甄幸運為了避免之前同樣的事情發(fā)生。對自己的性格進行了反思，痛定思痛。她遇到這些事情的原因，很大部分其實是自己做事情的方法不對，不能老想著怕得罪人，要學會拒絕別人。
而且也不要總是怨天尤人的。誰沒事會喜歡和一個成天負能量的人交往呢？與其埋怨為什么別人都這么對她，不如讓自己改變，讓自己強大，讓自己學會說不！她決心要改變！
同事們給她的工作，不在她工作范圍的能不做的就盡量不做。她也要變得‘厲害’起來。
省的幫了別人，累了自己。最后還落不下一點好。
可是……事情并不像她想象的那樣簡單。
整個小組的同事們都在開會，討論一個新項目的執(zhí)行方案。
甄幸運：“我認為關于前期設備的問題，要提前說好。以免后期產(chǎn)生費用。如果后期產(chǎn)生費用客戶不承認的話，那么這個費用支出會算在我們的成本里，導致這一單子的利潤減少?！?p> 張伊：“我覺得根本多此一舉。前期算了的話，那么我們計劃書的預算會整體拉高?？蛻羧绻煌獾脑?，這單就黃了，談何以后?！?p> 甄幸運：“可是……”
趙林：“我認為還是前期預算低一些客戶容易接受?！?p> 趙林說完之后一臉歉意的看著甄幸運。可是從他的眼睛里卻看不出任何的抱歉。
甄幸運：“但是，如……”
李天：“我也覺得前期預算低一些好。成單之后我們可以跟客戶其說明情況。都已經(jīng)合作了彼此也更熟悉一些。客戶也能在前期看到我們的實力。之后再提出設備預算的問題，想必客戶也能接受?！?p> 趙林：“那好，給領導的方案就暫時按照低預算的來。后期遇到問題及時溝通及時解決?！?p> “討論結束，散會?！?p> 甄幸運隱約能感覺得到最近因為自己拒絕了同事們安排的工作被孤立，可是這種孤立她覺得毫無理由。
因為沒有誰是能無條件一直幫助別人的啊，更何況這里是職場。自己之前無底線幫助他們也沒有獲得他們的同情，現(xiàn)在拒絕之后更是被同事孤立。
如果說之前是隱約感覺的話，那么在開完會之后甄幸運便對被孤立這個事情很確定了。她也不是什么一點人情都不懂的人。只是可能沒有那么八面玲瓏罷了。孤立這種事情還是能感覺到的。
不過甄幸運覺得在公司被孤立也不怕，這世界誰離了誰不能活，除了對接工作費勁一些，其他的倒也沒什么。
可一碼是一碼，現(xiàn)在是為了公司的項目，難道就因為這些人要孤立自己，居然好壞不分的啟用次一些的方案。這讓她不能理解。
一周后……
總經(jīng)理秘書：“大家先放下手中的工作，今天下午五點，在會議室，領導要給大家開個會。大家提前把自己手里的事情整理好??！”
“主要是說一下前幾天咱們公司和客戶那個項目的事情。大家想好自己要說什么。”
……
下午五點
張總：“今天把大家都叫來開會，是為了重點表揚一下員工趙林，李天，張伊。他們的方案受到了客戶的一致好評，當即就拍板定下了合作的事宜。做得很好！你們大家要他們學習。尤其是甄幸運?！?p> “好了，等開完會，甄幸運留一下?，F(xiàn)在員工趙林，李天，張伊你們分享一下做這個項目的心得，讓大家也取取經(jīng)?！?p> 甄幸運：“……好的”
趙林：“好的，那我先說吧！我是根據(jù)客戶的需求出發(fā)……這就是我對這個項目的心得。謝謝大家！”
張總：“很好。很好，接下來員工乙，你開來?！?p> 李天：“我是從……謝謝大家”
張伊：“我是……謝謝大家?！?p> 張總：“好了，經(jīng)驗和心得也都分享完畢了，大家畢竟是出來工作，肯定是要以公司的利益為首要考慮。讓利潤最大化。”
“大家以后做方案的時候要多多學習今日受到表揚的三位員工。希望今后大家都能踴躍出單。都能做出讓客戶滿意的方案?！?p> “好了，我就說這么多，不打擾大家的時間了，散會?！?p> 張總：“甄幸運，最近你的狀態(tài)很不對啊。平時多向你身邊的同事請教一下，工作也認真上心些?！?p> “就拿剛剛開會時說的那個項目方案。其他員工跟我說過了，你一開始的預算出的很高，畢竟公司的錢也是錢，能節(jié)省就要節(jié)省。”
“還有同事們要互幫互助。有句話說的好：公司是我家，維護靠大家。同事們找你幫忙干點兒活，能幫就幫。之前你找別人幫忙的時候，大家也都努力幫助你的呀。怎么反過來你就推三阻四的呢？太不利于公司和諧了。”
甄幸運：“領導，我……”
“我不聽解釋，我只要結果。你調整好自己的狀態(tài)，用最飽滿的熱情去迎接每一天的工作。知道嗎？甄幸運！”
甄幸運：“……我，知道了?！?p> 接下來的時間，同事們開始明目張膽的對她的指指點點，還有一整天也不會有同事和她說話。她都是自己找事情做。
工作這么多年真的頭一次感受這種被人議論，被人冷落的感覺。之前都覺得工作環(huán)境，氛圍都很好。是從什么時候開始她陷入了這種境地。
不反擊就被壓榨，反擊就被孤立。躺在床上的甄幸運睜著眼睛失眠，腦子里都在思考：是我的做太法極端了嗎？我究竟該怎么辦呢？
翻來覆去睡不著覺的甄幸運決定找死黨參謀一下。
“葉子，我在公司被同事們孤立了，你有什么好的辦法么？”甄幸運開門見山的說完，唐葉都嚇了一跳。
唐葉：“怎么回事？不是干的好好的嗎？前段時間還和我說你參與到大項目中了，怎么一轉眼還被孤立了呢？”
甄幸運：“就是那個大項目……事情就是這個樣子了，是我做的不對嗎？”
死黨唐葉：“當然是你不對，如果一個同事不理你，那可能是那個同事有問題，但是當一堆同事都不理你的時候，那么肯定是你自身有問題?！?p> “不會人情世故也是你的不對。你要學著怎么樣圓滑和同事們相處，怎么樣讓領導知道你的付出。而不是一味的埋頭苦干，然后最后功勞都是別人的?！?p> 唐葉滿口恨鐵不成鋼的語氣，讓甄幸運覺得無地自容。她很想反駁如果自己情商高的話，也許這件事情都不會發(fā)生?？墒鞘澜缟蠜]有如果。
甄幸運：“那怎么能鍛煉下說話啊，情商?。 ?p> 唐葉語重心長的說：“這個就沒人能幫你了。我說實話你別生氣啊。有時候我和你說話都被氣得不輕。不管是人還是事情，你接觸之后都要多動腦想一想，這個人為什么這么說，這件事情為什么這么做，然后總結自己的補足，下次改進。也可以多看一些關于說話和情商的書籍?？磿皇悄康?，而是你看完了之后要運用到實際當中去?！?p> “如果你看完了，就放在那里了，什么都不肯改變。就算是看再多的書都沒用。所以不管什么被孤立，還是被踢出項目組，所有的一切，重要的都是你，是你甄幸運。只有你想改變，肯改變，那圍繞在你周圍的事情肯定會越來越好?！?p> 甄幸運：“真的謝謝你，葉子，謝謝！”
唐葉：“但愿你別浪費我這么多的口水。今天的話是有點重，但也是希望你越來越好。”
甄幸運：“我知道的。雖然我情商是低了點，可我又不傻。誰對我好，我心里還是很清楚的?！?p> 唐葉：“好了，不打擾你修煉情商了，建議你買點書先看看。”
甄幸運：“嗯，好的，我這就去找找書?！?p>