第41章 ip孵化計劃失敗

　　這也不是他自己薅頭發(fā)就能想出來的，要配合大量玩家數(shù)據(jù)，分析專家去提煉維度，然后自己縮小條件，通過算法優(yōu)化機器人玩家的行為。

　　這樣的算法，還要加上一些限制條件，使得不同等級強度的機器人，給玩家體驗也是不同的，甚至加入頻繁撿槍換子彈這些毛病，讓他們更像真人，這是對玩家友善的機器人。

　　試想一下，一個無敵壓槍地圖全開的機器人，不就是透視鎖頭掛么，可以直接把玩家打的退游，綜合玩家的勝率，爆頭率等等數(shù)據(jù)，調(diào)整機器人的數(shù)值，才會讓對戰(zhàn)不會那么無聊。

　　如果以后真的有外掛出來，匹配的機器人也都是和外掛不分上下的能力，也算是外掛玩家自食其果了。

　　總結(jié)來說，高度擬人，差異化段位，就是他目前要做的，后期根據(jù)玩家數(shù)據(jù)，還要提煉出玩家的風格，做差異化風格。

　　比如有些AI開局就送，有的茍的隊友能哭出來，甚至能打出來老陰的操作，這種游戲AI更大的目的是解決《代號：槍戰(zhàn)》的冷啟動問題。

　　在初期玩家少，可能雙方都只有一個真人玩家1v1，然后通過“虛擬玩家”制造4v4的假象，讓玩家無法分辨對方到底是不是“虛擬玩家”。

　　在這個時期通過深度學習的算法，獲取不同段位真人的數(shù)據(jù)模仿，達到抄襲玩家行為，獲取不同風格的效果，再通過各種風格不斷的組合，引導(dǎo)AI去自身對戰(zhàn)訓(xùn)練，演化出相生相克的AI程序。

　　這些AI們被分配了各種風格組合，不斷地舉辦賽制并進行排名，從而獲得不同段位的“虛擬玩家”。

　　除了《代號》，張笑他們團隊還提交了一個權(quán)重池的提案，這個AI部分就比較簡單了。

　　因為這個題案用的螞蟻算法就能搞定，找到一批最優(yōu)解，只是會耗費一定的計算資源罷了，反正是機器干活。

　　這個小AI引擎就算送了，劉武花了兩天時間交付了，畢竟也會作為《代號》核心AI的一部分使用，代碼的復(fù)用率還是蠻高的。

　　張笑專門申請了幾臺高配置的電腦，多進程運行引擎，最后他們挑出一部分最有用的路徑，挨個測試一下，填充到游戲里就可以了，張笑從來沒感覺做游戲設(shè)計如此輕松，只要把大致規(guī)則定好了，最后在成品中挑選就好了。

　　他們現(xiàn)在團隊主要是對陀螺工作室的工作進度進行指導(dǎo)，比如某個緊身短褲下，駱駝齒的刪除，等等常見的問題。

　　然后對游戲進行提審，游戲提審不是等游戲開發(fā)完畢才去做的事情，通常有個能跑通的示例，就可以申請了，后期上線如果出現(xiàn)違規(guī)，還是要整改甚至被禁的。

　　劍2也外包出去了，只不過權(quán)重池這一塊，外包工作室說是數(shù)據(jù)策劃部分，張笑自己也沒太好的規(guī)劃，公司里的程序都是剛剛大學畢業(yè)，真讓他們開發(fā)也不一定有多高效。

　　直到德材找了劉武，他才想到利用AI的幫助，沒想到真的行得通。

　　現(xiàn)在辦公室的日常就是大家沒事吹吹水，反正老板也不在，氣氛很香，真的很香，樓下的烤肉店改成工作簡餐，名字都換成了美味軒，生意好到爆，白天炒菜的香氣不停的順著樓道飄進屋里。

　　上班時間打打游戲，外包發(fā)過來，幾個程序員美術(shù)作為甲方，開心的給對方挑挑錯之類的。

　　這個問題姜佳也和德材反饋過，德材表示第一是要員工開心，然后才是工作，她也沒法說這個事，她見過太多員工劃水把公司劃倒閉的了。

　　“哥，你介紹的這個公司，是真的不靠譜?！卑档乩?，姜佳也會和姜康聯(lián)系，沒錯，就是她哥說，雪花市最靠譜的就是渴望游戲工作室，老板思維天馬星空大膽創(chuàng)新，現(xiàn)在已經(jīng)成為好英語公司的主力應(yīng)用的《血壇傳》，就是出自德材之手。

　　甚至被同行模仿，開啟了鬼畜英語的學習新紀元，所以姜佳的抱怨也是沒什么太大作用的，姜康問員工劃水有沒有耽誤公司游戲進度，她說沒有，問有沒有導(dǎo)致項目不賺錢，她還是說沒有。

　　真的是匪夷所思，《找茬》的成功在姜佳看來是不可復(fù)制的，大多數(shù)游戲公司出了一個爆款，都緊緊捏在手里，瘋狂撈錢，而德總反而把它賣了，只要營收的20%。

　　陀螺工作室到手就是明星代言，電視贊助，現(xiàn)在有和《憤怒的鳥》肩并肩的趨勢，這是休閑游戲的紅海，即使兩層分成，下個月最少也能拿到100萬。

　　甚至反過來讓端游《找茬》也承接了部分流量，原本都快沒收入的端游，這些日子也進賬了幾萬元。

　　她和德材探討過公司發(fā)展方向，當時覺得德材的格局很高，可是她幫忙聯(lián)系了好多工作室，聽到是買ip，大部分人都拒絕了，搞的現(xiàn)在渴望這邊只能自己開發(fā)ip。

　　那個人事王雅，就和員工打成一片，公司的福利待遇太好了，50萬分給14個員工，每人每月拿3萬多，這還是實習生，說出去誰信？

　　渴望公司到底是靠什么賺錢？上次有個員工放棄分成離職了，一個現(xiàn)象級百萬收入的ip，現(xiàn)在每個月只有50萬分成，這在她看來十分不合理。

　　那個員工為什么離職，不就是因為公司發(fā)給他太多了，膨脹了么，以為自己游戲開發(fā)天賦秉異，隨便改良移植一款游戲就是爆品，用鍍了金的簡歷去謀求高就了。

　　中午了，到了匯報公司進程的時間，雖然疑惑還是存在的，工作也是要干的。

　　“德總，目前劍2的審核已經(jīng)過了。代號這個游戲，張笑發(fā)現(xiàn)他有些地圖類似于端游地圖，您的意見是?！?p>　　國產(chǎn)單機審核時間是60天內(nèi)，實際上德材申請《為安劍》經(jīng)驗是，1個月內(nèi)就能下來，這還是因為多個部門一起協(xié)作淤積的功效，這個時期大量單機網(wǎng)游都想著代理，靜下心來自己做的沒幾家。

　　抱怨慢的也都是那些國外引進代理的產(chǎn)品，公眾面前總是能看見xx因為審批停服多少天，認真看一下，幾乎沒有被攔下的是國產(chǎn)游戲。

　　“要么刪除，要么改，我們是一家創(chuàng)新公司，堅決不能搞抄襲，如果抄襲，就會丟了創(chuàng)新的這顆心?！?p>　　姜佳點頭記下，雖然德材看不到，這也只是她下意識的小習慣，她已經(jīng)開始吐槽她的老板了，我們不是游戲研發(fā)，ip孵化搭建平臺么，什么時候變成創(chuàng)新公司了，你說是啥就是啥吧，套用最近流行的廣告詞，你的地盤你做主。

　　公司項目進展反饋完畢，接著就是員工表現(xiàn)了。

　　“公司美術(shù)比較清閑，有幾個都開始上班時間玩手游了?！?p>　　“只是玩手游么？”德材的聲音聽起來有些不滿。

　　這才是老總的樣子嘛，終于要整治公司風氣了，姜佳提高注意力，開始說了幾個名字，玩的什么手游，一天玩多久，她都如實匯報，這是她的工作范疇，哪怕是得罪人。

　　“讓這幾個玩游戲的，有時間寫一下游戲提案，現(xiàn)在鍛煉一下。寫不出來的，必須加長游戲時間和種類，直到寫出來為止?！?p>　　他是想做游戲ip孵化的，現(xiàn)在情況是沒有精品游戲給他孵化，《代號》這樣一款研發(fā)耗費幾百萬的產(chǎn)品，在他眼中都是不合格的，就是這樣不合格的產(chǎn)品，各個工作室都還當個寶。

　　國內(nèi)大部分游戲開發(fā)團隊規(guī)模都不大，持續(xù)開發(fā)精品游戲的團隊更是鳳毛麟角，這個行業(yè)不缺乏創(chuàng)意，也不單單缺少資金，它缺的是時間沉淀。

　　姜佳聯(lián)系了好幾家工作室，包括獨立開發(fā)者，都不愿意把自己未上線的游戲賣掉，交給渴望公司發(fā)行。尤其是知道渴望公司《找茬》月流水百萬的情況下，說不定自己的游戲也是個爆款呢。

　　對此德材只能說，你們發(fā)行的都是垃圾啊，不如賣給我改一改，看來策略要變了，獨占是夠嗆了，不如改變角色做渠道發(fā)行商，和他們簽發(fā)行合同，扶持精品這條路更好走一些。

　　后世走這條路的都是大富大貴，架設(shè)平臺倒是不貴，關(guān)鍵是怎么提高知名度，讓別人心甘情愿的加入進來。