“安全第一，高速發(fā)展”是振興永恒的追求。
而要實現(xiàn)這一追求，就不能不重視員工這一最基本的個體，想方設(shè)法提高員工的安全意識和操作水平。
所以，除了日常的培訓(xùn)實操外每個月的月初，振興的各個車間便會結(jié)合自身的生產(chǎn)情況和工作計劃組織車間的員工進行安全、設(shè)備，工藝考試。
考試不合格的員工將會面臨考核，連續(xù)三次以上不合格的的將會被車間強制停工，再次進行一個星期的廠級培訓(xùn)，并且還要考試，直到考試合格為止。
培訓(xùn)期間工資按實習(xí)期計算！
所以，每每快到月初的時候，振興所有的一線員工都神經(jīng)高度緊張，惶惶不可終日。
大家萬萬沒有想到，擺脫了學(xué)校的我們，來到振興以后竟然還要考試，這簡直就是每個人的噩夢。
平時的工作已然不易，無奈還要再擠出時間來學(xué)習(xí)，背誦大量的安全知識，設(shè)備知識，工藝參數(shù)，大家不知道為此消耗和犧牲了多少腦細胞，真的無法想象。
于是，振興的員工們便開始“八仙過海，各顯神通”。
別的車間，我不太了解，備煤的同事們往往是這樣操作的。
有的人會去找安全，設(shè)備，工藝技術(shù)員套近乎，獻殷勤，期望從他們那里搞到題目，甚至是答案。
有的人會找各種各樣的理由去出入存放卷紙的辦公室，找準時機，便用手機偷拍一通，然后溜之大吉。
還有一些大公無私的人，他們往往無視了班組之間的競爭，心中只有最純潔的工人階級的感情。在他們考試的時候，他們會冒著“生命危險”將試卷偷拍下來，并且盡可能的保證答案的準確性，然后通過微信發(fā)給其它班組，自己要好的伙伴。
還有一些老實膽小的人則會老老實實的復(fù)習(xí)背誦近期培訓(xùn)的要點和以往考試反復(fù)考的重點，期望自己的記憶力過硬，并且運氣夠好，能夠遇到盡可能多的自己會的題目。
最厲害，也是最心大的要屬這最后一種了，他們也不找技術(shù)員們獻殷勤，也不想法接近存放答案的辦公室，不具備大公無私的能力，也沒有認真背書的毅力，他們選擇的道路便是“賭”，賭考試現(xiàn)場最后的時刻。
那個時候，監(jiān)考的人便會因為快要下班而松懈，當(dāng)然也會因為同是備煤人而松懈，于是他們便趁著那個時間，以“迅雷不及掩耳盜鈴響叮當(dāng)之勢”，瘋狂抄襲左右伙伴。
對于他們而言，達到及格線足矣，頗有些上學(xué)時“60分萬歲”的感覺。
于是，當(dāng)5月的月初到來，特別是到了七八號的時候，一切便又像往常一樣開始了。
大家都忙碌了起來，各憑本事。
然而，天有不測風(fēng)云。
這次的考試突然起了變化，車間喪失了出題，改題的權(quán)力，改由公司生產(chǎn)，安康，機動三大部室統(tǒng)一出題，統(tǒng)一考試，并且將考場設(shè)置在了餐廳，監(jiān)考人員有十幾個之多。
于是，一切全都白費。
于是，5月初的考試，不及格人數(shù)破了振興紀錄，有三分之一的同事中招完蛋。
公司宣布，接下來兩個月的考試還將由公司統(tǒng)一組織。
于是，哀鴻遍野，民不聊生！