第6章 挖掘員工自我實現(xiàn)的自推力——榮譽、授權(quán)與晉升激勵

　　　　讓“要我干”變成“我要干”

　　中國古語有云：“水不激不躍，人不激不奮?！痹谖鞣揭灿芯涿裕骸叭藗兛偸窍矚g去做受到獎勵的事情?！边@些名言警句都說明了人是需要激勵的。在企業(yè)管理中也需要對員工進(jìn)行激勵，以致讓整個管理更加順暢。

　　可是，哪種激勵可以使員工更加主動順從公司的管理呢？答案是：股權(quán)激勵。因為，股權(quán)激勵能讓員工從“客體”變成“主體”，將員工與企業(yè)的利益緊緊捆綁在一起，讓...