隨著大轉(zhuǎn)盤轉(zhuǎn)動，指針在顯示8折，5折，3折，免單，免費一年服裝套餐。。。。。轉(zhuǎn)動。
等到轉(zhuǎn)盤快停下來后，阿冰和阿青都非常緊張。
到底中不中呢？
最終轉(zhuǎn)盤的指針停留在免單的板塊上面。
店員馬上上來說道：“這位美女真是太幸運了，居然抽中了免單。你這單子上面衣服都是免單，請記得拿好你的小票?！?p> 阿冰楞了一下：“真的免單？不要錢？”
“是的，我們歌莉婭品牌玩活動絕對不玩虛的，通通有獎，中獎比給?！钡陠T誠懇的說道。
“那我是不是也可以抽獎啊？”阿青詢問道。本來還想一起買單的，不過現(xiàn)在聽到店員的操作后阿青就想分開來兩單，再抽獎一次。
“可以的，你手上的4件衣服打完折后總共是1040大夏幣的?！钡陠T回答到。
于是阿青馬上轉(zhuǎn)動大轉(zhuǎn)盤，而此時旁邊也有許多客戶在關(guān)注這個抽獎，特別是剛才阿冰抽到的免單大獎。
大轉(zhuǎn)盤指針在顯示8折，5折，3折，免單，服裝一年套餐。。。。。轉(zhuǎn)動。
最終指針慢慢滑過3折，滑動到免單。。。
就在眾人都以為要停在免單的時候，轉(zhuǎn)盤的指針又往免費一年服裝套餐移動了點。
最終轉(zhuǎn)盤的指針移動到服裝一年套餐上。
此時歌莉婭的幾個店員馬上拿出彩帶，小皇冠戴在阿青的身上。
同時旁邊還有兩位歌莉婭店員拿著小禮炮放出來。
此時店長也過來說道：“恭喜這位小姐，你獲得我們歌莉婭門店的免費一年服裝套餐，除了你手上的服裝今天免單，另外你接下來一年四季的服裝通通被我們承包了。你可以在我們歌莉婭全國的門店提取衣服，或者在我們官網(wǎng)下訂單，我們會把服裝配送到家的?！?p> 阿青整個有點懵了，有些不敢相信說道：“真給我免費一年的服裝？任何衣服都可以挑嗎？”
店長說道：“是的，我們歌莉婭童叟無欺，說送就送的，絕對沒有任何額外的添加費用。”
旁邊的阿冰也楞了，這家店的老板是愣頭青嗎？
現(xiàn)在做生意的人都這么實在？我是不是來錯地方了？
于是兩人最終也是一臉懵逼的走出歌莉婭門店。
而外面音響同時也播出了有客戶中了免費一年的服裝套餐，承包你一年四季的衣服。
頓時吸引了更加多的人進店選購服裝，而且整個服裝穿起來非常舒服，都是用了新的記憶纖維材料，穿上時候自動調(diào)整貼近顧客的身性，讓顧客有了從來沒體驗過的感覺。
有許多客戶都通過活動抽到了8折，5折，3折的服裝非常滿意，因為這個折扣可是在全場2折的基礎(chǔ)上再打折的。
頓時歌莉婭的門店活動把附近步行街經(jīng)過的人群都吸引過來，后面因為人流太多不得不限制人數(shù)進店，導致了歌莉婭門店排起了長長的隊伍。
這部分排隊的隊伍也蔓延到夏氏集團的歌利服裝店門口
此時歌利品牌服裝店的店長陳永怡也看到這個情況便吩咐道：“小王，你去旁邊調(diào)查一下這么多人排隊是做什么活動？”
“好的店長?！?p> 等了一會兒小王回來說道：“店長，隔幾個店鋪新開了一家服裝店，衣服的風格和裝修的風格和我們類似，而且今天搞全場2折的活動，還有許多抽獎活動，我們今天的生意也是大受影響?！?p> “還有這個回事？新店開業(yè)沒必要這么狠吧？那得燒多少錢??？”
“而且我看一下價格都是和我們標價類似的，風格類似，裝修類似的?！?p> “這擺明就是要針對我們??？”陳永怡想到，不過現(xiàn)在考慮要不要給總部匯報一下。
此時歌莉婭品牌門店的店員還開始將活動的宣傳單分發(fā)給排隊的人，也來到了歌利服裝的門口。
這名店員馬上換了一種宣傳單向歌利的店員走去。
“你好，你們是歌利品牌的店員嗎？”歌莉婭店員問道。
“是的，你有什么事情嗎？”陳永怡說道。
“我們歌莉婭現(xiàn)在全國大規(guī)模的招聘，你可以看看我們的宣傳單，我們的店員都是6000底薪+，每月保底1萬的，而店長則是1萬底薪+，每月保底兩萬的，現(xiàn)在介紹員工過來成功入職，還有介紹費1000-2000不等喲?！备枥驄I店員說道。
陳永怡額頭三根黑線，你這不但搶生意，還搶人？
雖然看起來薪酬確實是吸引的，自己這個店長每月大概好的時候12000，不好的時候只能拿9000。
現(xiàn)在這個歌莉婭門店店長保底都有2萬，確實有競爭力。
但是表面還是要做出對應：“不好意思，我們都不感興趣的，麻煩你派傳單不要往店里面派，謝謝。”
然后陳永怡揮手順便帶著微笑接過了歌莉婭店員派出來的傳單。
歌莉婭店員同樣帶著微笑順手遞了傳單過去說道：“好的沒問題，我期待與你聯(lián)系喲?！?p> 店員都三四個都揮手的時候順便接過了傳單。
真香。。。。
最終還是錢的魅力。
反正打工在哪家不是干？只要真給錢，就是殯儀館的搬運工都大把人去干，還搶破頭的那種。
今天歌莉婭門店上演的活動不單單在一個城市上演，而是在全國的夏氏集團歌利門店附近上演。
頓時一天下來搶了不少歌利門店的生意，基本生意額下跌了7層。
戴超龍這個操作就是以本傷人，同時看的比較長遠，短時間讓人記住一個品牌一定要有一個痛點。
比如便宜，比如舒服，比如好看等等。
新品牌先讓人記住，體驗過，然后讓客戶覺得這個服裝好不好，價格有沒有優(yōu)惠，最終才能轉(zhuǎn)化客戶。
同時價格，風格，店鋪裝修都模仿了夏氏集團就是為了最大程度搶了他的生意。
到了活動上演的第二天，夏氏集團歌利服裝公司接到了下面門店遞上來的離職申請。
并不是單單十個八個離職申請，而是接到幾百份的離職申請，這個就是非常的不正常的，而且是在同一個時間離職。
歌利服裝公司馬上派人下去調(diào)查。