第31章. 又立了一功

　　結(jié)果出來之后，貝爾十分尷尬，也無話可說。

　　事實勝于雄辯，再怎么說測試條件不合理，實際不可能這么用，都沒有意義了。

　　因為，在M1.0T的散熱設(shè)計不合理，已經(jīng)深入人心。

　　只要知道這件事的人，在購買這臺設(shè)備時，都會心泛嘀咕，考慮是不是合算。

　　即便非普公司優(yōu)化了設(shè)計，但別人總會質(zhì)疑，需要耗費大量的力氣去向客戶證實。

　　這樣一來，會加大銷售人員的工作和負擔(dān)。長期以往，銷售人員對這種型號的核磁共振，會失去熱情，轉(zhuǎn)而極力推銷其他的版本。

　　這就是污點，不管怎么洗，都會留下痕跡。

　　東門公司和通療公司的人，則大喜過望！非普已經(jīng)出局，余下只有他們兩家，都有機會！

　　醫(yī)院有需求、有預(yù)算，肯定會買的。這些預(yù)算下來后，一定要花光，不然以后申請預(yù)算的時候，上頭就會考慮是不是要削減一些。

　　畢竟之前沒花完嘛，給的有點多了。

　　就在此時，一直穩(wěn)坐在會議室中央的一位中年男子說道：“吳院長，今天的招標(biāo)先暫停吧，等過幾天再開?！?p>　　“好的，趙科長！”吳院長說道。

　　蔡東豐好奇的看向這位中年男子，后者笑道：“你是蔡同學(xué)？很不錯！”說完他就走了。

　　王寶世主任低聲說道：“這位趙科長是上頭來監(jiān)督招標(biāo)工作的?！闭f話過程中指了指天花板。

　　“明白！”蔡東豐說道。

　　趙科長走過，其他人紛紛離去。特別是非普公司的人，連飯都不吃，就全都走光了。而另外兩家公司的人，則高高興興的留下來接受招待，順便說一下剛才的精彩之處。

　　吳院長這時也想通了，既然沒有簽約，醫(yī)院沒有損失，就已經(jīng)萬幸了！至于在任期內(nèi)鬧出這樣一出事情，也沒什么！國家在發(fā)展嘛，在外企甚至外國那里吃的虧還少嗎？更何況我這不是沒吃虧么！

　　這么一想，心里就舒服多了，看蔡東豐也極為順眼。

　　蔡東豐又立了一功，依舊是踩在非普公司的尸體上。

　　就連王寶世主任都忍不住嘀咕了，怎么光在一家公司的產(chǎn)品上踩？非普公司是不是流年不利？

　　如果蔡東豐知道的話，恐怕會說：“因為我對非普公司熟??！其他公司的產(chǎn)品，有缺陷不會到處嚷嚷，我們這些‘友商’們也很難知曉?！?p>　　今天的事情，也不會傳出去，頂多是醫(yī)療系統(tǒng)和部分企業(yè)人員知曉，普通大眾是不會知道的。即便是東門公司和通療公司的人，也不會大肆宣傳，頂多是在銷售時，把M1.0T踩一腳，襯托自己的產(chǎn)品罷了。

　　大家都是外企，也不敢保證自己的產(chǎn)品就沒有問題，相互間還是要有幾分默契的。

　　“蔡同學(xué)，今天多虧你了，讓醫(yī)院避免了重大損失?！眳窃洪L說道，“我們不能不表示！這樣吧，我再付給你五千塊，就當(dāng)是今天的咨詢費！”

　　蔡東豐忙推辭道：“院長，這是我應(yīng)該做的，不必如此的！”

　　吳院長搖頭道：“知道子貢贖人的故事嗎？”

　　“知道?！辈號|豐點頭道。

　　魯國有一道法律，如果魯國人在外國見到同胞淪落為奴隸，只要能夠把這些人贖回來，就可以獲得補償和獎勵。子貢要展現(xiàn)自己的高風(fēng)亮節(jié)，不要獎勵?？鬃诱f：“你錯了！長此以往，以后再也沒有人去贖回自己的同胞了?！?p>　　“這次你不接受獎勵，以后有人發(fā)現(xiàn)問題也不好意思拿獎勵，長期以往，有人發(fā)現(xiàn)問題就會睜一只眼閉一只眼了！”吳院長說道。

　　這是顯而易見的！在剛開始，吳院長他們不也生氣么！要是非普公司證明自己的產(chǎn)品沒有問題，那就很難收拾了！

　　蔡東豐還無所謂，畢竟又不在附屬醫(yī)院待，跟他一起的王寶世主任，恐怕會受到牽連。

　　想到這里，蔡東豐點頭道：“好的，多謝吳院長了！在此也要跟院長和王寶世主任道個歉，剛才有點莽撞了！”

　　“哈哈！不莽撞！你再晚來一秒鐘，我們可就簽訂了協(xié)議，再也不好反悔了?！?p>　　現(xiàn)在當(dāng)然是話怎么好聽怎么說，蔡東豐也不糾結(jié)。

　　吃過飯后，蔡東豐自己回到學(xué)校。

　　他這么一耽擱，李君慧早就在輔導(dǎo)員的陪同下，回到了宿舍。

　　這段時間，畢業(yè)生們整天醉生夢死，各個小團體、大團隊等等，不停的出去聚餐。

　　畢竟分離在即。

　　此后，至少有大半人離開學(xué)校，到天南海北闖蕩。只有那些在本校讀研的人，還能經(jīng)常見面。

　　蔡東豐這里十分平靜，但非普公司那里就波濤洶涌了！

　　到手的標(biāo)飛了，即便是非普公司，也有幾分心痛。

　　畢竟一臺核磁共振的價值過千萬，利潤有數(shù)百萬。

　　如果一開始競標(biāo)失敗倒也罷了，畢竟不是每次競標(biāo)都能贏。問題是明明已經(jīng)成功了，卻被人攪了，這叫什么事？

　　不同部門的人，都在找問題的原因，大家不約而同的都在問，指出散熱問題的那個年輕人是誰？他是怎么知道的？

　　非普公司還是很有能耐的，很快便調(diào)查清楚了蔡東豐的身份。

　　某個HR看到蔡東豐的名字，驚訝道：“他是今年的應(yīng)屆生??！我們給他發(fā)了offer，但他還沒有回應(yīng)！”

　　主管此時的經(jīng)理得知后，立即說道：“快派一隊人馬親自去請，一定要讓他來我們公司！”

　　“那待遇？”HR問道。

　　經(jīng)理說道：“蔡同學(xué)很有能耐，我剛剛還得知，他還指出我們一臺彩超的Bug！這樣的人才，自然不能以應(yīng)屆生的待遇對待。這樣吧，我建議工資加到兩萬！一年后，獨立帶一個技術(shù)小組。”

　　HR驚訝了，這個待遇可不低，已經(jīng)快到經(jīng)理級別了，起碼超過了技術(shù)組長的待遇。

　　經(jīng)理暗道：“兩萬工資是高，但蔡東豐值??！單單被他攪黃的那一單，獲得的利潤就夠給他發(fā)十年工資了！”

　　這就是高端醫(yī)療器械，科技含量高、利潤高！不像做消費品的，利潤率超過10%，做夢都會笑醒。而高端醫(yī)療器械公司，利潤率超過20%都算普通。

　　“你先去組建團隊，我去向上頭匯報情況?！苯?jīng)理說道。