聽到他的話，王凱苦笑著說道：
“石總這玩笑可開不得，別說能不能搞定她，便是和她說得那個熟人我都不會聯(lián)系。
呂總為人我不太清楚自然不予置評，但我可不想成為公司茶余飯后議論的焦點，更不愿成為公司男人們的公敵?！?p> 幾個人哈哈大笑，而這個時候，穿著旗袍的服務(wù)員開始了上菜，左百臣還點了幾首淮陽小調(diào)，很快，隔壁的紗簾后便傳來了咿咿呀呀的聲音。
幾杯酒下肚，李秋實開口說到：
“我倒是覺得，小王應(yīng)該和呂總那個熟人聯(lián)系一下，沒準兒我們還能有意外的收獲。”
羅翔卻是問道：
“你的意思是讓小王打入他們內(nèi)部？你還是饒了他吧，小王剛和女朋友分手不久，萬一把持不住，那可是一失足成千古恨呢！”
李秋實搖頭繼續(xù)說道：
“如今我們對那邊的情況一無所知，我們手下那些人，大都已經(jīng)成家，而沒有成家的，又有誰比王凱更加合適？”
王凱聽到他這樣說，腦袋搖得像撥浪鼓一樣，他可不愿意夾到中間做人。
“李部長，您可饒了我吧，我這山里出來的孩子市面見得少，以我這點道行，但凡是個人物都能把我玩兒死，況且公司的事情還那么多，我也沒有那么多的精力??！”
羅翔自然也不愿讓王凱冒險，剛要幫他說話，左百臣已經(jīng)開口說道：
“好了，秋實，你別難為小王了，我們吃菜，吃菜?！?p> 這一頓飯，讓王凱眼界的開，許多菜巧奪天工，宛如一件工藝品一樣，與它們相比，自己以前吃過的菜頓時感覺只能用垃圾來形容。
眾人不再談?wù)撨@個話題，但是無論他們掩飾的再好，王凱還是能夠敏銳的發(fā)覺，他們每個人都有心事。
飯后，幾個人還有活動，王凱知道繼續(xù)留在這里便有些不太合適，便隨意找了個借口離開了這里，他晚上并沒有喝酒，所以開車自然沒有問題。
“系統(tǒng)老大，今天的這頓飯，是為了試探我嗎？難道不過是一次談話，便讓他們?nèi)绱思蓱剢?？?p> 柳雨則是說道：
“事情可能不是你想象的那么簡單，他們即便試探你，也屬正常，但凡是職場老手，都不會完全不加懷疑的信任任何一個人，即便是他們的兄弟或者父子，更別說你這個剛剛加入他們的年輕人。
其實今天的試探不能稱其為試探，一切都問在明面上，也算是開誠布公光明磊落，你拒絕那個李秋實非常正確，否則你到時會很難做?！?p> 王凱繼續(xù)說道：
“他們的反應(yīng)是不是太過強烈了？難道這么多年的經(jīng)營還抵不過一個剛來的呂心怡？”
柳雨說道：
“事不關(guān)己，關(guān)己則亂，他們并沒有亂了陣腳，這樣反應(yīng)也實屬正常，畢竟前一段時間發(fā)生的事情讓他們十分被動?！?p> 王凱不再說什么，但想起剛才的飯局確實讓他有種驚艷的感覺，當(dāng)然飯局后他瞄了一眼菜單，上面的價格也令他有些咋舌。
“食不厭精膾不厭細，這樣的美食許多人一輩子都沒有吃過，今天他們讓你來其實潛意識還有另一層意思，你知道嗎？
由儉入奢易，由奢入簡難，當(dāng)你習(xí)慣了這些，你就會明白你已經(jīng)離不開這種生活，只有是一個圈子里的人，才能融到一起去，雖然還有段距離，但按照這個路子走下去，你會成真正的加入他們?！?p> 王凱深以為然，不過他還有另一個想法，將來有一天一定要帶自己的父母來這里享受一番，隨即又不自覺的想到了楊麗娜，但馬上又感到有些可笑，這對她來說，可能算不上什么。
時間臨近五一，王凱部門新來的人員已經(jīng)達到了上百人，人員擴充太快給部門帶來了新鮮血液的同時，也產(chǎn)生了一些問題，而最突出的，則是新人抱團兒的問題。
以往公司招聘，每一批新人都會分到各個部門，防止這種情況的出現(xiàn)，但在這種情況下，卻是難以避免這種情況。
現(xiàn)實種，總有那么一種人，面對領(lǐng)導(dǎo)時一臉恭敬，但在小團體內(nèi)的時候，則是懟天懟地懟公司，上到中央下到農(nóng)村，上到公司高層，下到部門經(jīng)理，他們總是能找到他們的問題。
并且憤世嫉俗痛心疾首，由于敢說人之不敢說，所以吸引了許多看熱鬧不嫌事兒大的人，一些沒有主見，或是沒有樹立正確職場價值觀的職場小白，很容易成為他們的擁躉。
王凱也是突然發(fā)現(xiàn)，自己曾經(jīng)覺得有意思的這類人，如今看起來這么討厭。
往往你剛剛向這些新人苦口婆心的把道理講完，讓他們正確對待工作和生活，但是往往被這些人幾句話便能給這些人帶的完全跑偏。
那些職場小白并不知道，這樣的人在能夠在同事面前罵公司，也同樣在自己需要的時候很容易的向領(lǐng)導(dǎo)出賣同事。
往往是他們說了一百句，領(lǐng)導(dǎo)都不知道，但職場小白可能是為了附和他抱怨了公司或領(lǐng)導(dǎo)一句，便能傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里。
雖然時間一場，同事能夠知道他們是什么為人，但在這個階段，他們對公司造成的損害是巨大的。
其他部門經(jīng)理一旦發(fā)現(xiàn)這種跡象，便會將他們直接開除，但是這個時候，他們的影響力卻是不小，很容易讓精心培養(yǎng)起來的員工也一同流失。
如今剛才加工作的年輕人，許多人根本不會顧及你是什么大公司，未來前途有多么美好，但凡遇到不開心的事情，炒老板那可是分分鐘的事情。
而同事間的一句話，往往比上司一百句都好使。
王凱所屬的一百多名員工中，便有這么三個刺兒頭，已經(jīng)有好幾個預(yù)備經(jīng)理找他反應(yīng)，這三個人搬弄是非蠱惑人心，很是難管。
偏偏他們在新人之中還有著一定的號召力，如果開除或勸退他們，幾個預(yù)備經(jīng)理也是擔(dān)心會對新員工造成惡劣的影響。
但是這個事情還拖不得，時間越長，他們就像腫瘤一樣，會越長越大。