第九章：文化

　　不少現(xiàn)代企業(yè)管理論壇上，都有“三流企業(yè)抓產(chǎn)品，二流企業(yè)創(chuàng)品牌，一流企業(yè)講文化”的說(shuō)法。

　　顏龍認(rèn)為，企業(yè)的產(chǎn)品、品牌均為企業(yè)文化所覆蓋。

　　沒(méi)有一個(gè)企業(yè)沒(méi)有文化，只是重視和建設(shè)程度不同。

　　企業(yè)文化是種傳承，體現(xiàn)在企業(yè)的外觀和內(nèi)在的表現(xiàn)中，并且形成影響企業(yè)決策行事的核心價(jià)值觀。

　　猶如每個(gè)人，都有著其不同的外表、氣質(zhì)、風(fēng)度、價(jià)值取向。

　　企業(yè)文化是隨著企業(yè)成立、運(yùn)營(yíng)、發(fā)展自然而至，根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人重視程度的不同，企業(yè)文化建設(shè)程度會(huì)有所不同。

　　每個(gè)企業(yè)自成立那天起，不管有意無(wú)意都會(huì)有自己的文化，而且老板的理念和行為準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)起著決定性的作用。

　　尤其是在私營(yíng)企業(yè)，企業(yè)文化便是“老板文化”，特別是在企業(yè)初創(chuàng)時(shí)期。

　　顏龍?jiān)赮Y公司推出“先做事，再講錢(qián)”等口號(hào)，同時(shí)也在說(shuō)給老板聽(tīng)，為今后推出新的薪酬等管理制度做些鋪墊。

　　鼓勵(lì)員工做實(shí)事、多做事，能者多勞，多勞多得，培養(yǎng)員工的成就感，歸屬感，攻心為上也是企業(yè)人力資源管理之上策。

　　反之，公司與員工做勞動(dòng)交易，用金錢(qián)去刺激員工積極性，購(gòu)買(mǎi)員工的工作業(yè)績(jī)，只會(huì)事與愿違，使員工與公司離心離德，讓公司前面的路越走越窄。

　　YY公司服裝加工廠胡總的月薪雖然不高，只有一萬(wàn)五千元，但是年底有服裝加工廠利潤(rùn)的百分之八分紅。

　　2017年，服裝廠生產(chǎn)加工的幾張大訂單，順利出貨的話，預(yù)估有四百萬(wàn)左右利潤(rùn)，全年任職的總經(jīng)理就有三十多萬(wàn)的分紅，年收入將超過(guò)五十萬(wàn)。

　　現(xiàn)任服裝加工廠總經(jīng)理胡功成，2017年在YY公司服裝加工廠工作四個(gè)月，按比例發(fā)放收入應(yīng)該有十六、七萬(wàn)，但是胡功成放棄了年終分紅，向YY公司老板正式遞交了辭呈，表明他在春節(jié)前離職走人。

　　動(dòng)用獵頭公司，市人才服務(wù)中心，和通過(guò)人脈圈推薦的幾個(gè)服裝加工廠總經(jīng)理候選人，沒(méi)有談成一個(gè)，為了考察候選人，顏龍還跑去福建江蘇等地做現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研。

　　眼看春節(jié)臨近，胡功成幾次來(lái)要求離開(kāi)公司，讓老板和顏龍都很是焦慮。

　　 2018年1月27日下午，開(kāi)完服裝加工廠生產(chǎn)例會(huì)，已是傍晚時(shí)分，老板把顏龍叫到他辦公室。

　　走進(jìn)位于二樓的老板辦公室，倆位貿(mào)易公司總經(jīng)理已坐在老板大班桌前，在他倆當(dāng)中給顏龍留了個(gè)座位。

　　“你們看看，今天這個(gè)姓胡的什么態(tài)度”。剛才例會(huì)上胡總的舉動(dòng)，讓老板很生氣。

　　例會(huì)除了顏龍講了講生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S檢查情況，一些行政人力資源管理要求和打算。基本上是老板一人在唱獨(dú)腳戲。

　　胡總坐在會(huì)議桌邊上最靠前面的位置，雙手插在褲袋中，微低著頭一言不發(fā)，桌子上的筆記本裝個(gè)樣子一動(dòng)未動(dòng)。

　　老板講外貿(mào)訂單情況，加工產(chǎn)品選擇，生產(chǎn)效率提升，加快阿米巴管理建設(shè)等，站著說(shuō)了一個(gè)多小時(shí)，一塊大白板寫(xiě)滿了擦，擦了再寫(xiě)。

　　服裝加工廠生產(chǎn)例會(huì)原本應(yīng)該由胡功成來(lái)主持，最后老板讓胡總發(fā)個(gè)言，只見(jiàn)胡功成緩緩站起身，雙手托著會(huì)議桌說(shuō)：“大家有什么要說(shuō)的嗎?！?p>　　“沒(méi)有什么要說(shuō)的，那就散會(huì)吧?！本瓦@樣結(jié)束了一周一次的例會(huì)。

　　輪到老板雙手插在褲袋中，背靠椅子望著這位服裝加工廠總經(jīng)理苦笑。

　　按照規(guī)定，貿(mào)易公司總經(jīng)理需參加服裝加工廠生產(chǎn)例會(huì)，如果出差就派代表參加。

　　今天倆位貿(mào)易公司總經(jīng)理都參加了例會(huì)，他們對(duì)胡總在今天例會(huì)上的表現(xiàn)，也十分不滿。

　　“這樣下去不是辦法，春節(jié)前后是服裝加工廠關(guān)鍵時(shí)刻，總經(jīng)理這個(gè)樣子，訂單肯定完不成，員工也要逃光了?！崩习鍛n心重重地說(shuō)，香煙是一根接著一根的抽。

　　“顏總，上吧?！弊谟疫叺馁Q(mào)易公司總經(jīng)理，笑著對(duì)顏龍說(shuō)。

　　“我贊同，顏總上?！弊筮叺馁Q(mào)易公司總經(jīng)理立即表示同意，還揮舞了一下挙頭。

　　老板沒(méi)有作聲，笑容可掬地望著顏龍。

　　顏龍到Y(jié)Y公司已有一個(gè)多月，工作精力百分之九十放在服裝加工廠上。

　　在服裝加工廠推行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理，每天不定時(shí)地去檢查執(zhí)行情況。

　　為了修訂薪酬制度，聽(tīng)悉員工心聲，顏龍把服裝廠管理人員一個(gè)個(gè)請(qǐng)到辦公室了解情況，還找了幾個(gè)熟練工人談過(guò)話，對(duì)服裝加工廠運(yùn)行情況有了較為全面的掌握。

　　提議顏龍出任服裝加工廠總經(jīng)理，老板與倆位貿(mào)易公司老總肯定事先商量過(guò)，也許就在顏龍進(jìn)來(lái)之前，不然貿(mào)易公司總經(jīng)理不會(huì)冒然提出，另一位不加思索地馬上贊同，老板也絲毫沒(méi)有驚訝的樣子。

　　私營(yíng)企業(yè)爽就爽在，只有老板們決定的事，就沒(méi)什么審批程序流程啊來(lái)阻礙。

　　......

　　技工學(xué)校在如期四月二十日開(kāi)學(xué)。

　　顏龍與汪校長(zhǎng)約定，每周一、周五兩天準(zhǔn)時(shí)到學(xué)校上下班。

　　因?yàn)轭価堖€得給自己留出時(shí)間，為N市兩家公司提供企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)。

　　每次在學(xué)校，顏龍會(huì)去教學(xué)樓檢查學(xué)生上課情況，趴課桌、穿著校服和教室整潔，是他主要檢查內(nèi)容。

　　沒(méi)有差的學(xué)生，只有差的老師。

　　班主任責(zé)任心松懈，學(xué)生著裝就凌亂。

　　任課老師講課沒(méi)激情，學(xué)生就趴桌子打嗑睡。

　　學(xué)校的校紀(jì)校風(fēng)校貌，取決學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。

　　今年開(kāi)學(xué)時(shí)間晚了將近兩個(gè)月，在家松散慣了的學(xué)生，返校后各種違紀(jì)行為抬頭。

　　三次現(xiàn)場(chǎng)檢查下來(lái)，顏龍向汪校長(zhǎng)提議，檢查結(jié)果與相關(guān)責(zé)任老師薪酬掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。并推出“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”，作為今年學(xué)校文化建設(shè)的主題字。

　　“有文化，文化人”不光是指肚子里有墨水的人。

　　受過(guò)教育，文明行事，有責(zé)任心有擔(dān)當(dāng)?shù)模攀俏幕恕?p>　　要提高辦學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校地位，建設(shè)一支素質(zhì)過(guò)硬、能力過(guò)人的師資隊(duì)伍尤為重要。

　　顏龍的社會(huì)身份是N市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，經(jīng)理人培訓(xùn)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)。

　　去年底，職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)組織去N市重點(diǎn)中學(xué)參觀考察，那里的老師，一周有五個(gè)晚上陪著學(xué)生完成晚自習(xí)，讓學(xué)生感覺(jué)老師就在身邊，隨時(shí)可以向老師請(qǐng)教。每門(mén)課程都有教研組室，教程講義大家討論研究著做。

　　沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的成功，這樣的學(xué)校，家長(zhǎng)們不擠破頭才怪。

　　代表技工學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，顏龍聽(tīng)過(guò)幾次技工學(xué)校老師講課。

　　其中有一堂是18屆電商專(zhuān)業(yè)語(yǔ)文課，上課老師教的是曹沖的《神奇的極光》。

　　上課的是位年輕女教師，普通話、與學(xué)生互動(dòng)，講課激情都沒(méi)啥問(wèn)題，她還事先為同學(xué)們準(zhǔn)備了各種極光的視頻。

　　兩堂課九十分鐘時(shí)間，顏龍聽(tīng)得如坐針氈。

　　這位年輕女教師一直在給學(xué)生們講解什么是極光，極光是種什么現(xiàn)象，把語(yǔ)文課變成了自然科學(xué)課，給學(xué)生播放視頻，也是為了讓學(xué)生們看看極光的模樣。

　　顏龍認(rèn)為，語(yǔ)文課應(yīng)該講述，作者用什么文學(xué)手法來(lái)描繪極光，采用了哪些語(yǔ)法，文筆精采之處在哪。教導(dǎo)同學(xué)們?nèi)绻屇銇?lái)描述極光該怎么寫(xiě)，學(xué)習(xí)用優(yōu)美的文筆，準(zhǔn)確描繪大自然各種現(xiàn)象。

　　顏龍給女教師打了八十分，并在聽(tīng)課評(píng)語(yǔ)欄上工整地寫(xiě)道：“語(yǔ)文課不是用來(lái)告訴同學(xué)們什么是極光，而是作者用什么樣的文學(xué)手法描繪極光，讓同學(xué)們有能力去描述大山海浪”。

　　給她八十分，是因?yàn)榻虒W(xué)方向的偏頻，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教研負(fù)責(zé)人有直接責(zé)任。

　　這位年輕女教師的形象，上課時(shí)的認(rèn)真程度都是不錯(cuò)。如果今后能在教學(xué)上多用心，領(lǐng)悟到教育的道理，能夠成為一個(gè)好老師。

　　職場(chǎng)上，認(rèn)真是種態(tài)度，努力是個(gè)姿勢(shì)，只有用心才能把事做好。

　　用心就是抬頭做事，不辨別方向，南轅北轍地努力，帶給你的，一定是個(gè)職場(chǎng)悲劇。