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與誰同搏

第十七章 漸入佳境

與誰同搏 武姿 2233 2020-07-24 11:15:23

  餐廳里的燈光,明暗相間,空氣里的味道,裊裊娜娜,若隱若現的背景音樂縈繞其間,讓原本心底就潛藏著浪漫的張智,在面對茍夏青坐下后,就感覺有一種隔空隔世的氤氳,飄飄渺渺。

  “怎么樣,大主任,事業(yè)有成啊。”

  張智心里正在對“情調”二字做著自我解讀,茍夏青的開場白,將他拉回到眼前:“夏青,說什么呢?!?p>  “嫂子和孩子都好吧?”

  “嗯,挺好。”

  “你呢,老公怎么樣,還是天天窩在家里炒股?”

  “既然能掙到錢,就讓他窩著吧?!?p>  “真的不打算要孩子啦?”

  “兩個人婚前約定好的。暫時沒人想打破約定。哈哈哈?!?p>  兩個人可聊的話題很多。那天晚上,直到吃完飯在酒店門口分手,張智和茍夏青都沒有提到購買產品的事。這點默契,兩個人還是有的。

  在張智的努力下,GAZ中心的業(yè)務觸角,慢慢地向其他地區(qū)和領域延伸開來。

  不久,他們又在轎車內飾頂棚的研制方面取得突破,同時完成了絲網印刷用觸變性調墨油的產業(yè)化開發(fā),并成功將產品打入國內中南和西南市場。

  看著張智的成長進步,擔任著曙光研究院技術委員會主任、總工程師的王國棟院士,對自己的這個關門弟子,給予了不少的鼓勵。

  馬上就到新的科研項目申報年度了。這天,張智帶著整理出的有關材料,來到辦公大樓王院士的辦公室。

  “思路很好,但是項目的創(chuàng)新性需要大大加強,這樣雖然難度會加大不少,但是也要迎難而上,否則,產品很快就會被別人模仿復制,成為大路貨。”王院士一頁一頁地翻看著張智整理出的項目申報材料,不時提出自己的看法。

  張智直直地坐在一旁的單人沙發(fā)上,將王院士的意見一一記錄在隨手攜帶的本子上。

  等王院士看完申報材料,張智又匯報了GAZ中心進行一系列改革后發(fā)生的各種變化。

  “下一步,我們想把改革范圍放大,除了科研人員這一塊,各個課題組對應的生產車間班組,我們也想進行相應的調整。但是,很多協(xié)調工作還是要得到院里的進一步支持。”

  “這個問題我可以通過院務會議提出來。不過,張智,有一點我很矛盾?!蓖踉菏堪炎约旱纳眢w轉向張智。

  張智畢恭畢敬坐在那里等待下文。

  “張智啊,你是我看著一步一步成長起來的。跟你說句心里話,這幾年曙光院陸陸續(xù)續(xù)進來的學生,幾年工作下來,能夠具備你現在這樣科研能力的,沒有幾個。在科研上,你是能夠出大成果的。”

  “謝謝王總。”張智誠惶誠恐點頭道。

  “我的意思是吶,現在GAZ中心的具體管理工作還是太多,太分心。我是希望你能夠全力以赴地搞科研。但是,現在你不挑擔子又不行?!?p>  “是的王總,擔任中心主任這個一把手以后,才知道管理工作事無巨細,很費時間和精力?!?p>  “林院長多次表示過對你到中心工作后的肯定,所以,目前這種狀態(tài)恐怕要持續(xù)一段時間。但你心里一定要對自己有一個清醒的定位,也就是說,搞科研才是你張智的立身之本?!?p>  進入二十一世紀,“大力推進自主創(chuàng)新”這一國家戰(zhàn)略的制定,要求科技型企業(yè)要加快提升創(chuàng)新能力。但涉及的改革難度也隨之加大。

  與市場經濟體制相符合的科技體制所需的基本法律框架如何完善?

  科技資源的使用和監(jiān)督誰來主導?

  政府與市場的關系如何定位?

  一系列深層次的改革亟待展開……

  在這種大環(huán)境下,張智提出在GAZ中心深化進行一系列改革,就顯得彌足珍貴。曙光院院務會議決定,將GAZ中心的改革措施在全院進行放大推廣。

  一部和GAZ中心合并確定主任人選的那段時間,副主任邢文杰對自己升任主任是有信心的。因為馬濤離開后,一部其余的幾位部領導,從各方面條件來衡量,邢文杰顯然是最有競爭力的。但他同樣沒有料到,院里卻把張智從科技部調了回來。

  邢文杰的愛人顏梅是曙光院子弟小學的校長。顏梅的教學水平、管理能力,在學校上下和學生家長中間,是很有好口碑的。

  女兒一諾已經是二年級的學生。顏梅因著自己丈夫與張智工作上的關系,就對一諾格外關照。

  顏梅不僅在工作上很出色,而且既顧家又能干,經常會自己做一些一般女人不會做也不愿意去學著做的食品。每隔一段時間,顏梅就會讓一諾放學時,順路到她家?guī)б恍┗貋怼?p>  一到這個時候,張智就會叨叨兩句,夸獎顏梅能干,批準朱墨從娘家?guī)淼纳罴寄芴佟?p>  據說,顏梅給院里好幾個大大小小的領導家里,都時不時地送些好吃的東西,大家也都發(fā)自內心地夸贊“好吃”。

  好吃,那就經常送。

  有一次,朱墨專程去送還餐具,順便帶了一些水果過去。顏梅借兩人坐下閑聊的機會,把一諾在學校的學習情況介紹給朱墨,幫朱墨分析一諾學習上的問題。就這樣,來來去去,兩家的交往就親近了不少。

  “六一”兒童節(jié)快到了,學校的老師和同學都在加緊排練節(jié)目,準備慶?;顒幽翘斓难莩?。演出的服裝和道具都需要花錢,顏梅就到院里的各個部室去“化緣”。

  一部是全院最大的科研部室,近一兩年又發(fā)展最快,效益也好。顏梅找到張智的時候,不用顏梅多說,張智就對學校的這次“六一”演出活動,在資金上給予了最大的支持。張智因此還在“六一”慶?;顒幽翘?,被顏梅請到了主席臺上,代表院領導講話。

  顏梅對自己的尊重,對女兒的關照,讓張智的心里很受用。

  他開始體會到,一個人,如果你不讓自己達到一定的高度,你是得不到應有的尊重的。想想自己剛來曙光院那幾年,作為一個普普通通的科研人員,雖然工作很出色,領導也很肯定,但他從來沒有得到過這樣被人尊重所帶來的心理上的滿足。

  他甚至還回想起了擔任科技部主任的那段光景,那種被人需要的存在感,確實讓人心里有一種不可輕易獲取的成就感。

  想想那段時間,小車班的司機們可是巴不得能有一個為張主任服務的機會呢。但如果現在,他要去找小車班的司機為他出一趟車,恐怕就沒有那么容易了。盡管自己還是一部的一把手。

  這樣一想,他似乎有點理解那些在自己眼里天天“不務正業(yè)”的人了。

  

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