寬敞的大會(huì)議室里，長(zhǎng)條的大會(huì)議桌。容光和寧雪晴面對(duì)面坐著，倆人大眼瞪小眼，他們正在召開——《鐵虎追擊》第一次籌備會(huì)議。
“……”
“我說光子，姐從小到大參加過那么多的會(huì)議，還從沒今天這樣的。不知該怎么形容，就是渾身感到不自在?！睂幯┣甾D(zhuǎn)動(dòng)著手中的筆，笑著抱怨，“咱倆就不要這么正式好不好？來，這里是零食，咱們邊吃邊聊。葡萄干是我家那口子的戰(zhàn)友剛送來的?！?p> 容光同樣感覺氣氛有點(diǎn)尷尬。這個(gè)場(chǎng)景？根本就不像開會(huì)，反而像……相親？
呸！給老子滾粗去！太邪惡、太鬼畜了！絕不會(huì)承認(rèn)有過這樣的想法！破壞軍婚，逮著就斃！
“那就邊吃邊聊。”容光放松下來，找了塊果脯扔嘴里，“晴姐，你應(yīng)該了解了吧？現(xiàn)在的情況，幾乎處處都缺。你先說說你個(gè)人建議，給我個(gè)靈感，咱們應(yīng)該從哪一步開始走呢？”
“當(dāng)然需要人。如果就咱們倆，絕對(duì)一事無成！最起碼，這開會(huì)也需要有人鼓掌吧？”
“晴姐，先等等。”容光連忙打斷。因?yàn)閯偛拍蔷浒腴_玩笑的話，確實(shí)給了他某個(gè)靈感。
重生之前，由于容光已經(jīng)是個(gè)混跡二十幾年的老炮兒，并且在娛樂圈里，已經(jīng)有了一定的地位。再加上影視行業(yè)早已經(jīng)發(fā)展成熟，各種專業(yè)公司、專業(yè)人才門類齊全。
可以這么說，只要容光一個(gè)電話，一天之內(nèi)就能夠完成攢劇組。當(dāng)然，錢也是絕不能夠缺少的。
然而現(xiàn)在的情況就很糟糕。
在底層北漂這里，容光人頭相當(dāng)熟，并不會(huì)缺少那些雜工和群演。但劇組的管理層，他就變得毫無辦法。
根本就不知道有沒有這樣的人才；就算知道了，也不知道該如何聯(lián)系；就算聯(lián)系上了，基本上也會(huì)被拒絕。
這就是野路子出身的缺點(diǎn)了。包括前世的容光，在這段時(shí)期，他同樣也是混劇組的底層野路子。根本就接觸不到什么劇組管理層。所以說，前世的那些經(jīng)歷，并不能帶來什么幫助。
反而是三大藝校的嫡系，或者什么星二代，他們就相當(dāng)?shù)娜菀祝嬲也坏睫k法，最后無非就是找家長(zhǎng)。而那些人才也基本上會(huì)給面子的。
既然如此，容光就有了決定：反正各崗位缺少的人才實(shí)在太多，就算找到一、兩個(gè)，也起不到什么作用。那么索性就來個(gè)全新人班底，自己親自培養(yǎng)。
于是就有了個(gè)新問題——想要親自培養(yǎng)，總不能開家藍(lán)翔技校吧？
那些新人很好找，北電、中戲一大堆北漂畢業(yè)生呢。實(shí)在不行，還有那么多的在校生。他們都是有基礎(chǔ)的，有些還有劇組的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
但要把他們?nèi)颗囵B(yǎng)成為經(jīng)驗(yàn)豐富的熟手？沒有幾年功夫，不去混個(gè)近十家劇組，那也絕對(duì)不行。
那該怎么辦呢？
人不行，那就管理來湊！
說到大制作的劇組管理，未來是通過一部部大片，逐步完善的。也形成了比較成熟的劇組管理體系。也就是說，在這個(gè)管理體系中，除了主創(chuàng)，其他人全部都是零件，可以隨便更換，并不會(huì)妨礙劇組的運(yùn)轉(zhuǎn)。
然而現(xiàn)在的情況就完全不同。
基本上都是作坊式管理。比如說，某個(gè)中戲女生來到一個(gè)草臺(tái)班子劇組，發(fā)覺事先會(huì)發(fā)一份《注意事項(xiàng)》，拍攝中提供交通和熱菜熱飯，她居然覺得還挺正規(guī)？
當(dāng)然，這年代的大制作也是有的，比如像《大決戰(zhàn)》系列電影。但他們的管理，就是國(guó)營(yíng)制片廠的那一套，連劇組成員都是國(guó)營(yíng)廠職工，那就是鐵飯碗，與臨時(shí)招募的完全不同。并且還是很落后的管理，基本上就依靠人海戰(zhàn)術(shù)。
想到這里，容光就有了主意。他詢問寧雪晴：“晴姐，有提供現(xiàn)代化管理服務(wù)的咨詢公司嗎？”
既然自己不行，完全可以去找外援?；ㄥX并不怕，最怕找不到可以花錢的地方！
雖說容光并不抱有什么希望，在這個(gè)“原始社會(huì)”，會(huì)找到這種專業(yè)性極強(qiáng)的咨詢公司。但死馬當(dāng)成活馬醫(yī)，無非問一問寧雪晴。如果實(shí)在不行，那還可以去找京城高校的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)教授。
“有?。 睂幯┣绾芨纱嗟幕卮?，讓容光大吃一驚。
“?。空娴挠?？”
“真的?！睂幯┣缧Φ?，“外面好幾家這樣的咨詢公司。他們賺錢可黑呢?，F(xiàn)在那些企業(yè)，都像吃錯(cuò)藥似的，急著塞錢給他們，不都忙著通過ISO9000嗎？”
“哦？”
容光就回憶了一下，發(fā)現(xiàn)確實(shí)有這樣的記憶。就在這幾年，國(guó)內(nèi)企業(yè)都在進(jìn)行ISO9000的認(rèn)證。不管里面有多少的形式主義，但客觀來說，確實(shí)全面普及了現(xiàn)代化管理制度。
甚至以后國(guó)內(nèi)劇組的管理制度，同樣有許多方面，借鑒了ISO9000質(zhì)量管理體系。
“晴姐，那太好了。有他們的聯(lián)系方式嗎？”
“那你稍等。我打個(gè)電話給我同學(xué)?！?p> “……”
暫時(shí)解決了一個(gè)大問題。那接著就需要考慮——該怎么拍攝了。
盲目上馬還是太冒險(xiǎn)，不如……拍個(gè)實(shí)驗(yàn)短片？
想到這里，容光豁然開朗。
如果自己拍段實(shí)驗(yàn)短片，劇組成員全部都用新人，攝像組也全部都是新人，再找?guī)讉€(gè)毫無演技的路人。
在這樣極限的條件下，如果自己都能拍攝出，達(dá)到第一、第二層的動(dòng)作影片效果，那么拍攝《鐵虎追擊》，就有了一定的把握。
并且還有以下一些好處：
節(jié)省錢！實(shí)驗(yàn)短片失敗，項(xiàng)目就立刻終止。雖然可能多花了幾十萬，但起碼有了止損點(diǎn)。畢竟那是500萬軟妹幣！
能夠海選！給所有的新人一個(gè)海選的機(jī)會(huì)。是騾子是馬，牽出來遛遛！
可以事先磨合！新人海選的時(shí)候，同樣也是劇組磨合的過程。
至于租借或者購(gòu)買設(shè)備問題？暫時(shí)就采用手持?jǐn)z像的方式。不過就是鏡頭效果差一些，但更能考驗(yàn)新人攝像師的能力。反正無所謂，那就是不會(huì)上映的實(shí)驗(yàn)短片。
容光心里不禁好笑：“MMP！光哥我居然就為了一部實(shí)驗(yàn)電影，再去拍一部實(shí)驗(yàn)短片？這有多無聊？”
而演員的挑選就需要費(fèi)心思了。最好連一丁點(diǎn)的表演基礎(chǔ)都沒有，連大紅姐這樣的也不行。
正想到這里，就見寧雪晴走了進(jìn)來。容光眼一亮，他立刻露出熱情的笑容，讓寧雪晴莫名其妙：“光子，你別嚇我。有啥事？”
“晴姐，你想拍電影嗎？”
“啊？”