第七十二章 樣片
不過這話李哲也沒法和陳一州說，這會兒的微信還只有一個最簡單的即時通訊功能，沒有人會相信它會成為社交軟件中的扛把子。
“陳總，外部的壓力其實是次要的，自身的實力才是主要的，我想人人網應該做好轉型的準備?！崩钫芟肓讼?，提醒道。
話都說到這個份上，陳一州聽了也就算了，不過不聽，那也沒什么好說的，過不了兩年，人人網都不用聽別人的意見，主動開始轉型。
不過機會稍縱即逝，到時候人人網轉型的方向已經不多了，只能急病亂投醫(yī)，四面出擊。
前世的人人網，由于急速衰落，嘗試了很多次轉型，比如人人分期，說得好聽點叫互聯(lián)網金融，其實就是校園貸。
后面還陸續(xù)做過直播，賣過二手車，搞過區(qū)塊鏈，可惜一樣都沒做起來。
陳一州沉默了良久，忽然笑道：“李總，我能看出，你是一個有才華的人，所以我打算投資貴公司，不知道有沒有這個機會？”
不愧是投資人出身啊，李哲感慨萬分，不會做產品、不會運營，沒有關系，會投資就行了。
不過李哲并沒有打算讓對方投資，笑呵呵道：“陳總，花生科技現(xiàn)在的一天的流水一百多萬，年營收起碼有四五個億吧，不知道陳總想打算投多少？”
這話純屬吹牛逼，不過也不算撒謊，因為眼下是高峰期，日流水確實過了百萬，但卻無法長久維持，年營業(yè)額自然不可能有四五個億。
聽到李哲的話，陳一州嚇了一跳，他以為李哲的公司年營業(yè)額最多也就幾千萬，所以還打算投錢占點股份，結果對方一年營業(yè)額四五個億，這還投個屁，哪來那么多閑置資金，除非等上市了再說。
不過就算上市了，陳一州也沒信心說服投資人，畢竟李哲只是一家頁游公司，人人公司的那些股東根本不會重視。
好在李哲及時給了一個臺階：“陳總，我還有一家影視公司，目前正在籌備一部網絡劇，如果陳總有興趣的話，可以進來玩一玩?！?p> “影視公司？”陳一州怔了怔，然后問道：“李總估值多少？”
李哲笑道：“你投一千五百萬，我給你15%股份。”
陳一州忍不住笑道：“看來李總非常有信心啊，還沒有任何作品，就敢估值一個億。”
這會兒，陳一州已經把李哲在他心目中的地位提高了不少，如果說之前是抱著愛才心切的態(tài)度，現(xiàn)在則是一種平等的友好交流。。
畢竟對方好歹也是一家年營收幾個億的老板，要換做其他人和他說這種話，早就直接掛電話了。
李哲笑呵呵道：“新劇馬上就要上線了，陳總如果不放心的話，可以等上線之后再看情況，不過到時候想投資的人肯定不少。”
一千五百萬的投資額，李哲真沒亂開價，主要他是看中了人人網的流量，想借用人人網平臺來做推廣，不然根本不會給陳一州這個機會。
現(xiàn)在還沒有到流量為王的時代，流量變現(xiàn)途徑比較少，最多也就只是打打廣告之類的，要不了幾年，各大資本都會拼命追求流量，即便是BAT這種巨頭也不能免俗。
陳一州想了想，道：“李總，我能看看這部網絡劇的樣片嗎？”
李哲笑道：“可以，明天我讓人把第一集的樣片發(fā)給你?！?p> 寒暄幾句后，李哲便結束了和陳一州的通話。
…………
第二天下午，人人網總部會議室。
面對會議室內的幾名關系緊密的管理層，陳一州把筆記本電腦連接上了多媒體設備，然后一段視頻便出現(xiàn)在了幕布上面。
“我叫王大錘，是一個演員，正在拍攝一部低成本武俠劇?！?p> “這也太低成本了吧，兒童玩具劍算是哪一出啊？”
“我的生涯一片無悔，我想起那天下午夕陽下的奔跑，那是我逝去的青春?！?p> 短短不到五分鐘的視頻，很快便播放完畢。
陳一州環(huán)顧一眼幾人，道：“大家認為這部劇怎么樣？”
一名中年男子忍不住笑道：“陳總，你打算做這種網絡劇？恕我直言，這種毫無內涵，爛俗無聊的劇，應該不會有人看吧？”
“對啊，陳總，如果要做影視的話，也應該做一些有深刻思想的片子吧，這樣的作品才會受歡迎。”
陳一州一揮手，朝旁邊的助理道：“去叫幾個年輕人過來?！?p> 助理心領神會，快步走出了會議室，沒過多久便帶著七八名公司的年輕員工走進了會議室，這些人基本上都是三十歲以下，其中甚至一半都是實習生。
眾管理人員面面相覷，不知道陳一州這是玩哪一出。
等到實習生找位置坐好，陳一州道：“現(xiàn)在給你們放一部視頻短片，然后需要你們給出自己心中最真實的評價?！?p> 說完，陳一州又重新放了一遍視頻。
視頻剛播放不到半分鐘，已經有年輕員工忍不住捂嘴憋笑，一張臉漲得通紅，看上去十分痛苦的樣子。
陳一州笑道：“想笑就笑，不會阻止你們?！?p> 話音剛落，會議室里面頓時發(fā)出一陣低低的笑聲，雖然老板發(fā)話了，但他們卻依然比較克制，畢竟還有這么多公司領導在這里呢。
視頻播放完畢，陳一州微笑道：“現(xiàn)在，請大家談一談對這部短片的看法?！?p> 第一個被點名的年輕員工站起來支支吾吾道：“我覺得挺好看的，非常搞笑?！?p> 后面一名實習生有些緊張，道：“我也覺得很好看，雖然比較短，但是笑點卻很密集。”
后面的年輕員工一一表達了看法，無一例外，都是夸贊這部短片的。
等到這些年輕員工離開，公司的大部分管理人員臉上都有些或多或少的尷尬，但卻仍然有個別人嗤之以鼻。
比如之前那名率先開口的中年管理層，此時卻皺著眉頭道：“現(xiàn)在的年輕人，越來越沒有欣賞水平了?！?p> 陳一州心里嘆了一口氣，經過李哲的提示，他也漸漸發(fā)現(xiàn)了問題所在，人人網面向的是學生群體用戶，但這幫公司的管理人員卻絲毫不了解年輕人的喜好，又如何能將人人網做好？