誰(shuí)都明白，我們要實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，關(guān)鍵在于認(rèn)真做好本職工作，做一個(gè)能夠在崗位上發(fā)揮最大作用的工作人員。任何清談、空談都是毫無(wú)意義的。而要做好一個(gè)方面的工作，在我們擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后，就有一個(gè)建言與納言的問(wèn)題，是需要我們認(rèn)真對(duì)待的。
比如，我在負(fù)責(zé)職稱(chēng)改革辦公室工作時(shí)，在原湖南省人事廳黨組的大力支持下，就形成了這樣一個(gè)工作制度：每一年的職稱(chēng)評(píng)審工作結(jié)束后，從十月份開(kāi)始，就廣泛地開(kāi)展...