0116 人傻錢多，請假速來
回去的路上，徐芳對林明說道：“你從行政執(zhí)法借調(diào)到派出所已經(jīng)大半年了。沒有正式調(diào)過去的機(jī)會？”
林明說道：“沒有關(guān)系想正式調(diào)進(jìn)去沒那么容易?！?p> 徐芳說道：“今天請客的這個(gè)同學(xué)挺有錢，能認(rèn)識不少人吧。咱們托他辦這事能行嗎？”
林明搖了搖頭，“他在魔都發(fā)了財(cái)，圈子自然都在魔都?！?p> 蘇小寧回了“君悅大酒店”。
站在豪華總統(tǒng)套房的飄窗前，他看著燈火通明的街景想著心事。
他知道自己很幸運(yùn)，不用為了錢而發(fā)愁。自發(fā)財(cái)后，自己除了花錢，并沒有做太多有意義的事情。
只要自己愿意，可以享受常人難以想象的物質(zhì)享受。但當(dāng)一個(gè)人滿足了自己的物質(zhì)需求后，似乎應(yīng)該有某種精神層面上的追求。
自己的錢幾乎可以取之不盡用之不竭，但總要做些有點(diǎn)兒意思的事情。
蘇小寧把目光移向不遠(yuǎn)處的地方，那里是一棟“爛尾樓”。
這棟樓是一棟28層的寫字樓，占地31000平米，只外面的空地就有上百個(gè)車位。
如果這棟寫字樓當(dāng)年建成，它將是濱海最高的建筑，稱之為標(biāo)志性建筑也不為過。
當(dāng)年自己考上大學(xué)的那一年，正是樓市最火熱的時(shí)候。
這片工地上人頭攢動，熱鬧異?！，F(xiàn)如今卻冷冷清清，一個(gè)人影都見不到。
估計(jì)是開發(fā)商資金鏈斷裂了。
工程未完，開發(fā)商拿不出錢來，銀行也不愿繼續(xù)貸款，這個(gè)項(xiàng)目又無法轉(zhuǎn)讓給其他投資人。
七年之后，仍未完工。
“可惜了?！碧K小寧輕聲說道。
“爛尾樓”不遠(yuǎn)的地方，是一座燈火通明的學(xué)校，濱海師范學(xué)院。
酒桌上聽同學(xué)閑聊，這座師范學(xué)校明年或后年會搬遷到新建成的職業(yè)教育城。
師范學(xué)院搬走后，這塊地做什么，現(xiàn)在還是未知數(shù)。但蘇小寧覺得，這塊地應(yīng)該會成為一片高檔住宅區(qū)。
原因只有一個(gè)，地段太好了。
距離正在開工的地鐵站不到400米，靠海，位于最繁華的商業(yè)圈附近，交通便利，購物方便，更有市重點(diǎn)小學(xué)、重點(diǎn)初中和重點(diǎn)高中的加持。
這塊地還有一個(gè)最大的優(yōu)勢，因?yàn)槭菍W(xué)校用地，沒有回遷戶這些麻煩事。
蘇小寧的思緒又回到眼前的事。
他打算做電商。做電商的前提是要解決物流問題和支付問題。
他不愿意被“競爭對手”掌握網(wǎng)站的經(jīng)營情況，所以支付渠道和物流渠道必須控制在自己手里。
而兩個(gè)已經(jīng)成功的巨無霸電商企業(yè)，都是將這兩個(gè)極其重要的支撐控制在自己手里。
“物流”和“支付”都不是很好解決的問題。
在國內(nèi)，有錢的人未必能辦成事，沒錢的人未必辦不成事。
蘇小寧的思路是先讓自己出名，要讓別人知道自己是一個(gè)很有錢的人，同時(shí)也是一個(gè)正經(jīng)商人。這樣的人設(shè)才會有人和你談生意。
蘇小寧決定慢慢來，從最簡單的開始，讓自己出名，讓自己的公司出名。
不過這事不著急。
第二天周末，蘇小寧拿著本地的報(bào)紙，坐在車上在市區(qū)轉(zhuǎn)了一圈。六七年未回老家，城市的變化有些大。他需要重新熟悉這個(gè)曾經(jīng)生活了十八年的城市。
電商市場已經(jīng)被幾個(gè)大鱷瓜分完畢，外來勢力想要進(jìn)入這個(gè)市場已經(jīng)很難了。資本的目的是為了盈利，沒有人愿意進(jìn)入這個(gè)已經(jīng)被瓜分完畢的市場。
但蘇小寧不同，他的目的雖然是盈利賺錢，但卻不指望從電商市場賺錢。若論持續(xù)燒錢的能力，蘇小寧要說自己第二，沒人敢說第一。
這是蘇小寧從直播帶貨得到的啟發(fā)。
目標(biāo)明確，剩下的就是推進(jìn)問題了。
雖然網(wǎng)站和APP可以外包，但蘇小寧覺得還是把核心程序掌握在自己手里比較放心。
蘇小寧去“行政辦事大廳”成立了一家軟件技術(shù)公司。
成立公司的主要目的是設(shè)計(jì)一個(gè)電商網(wǎng)站和電商APP。
租了寫字樓、招募了一批軟件工程師和行政人員，軟件開發(fā)和網(wǎng)站建設(shè)如火如荼地開始推進(jìn)。
相關(guān)資質(zhì)的事情，蘇小寧委托了林明幫他辦理。
公司里的人對正在進(jìn)行的工作心懷疑慮，好在蘇小寧給的薪水不錯(cuò)，人心還算平穩(wěn)，不過網(wǎng)站和app開發(fā)的進(jìn)度不快。
每個(gè)公司總有幾名勤奮的員工加班加點(diǎn)工作，蘇小寧注意到這個(gè)現(xiàn)象。吩咐主管日?？记诘男姓?，18點(diǎn)以后在公司工作算加班。
這些員工不僅給加班費(fèi)，還供應(yīng)一頓免費(fèi)的晚餐。晚餐是外賣，18點(diǎn)后由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并訂餐。
公司下午4點(diǎn)30分下班，一來方便有子女的員工接孩子，二來避免有些人不工作等著混飯吃。
18點(diǎn)以后的加班費(fèi)平均在1小時(shí)50元左右，還有一頓免費(fèi)的晚餐。一個(gè)月多賺1500元。
單身的職員留在公司加班的次數(shù)越來越多，有家眷的員工也盡量爭取加班。當(dāng)然其中也有渾水摸魚的，但大部分職員還是從事著手頭的工作。
在員工眼里，蘇小寧是一個(gè)很有人情味、有點(diǎn)兒傻的老板。
公司有兩個(gè)項(xiàng)目組，分別負(fù)責(zé)網(wǎng)站和APP的開發(fā)工作，項(xiàng)目組里又分幾個(gè)小項(xiàng)目組。
有的項(xiàng)目組進(jìn)度很快，有的項(xiàng)目組進(jìn)度緩慢。
蘇小寧覺得市面上有現(xiàn)成的網(wǎng)站和APP，簡單模仿就可以了。
項(xiàng)目進(jìn)度的緩慢實(shí)際上和公司的技術(shù)力量不強(qiáng)有很大的關(guān)系。畢竟是新創(chuàng)立的公司，幾乎沒有人才儲備。
頂尖的技術(shù)人才不會輕易跳槽，跳槽了要的薪水也高。就算要挖人，也得知道誰是技術(shù)大拿，這樣才好有的放矢。
怎么辦呢？
周末，蘇小寧找了個(gè)由頭，組織公司職員聚餐，要求全員參加。
和為了生計(jì)而工作的人談理想談未來，浪費(fèi)口舌和精力沒有什么意義。他們需要什么，蘇小寧就提供什么。
在聚餐前，蘇小寧公布了項(xiàng)目進(jìn)程獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。
給公司員工發(fā)獎(jiǎng)金也算消費(fèi)，有返利。
蘇小寧準(zhǔn)備了1000萬的現(xiàn)金放在旅行箱里。
當(dāng)他打開旅行箱時(shí)，所有人的目光都被吸引住了。
滿滿一旅行箱的現(xiàn)金帶給人的視覺沖擊和心理沖擊是巨大的，強(qiáng)烈的。
“這些錢都是你們的，拿多拿少，就看你們自己的本事了。”
簡單說在各個(gè)項(xiàng)目組之前預(yù)訂的進(jìn)度工期內(nèi)，在保質(zhì)保量的前提下，每提前一天完成工作項(xiàng)目，項(xiàng)目組的獎(jiǎng)勵(lì)增加一萬元。這一萬元獎(jiǎng)金不是整個(gè)項(xiàng)目組的，而是給每個(gè)人的。項(xiàng)目組長在這個(gè)基礎(chǔ)上，再多1倍。
按照進(jìn)度，如果明天完成工作，工作內(nèi)容相對簡單的項(xiàng)目組，每個(gè)人可以拿二十萬的獎(jiǎng)金。
實(shí)際上按照蘇小寧的估計(jì)，這些人即便加班加點(diǎn)工作，項(xiàng)目也只會提前兩三天完工。他們想拿高額獎(jiǎng)勵(lì)很有難度。
在金錢面前，公司職員迸發(fā)出強(qiáng)烈的熱情和潛力。聚餐還沒結(jié)束，有的項(xiàng)目組已經(jīng)離席回公司加班去了。
很快便有人發(fā)現(xiàn)了即便累死也不可能提前完工的情況，有些技術(shù)問題不是他們能解決的。有的項(xiàng)目組向蘇小寧反應(yīng)了這件事。
蘇小寧把他們懟了回去。
這是激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，不是工資。獎(jiǎng)金能不能拿到手要看自己的本事。
這種“搶錢”的時(shí)候，自然需要外援上場。蘇小寧點(diǎn)頭同意了這個(gè)建議，不過邀請的這些人不是公司員工，沒有任何酬勞。
程序員的社交圈子很窄，大部分關(guān)系還是程序員之類的人。
所有的項(xiàng)目組都開了內(nèi)部會議，充分發(fā)揮“主觀能動性”，邀請技術(shù)高手加入自己的項(xiàng)目組。
這些邀請的人要從自己的項(xiàng)目中分錢，自然是人數(shù)越少越好，技術(shù)越高越好。
一切為了項(xiàng)目，定下精挑細(xì)選的人員后，聯(lián)系人抓緊時(shí)間給朋友打電話，所有的內(nèi)容簡單歸結(jié)為一句話：“老板人傻錢多，請假速來?！?p>