看電視劇的一大功效就是能夠有效的消磨時間，而熬夜看電視劇的功效就是在本身就不精神的雙眼上再加一圈黑眼圈。
宋朵朵為了消磨難捱的獨處時間，特意找來被人安利許久的韓劇資源，打定主意看三集之后就早早上床睡覺?？墒请娨晞⊥幸环N魔力，總能讓人陷入“看完這集立馬就睡”和“再看最后一集”的死循環(huán)中。
宋朵朵寂寞作祟，更是對電視劇防不勝防，毫不猶豫的掉入此怪圈中無法自拔。等她雙眼終于干澀難耐，頭腦發(fā)沉，意識到早已超過熬夜底線時，時間已經(jīng)指向夜里兩點。她大驚失色的丟下手機，想也沒想的倒進被窩，又躺了半個小時才真正進入睡眠。
宋朵朵一向多眠，哪怕周末也很少熬夜，因此第二天一早，瞌睡戰(zhàn)勝了耳朵，起床鈴聲不知道響到第幾遍才被她按停。她握著手機維持著趴在床上的姿勢，起床意識早已不翼而飛。一直到杜凡君闖進來充當人肉鬧鐘叫她，她還依舊賴在被子里不愿動窩。
模糊中的賴床從來都是再一再二必有再三，等到宋朵朵的意識終于戰(zhàn)勝夢魔，睜開眼來翻看手機上的時間，已經(jīng)是早上八點，距離她的上班時間只剩下半個小時。乘地鐵顯然是來不及了，這個時間地面上的路況更是糟糕。
宋朵朵偎在床上掙扎再三，最終決定給上司發(fā)信息，以身體不適為由告假半天。等到上司回復說好，她便又一頭栽進被窩的懷抱，踏踏實實的繼續(xù)睡上兩小時。
而此時本應該光明正大享受回籠覺的蘇孟卻是依舊起了個大早，穿戴整齊早早的出了門。說是為了給面試路程留下相當充足的時間，實則為了逃避家中即將上門的客人。
蘇孟不愛熱鬧，搬了家也只是一如既往的過她的日子。但孟秋云不同，隔三差五就要利用空閑時間去老友家串門。這個年紀的人通常喜歡和人聚在一起聊天，家長里短，柴米油鹽，大家坐在一起，往往一聊就是好幾個小時。
本來孟秋云到處聚齊礙不著蘇孟的事，殊不知孟秋云與一眾好友是輪流坐莊，今天去你家，下次就去她家。輪流了好大一圈，今天終于輪到孟秋云，她和一眾好友約好，今天一起在家做飯聚餐。
蘇孟大概知道她們的聚餐是什么概念，基本就是一兩個料理能手早早到場，幫著主人家一起洗菜做飯，等其他人按時上門。
她對長輩們的話匣子向來都是敬而遠之，一旦被她們逮住，不管她是正常休息還是失業(yè)在家，準保被人拉著熱情的問東問西。而且，話題的重點必定圍繞她的終身大事，想想就覺得頭痛，所以早早出門躲出去十分有必要。
如此，蘇孟便是在外面百無聊賴的晃悠了許久，才按照說好的時間準時到達面試地點。
蘇孟的面試時間很長，從寫字樓出來的時候已經(jīng)是十二點半，此時正是用餐的高峰時間，附近的餐廳個個人滿為患，便利店里也排起長長的打飯隊伍。他們多是三三兩兩的熱鬧在一起，顯得蘇孟一個人形單影只。
她在附近的麥當勞里點好了餐，找了個角落的位置坐下，等了好一會，同在這一片辦公的姚以岸才姍姍來遲。
“啊，我來晚了。剛才有個臨時問題要處理，我協(xié)調了半天，好不容易才脫身。還好有你幫我點餐，不然這會不知道要排多久的隊，我餓死了，快讓我啃口漢堡?！?p> 姚以岸穿著阿瑪尼最新款的職業(yè)套裝，手里夾著厚厚的文件袋，妝容精致，面色從容，看起來像是剛從會議室出來的職場精英。可她進門一看見蘇孟，立馬破功，十分不顧忌形象的接過蘇孟遞給她的漢堡開吃。
蘇孟看一眼她擱在旁邊的文件袋：“一會兒要出去？”
“嗯，老板交代，不去不行，等下吃完飯就走。要不是為了這事兒，你來這邊我總得請你吃點好的。你下午什么安排？”
“沒了，今天就上午一個面試，等下吃完就回家繼續(xù)無所事事?！?p> “面試怎么樣？順利嗎？”
蘇孟有些喪氣：“不順利。約的十一點，到的時候說部門主管臨時有事，讓我等著。我在堆滿雜物的會議室里呆坐了半個小時，開始覺得餓了才來人正經(jīng)給我面試。前面聊工作倒是還比較正常，問題也能對答如流。后來HR出面，聊了十來分鐘扒我的過去，問為什么離職。后來又詢問家庭狀況，墨跡了半天，最后跟我說，他們想招二十八周歲以下的，我不符合他們需求。”
“什么世紀了還這么不友好？”
“不友好的我這兩天見的多了。面試必問有沒有男友，計劃幾年之內要孩子，生怕我是找個坑位占著等休婚假產(chǎn)假。雖然企業(yè)這種考慮我能理解，但講真，我最近特希望自己是個男的。”
“沒辦法，這年頭雖說都叫喊著男女就業(yè)平等，但只要女人會生孩子，這事就永遠平等不了?！币σ园墩f著，拆開一包番茄醬，鮮紅的醬汁順著縫隙擠出來，滴落在托盤上。姚以岸不太在意的用薯條沾了托盤上的醬，擱在嘴里對蘇孟說，“女人找工作就跟這個醬一樣，有人看不上一臉嫌棄，但有的人就覺得只要味道沒變它依然是口好醬……我承認這個比喻有點難聽?！?p> “是難聽點，但本質沒多大區(qū)別。我這些日子在家休息，沒少被我爸媽數(shù)落。說我當初就不該為了眼前的薪資跟著領導辭職，而是應該早點找個穩(wěn)定崗位，哪怕混吃等死才是最好的出路。我被他們煩死了，跟他們說他們也不懂，只能開始拼命找工作出來面試躲嫌?！?p> “他們那個時代的思想或多或少跟我們存在差異，各有各的好，倒也不用跟他們那么較真。不過說實話，現(xiàn)在確實用人淘汰率升高，不光女人，男的也一樣，只不過年齡線稍錯后幾年。我們那兒現(xiàn)在除非急需經(jīng)驗豐富的，招聘目標都鎖定在應屆生身上。你現(xiàn)在還沒到三十，還不是最難的時候，等過兩年，成長成像我這樣的女剩斗士，到時候要是想換工作才是難上加難?！?p> “不用等到三十，我現(xiàn)在就深有體會了。”蘇孟咬一口漢堡，回想剛才HR的面孔，味同嚼蠟。