第四十一章 人性化管理

　　總算找到一個(gè)技術(shù)大牛坐鎮(zhèn)公司，李明睿也松了口氣，終于不用東奔西走。

　　晚上，李明睿弄到深夜一兩點(diǎn)鐘，才把公司章程制度整理出來(lái)?？戳搜蹠r(shí)間，李明睿趕緊上床睡覺(jué)，第二天早上得去公司。

　　自從創(chuàng)辦公司以來(lái)，幾乎每天早上，李明睿在5點(diǎn)多鐘都會(huì)醒來(lái)，雖然感覺(jué)很困，但是李明睿還是堅(jiān)持起床去跑步，跑完步洗個(gè)澡，果然精神多了。

　　李明睿是第一個(gè)到達(dá)公司的，從這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō)，李明睿這個(gè)老板表現(xiàn)得比員工還要積極。

　　公司員工都很有責(zé)任心，自從上班，幾乎沒(méi)有人遲到過(guò)。但是總有那么一兩個(gè)人顯得有點(diǎn)萎靡不振，哈欠連連。

　　雖然公司項(xiàng)目還沒(méi)有啟動(dòng)，但是員工狀態(tài)很讓李明睿擔(dān)憂，所以李明睿決定改變這個(gè)狀況。

　　“大家先把手頭的事情放一放，五分鐘后去會(huì)議室開(kāi)會(huì)?！崩蠲黝＝?jīng)過(guò)員工辦公區(qū)時(shí)，向大家說(shuō)道。

　　李明睿先將所有員工的勞動(dòng)合同打印出來(lái)，前幾天一直在忙著招人的事，今天才想起來(lái)還沒(méi)有和員工正式簽訂合同，正好趁今天開(kāi)會(huì)把這件事情辦理了。

　　然后李明睿將公司章程制度也每人打印了一份，到時(shí)候方便大家查看。

　　等李明睿準(zhǔn)備好相關(guān)文件后，大家都坐在會(huì)議室等他。

　　李明睿掃視了一遍所有人，劉義守精神狀態(tài)很好，但是年輕的員工們精神狀態(tài)反而不太好。

　　李明睿也不忙著開(kāi)會(huì)，于是決定先和大家聊一聊。

　　“都說(shuō)說(shuō)吧，每天晚上幾點(diǎn)睡覺(jué)，怎么大早上的一個(gè)個(gè)都打哈欠。”李明睿將所有文件擺放在會(huì)議桌子上，站在桌子前問(wèn)大家。

　　孫付云回答道：“我晚上都要到12點(diǎn)多鐘才睡覺(jué)?！?p>　　其他人都紛紛表示睡覺(jué)時(shí)間不會(huì)很早。劉義守發(fā)話道：“看來(lái)大家都很有資本啊，我反正是不行，晚上十一點(diǎn)前肯定要睡覺(jué)的。”

　　錢欣欣說(shuō)：“現(xiàn)在的年輕人哪有不熬夜的，尤其是我們做互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的，加班是常事，晚上到家洗洗弄弄的，基本就十點(diǎn)多鐘了，再看一會(huì)兒電腦，只覺(jué)得時(shí)間不夠用?！?p>　　李明睿說(shuō)：“現(xiàn)在我們公司還好吧，項(xiàng)目還沒(méi)有正式啟動(dòng)，基本上都能按時(shí)下班吧。”

　　程?hào)|插話道：“老板，我這幾天都忙得很，每天晚上都要工作到很晚?！?p>　　“哎吆吆，辛苦你了，等會(huì)中午給你加雞腿?！崩蠲黝４蛉さ?。

　　在歡快輕松的氛圍中，李明睿也了解了年輕職場(chǎng)人的生活規(guī)律，于是說(shuō)到：“這樣吧，咱們公司要么不做，要么就和別人不一樣，我們公司就采取彈性工作制度?！?p>　　趙州疑惑道：“老板，啥叫‘彈性工作制度’??？”

　　李明睿解釋道：“所謂‘彈性工作制度’是我參考國(guó)外的公司制度，那就是早上不一定非要九點(diǎn)到公司打卡，你也可以十點(diǎn)鐘到。”

　　員工聽(tīng)到這個(gè)制度，都很興奮，但是很快就聽(tīng)到李明睿說(shuō)：“但是我們合同規(guī)定工作時(shí)間是八個(gè)小時(shí)，所以這就意味著你上班時(shí)間晚，但是下班時(shí)間也晚?！?p>　　大家聽(tīng)完后都紛紛表示理解。

　　李明睿接著說(shuō)：“我之所以實(shí)施這樣的制度，主要就是希望大家在工作時(shí)能夠全心全意投入工作，可以起床晚一點(diǎn)，但是一旦到公司了，我希望大家要精神飽滿?！?p>　　向大家宣布了具體考勤時(shí)間后，李明睿將帶來(lái)的文件每人發(fā)了一份，說(shuō)：“現(xiàn)在每個(gè)人都有一份文件，里面包含勞動(dòng)合同，競(jìng)業(yè)協(xié)議，保密協(xié)議及公司規(guī)章制度?！?p>　　說(shuō)著示意大家檢查一下，看看有沒(méi)有漏掉什么。

　　李明睿說(shuō)道：“前幾天一直很忙，所以今天才想起來(lái)還沒(méi)有和大家正式簽訂勞動(dòng)合同，我們是一家正規(guī)企業(yè)，所以肯定會(huì)簽訂勞動(dòng)合同的，現(xiàn)在大家各自看看合同有沒(méi)有問(wèn)題，如果沒(méi)有的話就麻煩大家簽上名字，日期就寫正式上班的那天。”

　　勞動(dòng)合同事關(guān)在座所有人的利益，所以大家都仔細(xì)閱讀，防止出現(xiàn)漏洞。

　　很快，大家都在檢查完合同后，簽上時(shí)間日期，包括一些和公司的協(xié)議。

　　李明睿將眾人的合同、競(jìng)業(yè)協(xié)議等文件統(tǒng)一收上來(lái)，說(shuō)：“合同我要拿來(lái)蓋章，下午把你們的那份給你們?！?p>　　處理完合同的事情，李明睿剛準(zhǔn)備讓大家看看公司章程，劉義守說(shuō)道：“等會(huì)麻煩大家在群里把各自的社保賬號(hào)和公積金賬號(hào)給我，我給你們交社保時(shí)需要用到?！?p>　　李明睿也適時(shí)說(shuō)道：“下午大家把身份證復(fù)印件給我，我需要給你們辦理工資卡。”

　　接下來(lái)大家都研究李明睿整理的公司制度，李明睿講述道：“基本上和其他公司大差不差，但是有些制度我參考了國(guó)外的一些知名公司，那些公司所謂的‘人性化管理’我深以為然，我始終覺(jué)得傳統(tǒng)的那種刻板的公司制度不利于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)。”

　　李明睿畢竟還是個(gè)大學(xué)生，和社會(huì)上的普通老板相比，他更容易接受新思想，也敢于嘗試新方法。

　　會(huì)議開(kāi)到中午時(shí)，剛好在飯點(diǎn)前結(jié)束，所有員工都很興奮，畢竟公司雖然初創(chuàng)，但是一些舉措很得人心，尤其是年輕人。

　　劉義守留在眾人后面，見(jiàn)李明睿還在收拾，也不著急離開(kāi)，和李明睿閑聊著：“老板，看來(lái)公司還得招一個(gè)人事，以后簽訂合同，辦理社保等相關(guān)事宜還是讓專門的人去做，老板不用事事操心?！?p>　　李明睿說(shuō)：“也對(duì)，等過(guò)一段時(shí)間，公司有了資金流水，估計(jì)還得招一個(gè)財(cái)務(wù)方面的人才。”

　　“幸虧老板多準(zhǔn)備了幾個(gè)工位，要不然還要麻煩去置辦辦公桌椅?！?p>　　“以后采購(gòu)辦公用品也可以交給人事去辦理。這么看來(lái)，招一個(gè)人事能省不少事情呢?！?p>　　聊完工作，去往餐館吃飯的路上，李明睿有和劉義守聊起了家常：“劉哥，你夫人怎么樣了現(xiàn)在？”

　　劉義守回答：“現(xiàn)在好多了，身體恢復(fù)得不錯(cuò)?！?p>　　李明睿說(shuō)：“是么，那恭喜你了?？磥?lái)劉哥總算要走出人生低谷了?！?p>　　“我還得謝過(guò)老板，自從結(jié)識(shí)老板，我總算有了些改善，老板就是我的貴人啊！”

　　李明睿有點(diǎn)不好意思，說(shuō)：“我也得到劉大哥的輔佐，說(shuō)起來(lái)你也是我的貴人啊。”