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愛恨情仇窩里斗

第三十九章 好心情造就好運氣

愛恨情仇窩里斗 潯江老鹿 2190 2020-08-17 09:08:00

  肖賢文昨天晚上回到公司高管宿舍,住在那里的幾個臺灣主管得知消息走馬燈似的來到他房間。他們一是出于好奇,二是表示關心,還有的是來匯報情況。

  第一個進入肖賢文房間的是總經理助理小廖。

  廖總助一進來甚至來不及打聲招呼就怒氣沖沖地說,肖總,就我所知那個新來的陳副總今晚與劉高俊他們一幫大陸人共進晚餐,他參加大陸主管為劉高俊送行的告別宴會。陳副總這么抬舉劉高俊和大陸主管,這是在有意和我們過意不去。

  肖賢文的心情正好著呢,他不希望一回來就聽到負面新聞。當即訓導廖總助:胡說八道!你不可以這么說陳副總。你知道他是什么人?正宗的皇親國戚!只要他在董事長面前說句對你我不利的話,我們都有可能被炒了魷魚。他和大陸主管一起吃頓飯有什么不可以?我不是也經常請你們吃飯、唱卡拉OK嗎?那我就是和大陸人過不去嗎?以后說話注意點!

  小廖雖受了委屈,仍然提醒肖賢文說顯然這個陳副總是在拉攏人,這不是什么好兆頭。

  肖賢文把手一揮:沒什么!換了你我都會這么干。他拉你,你會被過去嗎?他不拉大陸人拉誰呀?

  廖總助恍然大悟似的說:肖總,我明白了,幾條小泥鰍翻不起大浪來。不過這個劉高俊不是個容易對付的角色,盡快讓他走人吧。

  肖賢文反問小廖怎么這么怕這個劉高俊呢?今天我有點累了,工作上的事明天你到我辦公室來談吧。

  肖賢文越聽越煩,早早地把小廖打發(fā)走了。

  小廖走了之后,品管部的龔經理和工程部的林經理前后來看過肖總,他們與肖賢文聊的無非是一些相互問候的話語,彼此客套一番。

  在所有的臺灣主管當中,肖賢文僅僅與他的助理小廖以及生產部的盧經理有著不錯的私人交情,和其他人更多地還是工作關系,充其量都是臺灣老鄉(xiāng)而已。

  肖賢文還在納悶怎么不見盧經理過來,研發(fā)部的鐘總工先過來了。

  鐘總工有著總工程師的頭銜,但級別和待遇與部門經理相同,他的年齡比肖賢文以及任何一個臺灣主管都大。所有的臺灣人和公司的員工對鐘總工都比較尊敬。

  鐘總工是臺灣人中間唯一的技術權威,他來大陸的目的與肖賢文等人明顯不同。他主要是因為家里人口多,包括他的父母、岳父母都在他家吃飯,所以他的老婆只能在家照顧雙方的父母以及打理家務,家庭的經濟狀況相對拮據(jù)。鐘總工來大陸工作的原因完全是因為來大陸工作除了薪水在原單位照領之外、還能多拿一份補貼,這份補貼對于他和他的大家庭具有很重的分量。

  鐘老先生太需要這份額外的補貼,因此他對待職責范圍內的工作小心謹慎,并且兢兢業(yè)業(yè),唯恐工作業(yè)績不佳被退回臺灣。

  鐘總工在臺灣工廠就是一個具有豐富經驗的技術研發(fā)人員。他明白一個產品,無論具有多么完美的構思和精確設計,最后都需要工廠的工人生產出來,堅持在一線工人中間多培養(yǎng)具有高素質的現(xiàn)場管理人員。

  華金電子公司是個新廠,鐘總工期望的高素質員工很缺乏。現(xiàn)有的那么幾個,比如劉高俊,鐘總工認為他們是公司目前的寶貴財富,應當對他們倍加珍惜,這對于發(fā)揮和體現(xiàn)產品的技術優(yōu)越性非常重要。

  鐘總工聽說了劉高俊要辭職的消息非常著急,了解劉高俊為何要辭職的原因,也在為劉高俊得不到公司的重用感到不平。這種人才公司目前是太少了,這個時候怎么能讓劉高俊走人呢?他走了之后,生產線上就少了一個綜合管理型人才,產品的生產和產品質量就有可能受到影響。

  鐘總工決定把這個厲害關系告訴肖總,希望公司能將劉高俊挽留下來。白天,鐘總工就想找肖賢文交流一下他的想法,可肖總上班的時間一直都很忙。到了晚上,鐘總工聽到一個多月不在宿舍睡覺的肖總回來了,喜出望外的他認為這是天賜良機。他在等到所有該去肖總那邊的人都去過以后,最后一個敲響了肖賢文的房門。

  肖賢文一看進來的不是盧經理而是鐘總工頗感意外。鐘總工在工作之余很少到他的房間里來,不像盧經理和小廖一天到晚圍在他身邊轉。

  肖賢文客套地請鐘總工進來:請坐,鐘老先生這么晚還沒睡?。窟@個盧經理現(xiàn)在倒是睡得很早嘛!

  鐘總工說,你說的盧經理最近睡得比誰都晚。你不在這的這段時間里面,盧經理每天都深更半夜才回來,有時還像你一樣在外面過夜。

  這個盧經理出什么狀況了?他難道也在外面金屋藏嬌?肖賢文盡管心中疑惑重重,卻不便向鐘總工打聽,他極力克制住心里的不耐煩,問鐘總工:鐘老先生半夜上門有何指教?

  鐘總工開門見山地說道:肖總,我專門來求你一件事。

  從臺灣過來的主管們下班之后而且只有臺灣人在場的情況下對肖賢文都直呼其名或是叫做阿文,只有小廖和鐘總工還稱肖賢文為肖總。

  肖賢文說鐘老先生何必這么客氣,我一直都是把你當做我的老師。不過,您若提出增加待遇這方面的事,這是要經過董事會的,我這個總經理可做不了主。

  鐘總工回答說我說的不是自己、而是劉高俊。

  又是一個來說劉高俊的?肖賢文皺起了眉頭。

  “我聽說劉高俊有辭職的想法,劉高俊的作用我多次在管理層的會議上說過,我今天來找肖總您的意識很明確,希望公司采取措施把他留下來?!?p>  肖賢以前基本上都是通過他的助理聽說劉高俊這個人的,上午發(fā)生的辭職一幕他與劉高俊兩人才有了接觸。鐘總工竟然會為一個大陸員工的去留這么上心,可見這個劉高俊確實非同一般!

  鐘總工接下來將為何要將劉高俊留在公司的理由詳詳細細分析了一遍,讓肖賢文聽上去也覺得蠻有道理。

  最后鐘總工說,劉高俊這人即使放他走,也要等到公司有其他的員工能夠接替或者超過他,否則對公司目前的試產不利。

  肖賢文當然也不會讓鐘總工毀壞他好不容易得來的好心情,他隨便敷衍幾句話好叫這個老頭趕快滾蛋。

  直到肖賢文答應下來公司將會對劉高俊辭職慎重考慮,鐘總工這才轉身離開。

  

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