倪長樂搖了搖頭：“不完全是。我想弄到藍(lán)華市場部和研發(fā)中心竊取川騰商業(yè)機(jī)密的證據(jù)，一旦實錘，就起訴藍(lán)華。
在技術(shù)方面，我們比藍(lán)華切入得早，他們的新能車驅(qū)動控制器在結(jié)構(gòu)方面和我們非常相近，但是算法略有不同，穩(wěn)定性和可靠性的驗證做得還不夠深入。
杜力文和孟總曾經(jīng)是微華集團(tuán)的同事，后來研發(fā)副總趙仲加入藍(lán)華，推出新品的速度快了不少。
相對來說，藍(lán)華比源川股份對我們的威脅更大。源川股份的新能車控制器搞了這么久，訂單都還不到1000萬元。
你來川騰這么久，一直呆在EU拓展部，那上面有正副經(jīng)理管著，加上部門內(nèi)都是能啃硬骨頭的高手，出頭太難。
如果你能有辦法搞定藍(lán)華這事，我就不用避嫌，怕別人說用人唯親。市場部現(xiàn)在盛年一個人扛不過來，得有個得力的人去幫忙。
還有，第一期的期權(quán)激勵，我們幾個董事正在商量。我希望你能藉此得到質(zhì)的提升?！?p> 趙茜默默想了會后說：“這事我得和老公商量一下，他一直在高達(dá)UPS感覺也到頭了，不如拼一下?！?p> 趙茜當(dāng)日在推廣會現(xiàn)場，知道馬曉蓉肯定就是藍(lán)華派來獲取川騰技術(shù)的新能車控制最新技術(shù)，對于倪長樂混進(jìn)藍(lán)華的想法并不排斥。
無論是深市還是國內(nèi)，微華集團(tuán)和中星的商業(yè)大戰(zhàn)早就為社會所熟知。
再如工程機(jī)械行業(yè)，湘省那兩家龍頭，SY和ZL，也是斗得精彩。ZL還是國企，手段比一般民企還狠。
商場如戰(zhàn)場。
這幾年，國內(nèi)很多企業(yè)在陷入經(jīng)營困境時，總是會羨慕日系企業(yè)學(xué)習(xí)華國傳統(tǒng)兵法精粹進(jìn)而得到了巨大的好處，于是紛紛效仿。
現(xiàn)在和川騰合作的調(diào)查公司，一個是深市的千尋，另一個是上次楊麗找的外省公司綠葉。
倪長樂想來想去，最終還是決定不依賴這兩家調(diào)查公司。
反正深市同行之間人員流動頻繁，他信得過趙茜。趙茜心智成熟、社會閱歷也豐富，如果派個嘴上沒毛的新人去收集證據(jù)，反而不一定有效果。
趙茜跟著笑道：“想不到，你這位大董事長，也被逼用這招去收集證據(jù)。說出去，只怕被人笑話呀?！?p> 倪長樂：“笑話什么？通讀國內(nèi)改開到現(xiàn)在的文獻(xiàn)，三十多年的發(fā)展，也即在我們這一代人成長的過程中，其實就是一句話，市場換技術(shù)。
市場怎么換技術(shù)？沒有人會告訴你怎么換！
咱們國內(nèi)幾所高校中電氣自動化的幾位老教授，你也知道，他們在80年代去了RB學(xué)習(xí)，可那時候?qū)W到的東西，現(xiàn)在一個普通的大專生就能掌握。
以前什么東西都要買進(jìn)口品牌的，那些國內(nèi)的合資廠、外資獨(dú)資廠，很多技術(shù)藏著掖著，就怕我們內(nèi)企動了他們的奶酪。
小到消費(fèi)品，大到國防軍工，莫不如是。
世界經(jīng)濟(jì)就像一個梯隊，歐美日韓臺，形成了一個階梯。我們很多工業(yè)領(lǐng)域連臺系都不如。
UPS、驅(qū)動器、通信電源等等，相關(guān)核心技術(shù)本來在國內(nèi)幾乎空白，從哪來的？不是市場換來的，是跑在前面的這些企業(yè)通過反向工程或者特殊手段弄來的。
下游大部分機(jī)械行業(yè)也差不多，自主研發(fā)一般都是馬甲。當(dāng)然，規(guī)模上來后，這馬甲也就變成真的了。
實際上日韓臺也是一樣，他們和歐美走得近，所以跑得快一些，但我估計要不了多久，大陸就會反超他們。
就咱們驅(qū)動器來說，國內(nèi)同行尤其是深市的，彼此都熟悉，使出來的招數(shù)也都差不多，只要不被抓住把柄從而被起訴，那就沒啥事。
這就是各行各業(yè)市場換技術(shù)的真相！
哦對了，你是蓉城人，當(dāng)年靈佳起訴藍(lán)森的事，應(yīng)該有所耳聞吧？”
趙茜微微點(diǎn)頭：“嗯，當(dāng)年做飼料的突然去做驅(qū)動器，我還有點(diǎn)不解，現(xiàn)在知道了，壓根就是藍(lán)森不僅挖了靈佳的人，產(chǎn)品上應(yīng)該也抄襲了不少。
但是02年年底法院終審判決，駁回靈佳上訴請求，而且也沒有采信清華李教授的意見，這就說明國內(nèi)在驅(qū)動器知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面太薄弱了。
當(dāng)年我向兩家都投遞了簡歷，現(xiàn)在想想，還是在深市好，幸虧沒去這兩家上班?？瓷先ニ麄兌妓罋獬脸恋?，沒有一點(diǎn)活力?！?p> 倪長樂微嘆一聲：“當(dāng)年跨國公司E起訴咱們深市三家同行，公司差點(diǎn)就倒閉了。那會兒我壓力很大，最后還是借錢發(fā)了工資。
其實很多專利和軟著都無法作為起訴的證據(jù)，因為太多公知技術(shù)了。
所以微華集團(tuán)就拼命從專利數(shù)量上來彌補(bǔ)缺陷，即使如此，當(dāng)年也差點(diǎn)被米國S公司起訴從而倒閉了?，F(xiàn)在他們的專利據(jù)說已經(jīng)超過了4萬件。
我們現(xiàn)在專利和軟著數(shù)量已經(jīng)超過了500件，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。從這個意義上說，我們的護(hù)城河還差得遠(yuǎn)了。
所謂量變引起質(zhì)變。我們在這方面學(xué)習(xí)微華集團(tuán)，從長遠(yuǎn)來看，是對的?！?p> 趙茜想了想后說：“既然這樣，恐怕我們即使進(jìn)入藍(lán)華，也難以弄到有利的證據(jù)呀?！?p> 倪長樂：“總得有所動作，好過于盲人摸象吧。這樣吧，你和你先生溝通一下，我們可以一起吃個飯當(dāng)面聊聊?！?p> 趙茜笑著說：“不如就明天中午吧?！?p> 倪長樂點(diǎn)頭：“好！”
第二天中午。
龍華一家川菜館的包廂中。
趙茜和她的老公路曼青，倪長樂，三人一起商議了許久。
決定就是路曼青和趙茜同時辭職，發(fā)簡歷給藍(lán)華研發(fā)中心及HR部門。為了防止藍(lán)華的職業(yè)背景調(diào)查，兩人所留電話都是原高達(dá)UPS關(guān)系較好的同事。
趙茜相信，即使當(dāng)面，馬曉蓉應(yīng)該都是認(rèn)不出來她的。
倪長樂最后給了兩人一個承諾，在藍(lán)華工作的這段時間，照拿川騰的工資，由他個人墊付。一年后，無論是否在藍(lán)華弄到證據(jù)，都撤回川騰。
而回到川騰的崗位，趙茜是市場部副總監(jiān)，路曼青是新能車客服中心副總監(jiān)。薪酬待遇是遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過在高達(dá)UPS的。
路曼青并沒有看不起倪長樂的手段，反而很佩服。
在這個現(xiàn)實的社會中，尤其是深市，同行裂變是常見的。往往一個廠家的銷售負(fù)責(zé)人或技術(shù)骨干離開，就會帶走一大批人和客戶，另立山頭。
成敗姑且不論。這些人，往往被譽(yù)為創(chuàng)業(yè)的英雄、時代的弄潮兒。
倪長樂部署周密，如果趙茜兩口子因為這事來不及享受第一期的期權(quán)激勵，就在后面優(yōu)先享有。
所謂士為知己者死。這句古語，在這個爾虞我詐的環(huán)境中，還是有用的。