第八十三章 招聘,2

　　“女的，然后呢？”張淺清不明白。

　　姓董的那位面試官倒是說的直白：“大小姐，你年紀還小，不懂，這世道都是男人在外打拼，女人嘛，最后都是要在家相夫教子的。她實力再強，也不太適合啊。”

　　“董面試官”張淺清不再叫她姐姐，換了稱呼，叫的正式：“您也是女性。按照您的邏輯，您現(xiàn)在是否應該先辭職，在相夫教子這點上來個以身作則呢？”

　　“我......”謝面試官被懟的啞口無言，也不知道說什么好。

　　謝面試官忙著出來打圓場，但話里話外依舊是對張淺清的不認同：“話也不是這樣說，那有的人就是喜歡相夫教子，我們總不能為了政治正確就剝奪別人的權利吧?！?p>　　“您說的對，想要相夫教子是權利，想要當職場女強人也是權利。都不應該剝奪?！睆垳\清說的一針見血。

　　“他們應該還沒走遠，把剛剛那兩個人叫回來吧。”張淺清坐在面試官的座位上，霸氣全開：“我們加一輪面試?！?p>　　......

　　兩位應聘者剛走出企業(yè)大門，就被張淺清一通電話給call了回去。

　　兩人坐在面試屋內(nèi)面面相覷，他們對于剛剛發(fā)生了什么一無所知。

　　對于突然加一輪面試這個操作也感到迷惑。

　　更令人迷惑的是，兩位面試官坐在位置上一言不發(fā)。

　　跟他們進行溝通的是一臺放在桌子上的手機。

　　張淺清坐在小房間內(nèi)，通過手機跟屋外的面試者進行談話：“很抱歉叨嘮兩位的時間。剛剛我們已經(jīng)對兩位的日語翻譯水平進行了相應的考察。接下來，是想了解一下兩位所接受的工作模式是否跟我們公司相適應。”

　　她給兩個人出的是同一個問題，“我們這次應聘的翻譯崗位，在日后的工作中，會有大量的出差工作。

　　但兩位家中，都有一個六歲的孩子，孩子那么小，不能沒人照顧，當家庭跟工作有沖突的時候。我想了解一下，你們要怎么平衡兩者?！?p>　　叫錢嘉偉的男性求職者搶先回答，這個問題對他沒有難度：“我家是男主外女主內(nèi)的模式，孩子有我太太照顧，我完全可以一心一意沖事業(yè)。我保證不會讓家庭的私事影響到我的工作的。”

　　兩位面試官聽到這個回答都很滿意的點點頭。

　　林言然稍微猶豫了一下，像是想起了什么，面色有點凝重，開口說道“我家是跟爸媽一起住的，就算長期出差，家里也有人照看小孩，不會影響到工作?！?p>　　謝面試官聽到這個回答立馬反問：“可是你的孩子還那么小，上學放學不用你接送嗎？有個頭暈眼花不用你照顧嗎？這些都會影響到你的工作。”

　　“我可以協(xié)調(diào)好兩者的平衡的。孩子上下學的時間都在工作時間之外。

　　如果遇上出差加班之類的情況，可以先讓家里老人幫忙照看。

　　如果是生病之類的突發(fā)情況，我也會保證照顧他的同時不落下工作進度。

　　我是不會因為私事就經(jīng)常遲到早退或者請假的?！?p>　　“那錢嘉偉先生呢”張淺清的聲音從手機擴聲處播出。