上是終身制的問題？”

　　“基本是這樣，同一只嗚在兩個(gè)平行機(jī)構(gòu)間跳轉(zhuǎn)。我和一名終身成員閑談時(shí)得知質(zhì)子組織占據(jù)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)還占據(jù)外部成員的位置，很少有嗚知道質(zhì)子組織發(fā)展初期的經(jīng)費(fèi)來自于這個(gè)制度，短期看是很好的打算，估計(jì)負(fù)責(zé)嗚也沒想過質(zhì)子組織能發(fā)展到這個(gè)程度，他們已經(jīng)沒有退路了?！?p>　　“不敢想象未來會(huì)僵化成什么樣?！碑吢剴哌^外部終身成員中曾任職于質(zhì)子組織的比例，這個(gè)數(shù)字已經(jīng)很接近一半，其中一個(gè)由十三只嗚組成的組織有七名終身成員曾任職于質(zhì)子組織。“

　　“有可能也會(huì)是我們不可避免的結(jié)局，不過他們的僵化程度會(huì)在很長一段時(shí)間內(nèi)得到緩解。”

　　“因?yàn)槲覀兊慕槿?？?p>　　“亞涼能源部也有類似計(jì)劃，也是保密的，我們和亞涼的高能實(shí)驗(yàn)室都藏得很好，誰會(huì)想到我們?cè)谝粋€(gè)新興城市下建造這個(gè)龐然大物。“

　　“您是被那群終身成員……”畢聞猛然醒悟。

　　“反正都是不看好，他們覺得自己離真理很近了，我們不可能在短時(shí)間內(nèi)截胡他們的成果，不就是標(biāo)準(zhǔn)模型的開端嗎？”路楊放下水杯，水溫不再讓他感到舒適，“直到我離開，那群無所事事的終身成員還在勸我放棄這條路，標(biāo)準(zhǔn)模型算什么，誰能告訴我一群穩(wěn)定了幾十億年的粒子是怎么憑空消失的?！?p>　　“有時(shí)候真想朝唯心靠攏?！碑吢?shì)p輕合上路楊的筆記本。

　　“但萬事都該有一個(gè)合理的解釋，總有嗚能看到終點(diǎn)，先驅(qū)的路并不好走。”