在距離升職考核的四天前，高壯壯的《對于修改貨物排列方案》試行結果已經出來了，根據(jù)大數(shù)據(jù)顯示，安西分公司三個試行倉庫出庫效率都相對之前產生了一定幅度的增長。其中日用品倉庫提升最大，員工工作效率在原有基礎上提升約180%，極大的提升了員工對工作的積極性。
因此，在京西物流天澤總公司的例會中，《對于修改貨物排列方案》正式決定實行，除此之外，之前例會中收集到的問題也在這過程中慢慢的解決了。
這時候選擇上班的員工才明白了他們錯過了什么——一個升職考核的加分項。這也讓他們追悔莫及，但是有些人對此也沒啥感覺。例如李茂，他來了也提不出什么問題，他覺得公司很好，沒啥要改變的；例如陸光，他的升職是板上釘釘?shù)氖?，所以有沒有這次“加分”也無所謂。像他們這種人，在京西不在少數(shù)。
李茂這幾天經常打趣高壯壯，畢竟高壯壯例會加請假，可是一個周沒有在公司里露臉了，他每次都換著調調打趣高壯壯。
“你是認命了？好好表現(xiàn)下還有機會。”
“唉！這么好的機會就給你浪費了！”
“你是不是表現(xiàn)的好了，感覺上班無所謂了？”
高壯壯面對他的打趣，也不說啥。事實上高壯壯內心也很忐忑，畢竟《對于修改貨物排列方案》在日用品倉庫、冷凍品、服裝倉庫的試行結果他也是看到的，但是對于王海瑞的態(tài)度是如何的，他就不知道了。
他不知道公司內部決議上王海瑞是怎么說的。
于是帶著忐忑緊張的情緒，他收到了日用百貨倉庫主管的職位晉升考核通知，這件事可羨慕壞了電器倉庫里的其他人。
等到考核的時候，高壯壯才發(fā)現(xiàn)這個晉升也不容易。有四個年齡不一的員工來參加考核，考核的方式是面試加筆試，其中面試占60%，筆試占40%。
一個中年問負責審核的員工：“我們這能過幾個人？”
負責審核的員工說：“你們四個人晉升一個職位，就看誰能更優(yōu)秀了?！?p> “那其他崗位也是這樣嗎？”
“這倒不是，有些地方甚至還有職位甚至都空了好久?！?p> “但是審核是上面給安排的，你有什么辦法？”
“那這要是員工不滿意怎們辦？”
“一般不會，比如你們來我們這兒面試主管，通過不了還可以去其他地方，不過一次考核期間只有一次機會調整。”
“那還挺人性化的。”
“要不然誰干呢？”
高壯壯的感覺是他的情況可能和別人不一樣，別人之前的工作職位和日用品倉庫好歹沾邊，而他感覺差距就有些遠。
筆試通過之后，面試就開始了。
“你對我們百貨倉庫的了解如何？”
這個問題倒是難住了高壯壯，畢竟對高壯壯而言，日用品百貨商品學的知識他還是知道一些的。
“我覺得日用百貨倉庫，就是按經營管理范圍和規(guī)模大小分有：中央和省、市自治區(qū)一級的采購供應站和外貿公司經營的大型倉庫；地區(qū)和縣一級的商業(yè)、外貿部門經營的中、小型倉庫；大商店、商場附屬的店庫和小商店的“前店后庫”。按儲存的商品性質，又有儲存單一品種的專業(yè)倉庫和儲存多品種的綜合倉庫?！?p> “可以看出來你知識儲備是沒問題的。那你說下你對貨架安排的理解嗎？”
“我覺得日用品按照銷售量來排序的是最好的，那些低銷售量的產品也好，高銷量產品也罷，他們所在的位置都應該有跡可循，尤其是一些小型商品，不能因為找貨物而要浪費員工大量的時間?！?p> 聽到這里，考核官眼前一亮，這倒是和最近公司試行的政策不謀而合。
“這是你自己想的嗎？”
“是的?！?p> “看來關于貨架這塊，你和我們我們公司有著莫名的默契呢?！?p> 這個問題高壯壯沒有回答，他也不知道該如何回答，總不能說這是他想出來的文件吧。
好在考核員也沒有過多詢問，直接就開始了打分環(huán)節(jié)。最終出乎意料的是高壯壯升職成功了。
王海瑞得到這個消息的時候他也是不敢置信的，畢竟他把高壯壯分配到了晉升人數(shù)最多的日用品倉庫。如果不是王旭燕說情，他敢保證高壯壯這次絕對沒有升職的機會。
“真是運氣好啊?！?p> 王旭燕是非常高興的，她的心上人升職了比她升職還讓她開心，畢竟她對升職沒興趣的同時，她也對錢的感官一般。而心上人就不一樣了。
“恭喜恭喜啊?！?p> “說起來我還要謝謝你，如果沒有你，我也不會來到京西?！?p> “也不是啦，是金子在哪里都會發(fā)光的，只是你沒有施展的機會而已?！?p> “所以說還是特別的謝謝你了?！?p> “哈哈哈?！?p> 此時的蓋圖恩商場，三個人的面談開始了，他們分別是順達物流公司總經理宮格，獵上公司經理董明，京西物流總公司執(zhí)行總監(jiān)樊軍。
“只要你來我們公司，我們提供的待遇一定比京西的好?！绷牧艘粫瑢m格拍了拍桌子豪氣地說。
“樊先生，比起京西目前的發(fā)展情況，我真的建議您來順達物流，京西現(xiàn)在才到達三年前順達遇到的困境，這個困境困惑了順達三年，直到前些日子才有了解決的眉目，而這個問題一旦解決，順達物流公司必然會進入高速的發(fā)展期。你可以再考慮考慮，我們給您的承諾一個月內有效?！?p> “我答應你們的話我需要付出什么？”
“沒什么，你把京西物流最近的發(fā)展方案給我們帶來就行。”
“就這些？”
“就這些?！?p> 得到肯定的回復后，樊軍也沒有多想，就同意了跳槽。