36.恭喜你，高級(jí)副總裁

　　或許是因?yàn)樾帐舷嗤?，趙宇第一時(shí)間就想到了安曉風(fēng)。

　　看著簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容，趙宇是越看越覺(jué)得稱心如意。

　　“工作努力。

　　加班如同家常便飯。

　　常年在研發(fā)崗位。

　　這么多年沒(méi)能晉升主管，而且從來(lái)沒(méi)有換過(guò)公司！

　　最近似乎跟主管鬧矛盾，直接被開(kāi)了。

　　以前還開(kāi)過(guò)小面館，沒(méi)到一個(gè)季度就倒閉了！

　　這不就是我想要的人嗎？”

　　趙宇滿意的將簡(jiǎn)歷放在一邊。

　　常年努力加班，卻一直都在一線研發(fā)崗位。

　　這說(shuō)明什么？

　　老黃牛精神！

　　任勞任怨!

　　而且對(duì)于自己的前路，沒(méi)有清晰的方向。

　　這樣的人，能給一個(gè)公司規(guī)劃好未來(lái)？

　　更重要的是！

　　都已經(jīng)這樣了，居然從未換過(guò)公司。

　　如此忠誠(chéng)的員工，現(xiàn)在真的是打著燈籠都找不到！

　　而且，還有比較成熟的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

　　一個(gè)季度，能搞垮一個(gè)小面館。

　　說(shuō)句不好聽(tīng)的，就是愣挺！

　　也能挺過(guò)不止三個(gè)月。

　　小面館的支出，跟公司相比，連九牛一毛都算不上。

　　這都能三個(gè)月不到給整倒閉了？

　　如此人才，請(qǐng)到公司里來(lái)，隨隨便便拿出兩個(gè)方向型的決定，豈不是可以達(dá)到長(zhǎng)久虧損的目的？

　　“就把這個(gè)人，聘為高級(jí)副總裁！

　　以后我不在的時(shí)候，他就是老大。

　　既然老爸你把我按在這個(gè)位置上，那我就虧到你心疼！”

　　趙宇打了個(gè)內(nèi)部電話出去，只對(duì)人事部說(shuō)了一句話。

　　明天她要看到這個(gè)人，出現(xiàn)在公司的辦公室。

　　接到聘請(qǐng)電話的安平，第一時(shí)間是一臉懵逼的。

　　這幾天他瘋狂投遞簡(jiǎn)歷，收到回應(yīng)的卻是少之又少。

　　唯一幾家，同意面試的公司。

　　在去填了一張表格，之后就再也沒(méi)有然后了。

　　在關(guān)機(jī)半天，剛開(kāi)機(jī)第20個(gè)電話打進(jìn)來(lái)之后。

　　安平這才有些將信將疑的，接通了電話。

　　“安先生隨意坐。

　　我們會(huì)進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)短的面試。”

　　人事主管看著面前的中年人，心中也有些嘀咕。

　　這間房間的一切動(dòng)靜，都會(huì)落入老板的眼中。

　　這要是真的成了，眼前的這個(gè)名叫安平的中年，可就成了自己的頂頭上司了。

　　“別的不重要。

　　我想問(wèn)問(wèn)，報(bào)銷車費(fèi)跟200塊的面試補(bǔ)貼是真的嗎？”

　　安平問(wèn)了一個(gè)，自己最關(guān)心的內(nèi)容。

　　如果不是打電話的人，提前強(qiáng)行給他轉(zhuǎn)了100塊錢的打車費(fèi)。

　　他還真不可能來(lái)到這家公司面試。

　　“.........

　　這些當(dāng)然是真的！

　　等會(huì)兒結(jié)束之后，就會(huì)直接給您轉(zhuǎn)賬！”

　　人事主管先是一愣。

　　轉(zhuǎn)念便察覺(jué)到，這可能是自己手下的騷操作。

　　聯(lián)想之前輪番打電話的辛酸經(jīng)歷，隨即便應(yīng)承了下來(lái)。

　　辦公室內(nèi)看著監(jiān)控的趙宇，更是滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭。

　　這人先上來(lái)先問(wèn)補(bǔ)貼。

　　這說(shuō)明了什么？

　　貪財(cái)??！

　　而且貪的還是蠅頭小利。

　　非鼠目寸光之人，絕不可能在這種地方，問(wèn)出這樣的問(wèn)題。

　　把安平請(qǐng)過(guò)來(lái)任公司副總裁，絕對(duì)是她虧錢大計(jì)的一個(gè)關(guān)鍵人選。

　　“安先生，請(qǐng)問(wèn)您對(duì)我們公司，最近的改革有什么樣的看法？”

　　在經(jīng)過(guò)了簡(jiǎn)單的自我介紹，與相互問(wèn)詢之后。

　　公司主管拋出了一個(gè)關(guān)鍵性的問(wèn)題，這問(wèn)題是趙宇親自寫(xiě)出來(lái)的。

　　“我覺(jué)得在想法上必然是好的。

　　但一次性裁掉如此眾多的管理人員，對(duì)公司的運(yùn)作沖擊還是很大的。”

　　安平平時(shí)也沒(méi)少看新聞，對(duì)于這種一次性，裁掉一半以上管理人員的，幾乎算是業(yè)界內(nèi)的驚天大事。

　　這樣的操作，既有好處也有壞處。

　　在精簡(jiǎn)公司架構(gòu)的同時(shí)，也提升了整個(gè)公司運(yùn)行的壓力。

　　砍掉多個(gè)熱賣的商品，在安平看來(lái)是自殺的行為。

　　不過(guò)在得知這些產(chǎn)品，并不是那么健康之后，也表示了理解與認(rèn)同。

　　安平的這番話，聽(tīng)的躲在背后的趙宇頻頻點(diǎn)頭。

　　她只考慮在最短的時(shí)間，且不那么明顯的情況下搞垮這家公司。

　　安平所說(shuō)的這些，她還真的沒(méi)怎么細(xì)考慮過(guò)。

　　不過(guò)安平能夠說(shuō)著說(shuō)著，把管理學(xué)跟基礎(chǔ)生物學(xué)聯(lián)系起來(lái)，是她完全沒(méi)想到的。

　　剛高考完的她，完全看不出來(lái)這二者有什么聯(lián)系！

　　“看起來(lái)，也不是那么的死腦筋。

　　這樣的話可以隱藏時(shí)間久一點(diǎn)。

　　想法天馬行空，出乎意料！

　　在一些比較關(guān)鍵的事情上，做出一些不那么正確的決策，說(shuō)不定會(huì)有奇效。

　　就你了！”

　　趙宇當(dāng)即拍板，就聘用這個(gè)中年人，為自己的高級(jí)副總裁。

　　“老板。

　　嚴(yán)格說(shuō)來(lái)，這個(gè)人可是外行啊。

　　您這么做會(huì)不會(huì)讓其他人不滿？”

　　小助理小心的提醒她。

　　外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行可是大忌。

　　尤其是當(dāng)前管理層急需人才，不從內(nèi)部提拔也就算了，居然還空降了一個(gè)什么都不懂的人。

　　萬(wàn)一引起其他員工的不滿，導(dǎo)致這些人集體跳槽。

　　他們整個(gè)公司的運(yùn)行，可就要出問(wèn)題了。

　　趙宇聞言暗暗點(diǎn)頭。

　　如果能引起不滿，導(dǎo)致這些人集體跳槽。

　　那可就太好了！！

　　但表面上她依舊不動(dòng)聲色。

　　“放心，我有我自己的考慮。

　　而且嚴(yán)格來(lái)說(shuō)我也是個(gè)外行，這不是已經(jīng)做出一個(gè)爆款了嗎？

　　我相信他只要業(yè)務(wù)熟悉之后，自然能夠快速適應(yīng)工作?！?p>　　這個(gè)人能在研究員的位置上，干了將近20年。

　　想必新事物適應(yīng)能力，幾乎被磨平了。

　　更何況，公司規(guī)模如此巨大。就是來(lái)一個(gè)內(nèi)行，想要完全熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，都得花費(fèi)不少的時(shí)間。

　　這個(gè)安平想要完全掌握業(yè)務(wù)，沒(méi)有三個(gè)月是不可能的。

　　公司絕大部分熱銷的產(chǎn)品，全都被砍掉。

　　整個(gè)公司盈利情況幾乎為0。

　　僅憑借當(dāng)前一個(gè)爆款，還是無(wú)法支撐公司運(yùn)行的。

　　趙宇心中已經(jīng)打算好了。

　　只要這個(gè)安平上任，她就催促其盡快開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品。

　　正所謂不做不錯(cuò)，多做多錯(cuò)。

　　無(wú)論安平多么小心，在密集的決策下，總會(huì)出現(xiàn)一些失誤。

　　他的職位又是高級(jí)副總裁。

　　這樣的高管，任何一個(gè)方向性的小失誤，落實(shí)下去都會(huì)被無(wú)限放大。

　　達(dá)成5億虧損小目標(biāo)，指日可待！

　　“先生，恭喜您成為我們公司的高級(jí)副總裁?！?p>　　安平看著人事主管伸過(guò)來(lái)的手，都沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)到底發(fā)生了什么。

　　專業(yè)性的問(wèn)題，一個(gè)沒(méi)問(wèn)。

　　自己打車過(guò)來(lái)，聊了半個(gè)小時(shí)的天？

　　然后就成了年薪百萬(wàn)的高級(jí)副總裁？