老劉拼命地點頭。
我心里忽然感受到一陣涼意。
許總?cè)匀粵]有放棄：“大家在工作中一直都是說到做到的嗎？據(jù)我了解，員工年初簽下的績效目標，到年末也總有完不成的吧？如果說到一定能做到，那還用你們?nèi)耸聛碜鍪裁纯冃Э己耍「螞r顧小姐只是口頭承諾，隨口一說難道還能比白紙黑字更嚴重嗎？”
大家明顯都有些怔住了，連我也緊張地大氣不敢出。因為許家豪看起來似乎有些生氣了。
然而那位我不認識的人事經(jīng)理卻是唯一沒有變了臉色的：“許總您這個對比不恰當?？冃繕酥皇悄繕?，員工簽的不是生死狀。我們按照目標的完成度來考核。如果一點績效都沒有完成，也會被我們開除的！
顧小姐這個承諾，只有做了和沒做之分，不能考核她做的程度。許總您似乎有些過于偏袒她了，您還說了不近人情這句話......恕我直言，職場不是一個講人情的地方！”
話音一落，全場鴉雀無聲。連老劉也緊張地盯著桌上的資料，一動不動。
我愧疚地看了看許家豪，他鐵青著臉一言不發(fā)。
從來沒見過他這種樣子，我心里十分過意不去，并默默作好了被開除的準備。
正當這時，會議室的大門被“咚咚咚”敲了三下，大家看到前臺小姑娘的腦袋小心翼翼地探出來：“許總，外面有個人，自稱是顧經(jīng)理的律師，來幫顧經(jīng)理處理勞務(wù)糾紛。要讓他進來嗎？”
許家豪目光看向我，我連忙攤開手搖了搖頭，表示我也不知道是什么情況。
但他還是溫和地跟前臺說：“你帶他進來吧?！?p> 前臺小姑娘領(lǐng)命退去。不一會兒就領(lǐng)了一個戴著眼鏡西裝革履的男人進來。
我仔細地打量了一下他，中等偏瘦的身材，臉上白白凈凈的，但始終不帶任何表情。
他一進來就開門見山地自我介紹：“各位好，我是顧香云小姐的代理律師章程，幫她處理勞務(wù)糾紛案子?！?p> 說完，他就大大方方地在我身旁的位子上坐下。
“章程？”我思索了一下，確認自己并不認識他。
“是的，公司章程的章程?！彼话逡谎鄣鼗貞?yīng)我，“我是受宋博文先生的委托，來為您提供法律援助?！?p> 原來是宋博文請的人，我松了一口氣。
沒想到他動作這么快，早上我剛給他說的事情，現(xiàn)在才上午，律師就已經(jīng)上門服務(wù)了。
章律師絲毫不在意我一副釋然的表情，仍然用機械的口吻對我說：“從現(xiàn)在開始，你最好不要回答任何問題，由我來為您代勞?！?p> 然后他轉(zhuǎn)向?qū)γ娴囊慌湃耍骸罢垎栴櫺〗阌惺裁礃拥膯栴}，需要在這里接受問詢？”
老劉搶先回答：“顧香云涉嫌欺詐，入職前承諾了不會在三年內(nèi)結(jié)婚生育，我們信了她的話，才讓她進了公司?，F(xiàn)在她不到一年就結(jié)婚了！”
章律師面無表情地說：“欺詐是指故意的錯誤陳述，讓人產(chǎn)生誤解。這個案例里，顧小姐沒有錯誤地陳述，你們也并沒有誤解。所以，這不是欺詐。”
“那......那就是違約！”老劉忽然急紅了臉。
“違約是指違反合同義務(wù)。請問顧小姐跟你們簽訂這方面的合同了嗎？”章律師見招拆招。
老劉支支吾吾了半天，沒有說出一句完整的話來。
而此時，那位我不認識的人事經(jīng)理又開口了：“顧小姐的問題稱不上違法，但是違反了員工誠信原則，我們有權(quán)利以違反公司紀律的理由跟她解除勞動關(guān)系。”
我緊張地看向章律師。
只見他推了一下眼睛，慢條斯理地說道：“首先，勞動法規(guī)定，員工的婚育狀況屬于隱私，公司只能根據(jù)與勞動內(nèi)容直接相關(guān)的情況，來決定是否錄用，比如學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等等。因此，你們不應(yīng)當把員工的婚育狀況作為是否錄用的判斷標準。
其次，公司的紀律要求應(yīng)該在規(guī)章制度中明確具體范圍，所以請貴公司出示一下你們的規(guī)章制度，里面是否包含員工婚育情況的相關(guān)規(guī)定。你們要根據(jù)具體規(guī)定來證明員工是否違反公司紀律。
最后，《就業(yè)促進法》和《婦女權(quán)益保障法》里有明確規(guī)定，公司在勞動合同和規(guī)章制度中，都不應(yīng)該有限制婦女結(jié)婚生育的內(nèi)容，否則就是侵犯了勞動者的勞動權(quán)利。所以，即使你們在公司紀律里明確寫了有關(guān)員工婚育情況的規(guī)定，也是無效的。”
我在心里嘩嘩嘩地拼命鼓掌，一邊偷偷瞄了兩眼老劉和那位人事經(jīng)理的反應(yīng)。
他們的臉色顯然非常不好看。
一片沉默后，許家豪開始發(fā)話：“這位章律師說得很清楚了，我們沒有權(quán)利對顧小姐的這個行為作出處罰。我看這事可以了結(jié)了，辛苦各位總部的同事跑這一趟，你們專業(yè)認真的態(tài)度值得表揚！”
本公司的兩個人事部的同事噼里啪啦地鼓了幾下掌，稀稀拉拉的掌聲回蕩在會議室里，聽上去格外滑稽和諷刺。
許總朝他們倆笑著點了點頭。
總部的人事主管也發(fā)話了：“感謝許總的表揚。事情搞清楚了就好，我們以后也會加強對勞動者權(quán)益方面的知識培訓(xùn)，爭取以后少犯錯誤、不犯錯誤！”
話音剛落，那位拉長了臉的人事經(jīng)理突然又開了口：“在場只有章律師是勞動法專家，但是大家別忘了，我們公司也有法務(wù)部。許總，今天還不能草率地下結(jié)論，我建議把法務(wù)部的同事請過來，大家再重新坐下來縷清楚這件事！”
許家豪不耐煩地瞪了他一眼：“這么一點小事值得再浪費一位總部的同事跑一趟嗎？胡鬧！有這么多精力，就多放在集團的主營業(yè)務(wù)上！”
那位人事經(jīng)理仿佛油鹽不進：“許總，這可不是小事。如果女員工可以在婚育問題上隨便扯謊，那我們以后怎么放心地招人？以后恐怕都不敢招這種年輕女性了。顧小姐才是女性就業(yè)歧視的罪魁禍首??！”
我猝不及防地背上了一口大鍋，氣憤地想指著他的腦袋破口大罵。
然而我剛伸出來的手，就被章律師穩(wěn)穩(wěn)地按了下去。