麻依走后，公司納了新人，很快需要一位新主管，公司采取內(nèi)部提升制度，所有在職超過(guò)一年的員工都可以報(bào)名參加。露菲和燕子是一貫的不愛(ài)湊這個(gè)熱鬧，橙子倒是躍躍欲試的想當(dāng)一當(dāng)官，所以橙子報(bào)了名，艾斯當(dāng)然也不會(huì)錯(cuò)過(guò)這次機(jī)會(huì)，經(jīng)過(guò)了層層選拔艾斯最終如愿以償當(dāng)上了主管，可憐了橙子這次成了艾斯的炮灰。
艾斯宣布就職后就更加趾高氣昂了，每天辦公室的氣氛都是緊緊張張的，大家生怕被艾斯雞蛋里面挑骨頭，影響?yīng)劷?。露菲一副的無(wú)所謂的樣子，并表示平常如何做工作現(xiàn)在還如何做工作，以至于艾斯沒(méi)有感覺(jué)到一絲絲的與眾不同的待遇，所以很不幸的是露菲總被艾斯用一些不符三觀的事來(lái)談話或者是績(jī)效扣分。比如露菲有一次回復(fù)艾斯的郵件沒(méi)有加抬頭Dear 艾斯，就被艾斯開(kāi)會(huì)點(diǎn)名露菲的social能力有問(wèn)題，對(duì)待主管都不親切那對(duì)待客戶能夠用心？事實(shí)上那封郵件是信息類文件，露菲傳了附件資料后寫(xiě)了FYI （for your information）就被艾斯拿來(lái)做文章……比如露菲有一次在和客戶交談，艾斯走過(guò)來(lái)就打斷了談話并和露菲說(shuō)你去給某某某客戶準(zhǔn)備一套資料，露菲禮貌的回應(yīng)艾斯稍等后繼續(xù)和客戶交談，把客戶送走后就去準(zhǔn)備資料。艾斯說(shuō)這次露菲沒(méi)有尊重她，并且分不清楚事情的輕重緩急。露菲內(nèi)心捶胸頓足，不知是自己有問(wèn)題還是艾斯三觀淪喪。露菲不語(yǔ)，但是私下露菲向艾斯表示，自己會(huì)做好自己，堅(jiān)持做她認(rèn)為對(duì)的事情。艾斯氣的皮笑肉不笑，但也表現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的大度寬容，畢竟麻依離開(kāi)后露菲是公司最優(yōu)秀的員工。
艾斯一度的盛氣凌人，因?yàn)閻?ài)情事業(yè)雙豐收的她運(yùn)氣自然是好的。但是就在有一天，艾斯突然捂著肚子滿臉汗的走回辦公室，不一會(huì)兒就昏了過(guò)去，大家急忙打了120把她送往醫(yī)院。令人意外的是艾斯流產(chǎn)了。艾斯自己對(duì)此也一無(wú)所知，就這樣艾斯的孩子沒(méi)有了。
艾斯是過(guò)渡勞累和加上沒(méi)注意碰著桌子導(dǎo)致的流產(chǎn)，露菲和燕子她們都挺心疼艾斯的，更心疼這個(gè)還沒(méi)來(lái)得及和世界say hi的寶貝。艾斯出院回來(lái)工作后，露菲和燕子很是照顧她，主動(dòng)幫她分擔(dān)工作。經(jīng)歷了這次意外，艾斯變了，變得柔軟起來(lái)，不像之前斗雞一樣跋扈，成長(zhǎng)了許多，也成熟了許多。沒(méi)人能真正的感同艾斯的感受，因?yàn)檫@世界上根本不會(huì)有絕對(duì)的感同身受，歡樂(lè)也好，傷痛也罷。其他人能做的就是盡可能的提供幫助。