第四十一章 公司大變革
“唉”，畢友成嘆了一口氣，說：“云哥，我感覺你變了。你開始追求高大上和權(quán)力化，為了公司的制度化而不顧一切，這樣會(huì)讓公司遭受損失的?！?p> “友成，不是我變了，是你現(xiàn)在思維固化，老拿著過去的辦法來管理現(xiàn)在的公司。”洪云看著他說：“我們應(yīng)該轉(zhuǎn)變意識(shí)。公司制度化有什么不好？我這樣改寫營(yíng)銷匯編就是為了制度化的建設(shè)?！?p> “云哥，或許是我錯(cuò)了。”畢友成頓了一下，說：“我要好好休息一下，反思一下，我打算暫時(shí)休假幾個(gè)月，去外面看看，調(diào)整一下自己?！?p> “嗯，友成，這樣也好。我們兩個(gè)是從學(xué)校一起出來的，然后一起創(chuàng)業(yè)，在一起二十多年了。這二十多年中，我們從來都是步調(diào)一致?，F(xiàn)在我們意見上不統(tǒng)一，會(huì)對(duì)公司的運(yùn)行不利的，你出去一下散散心，調(diào)整一下思路也好。”
洪云與畢友成經(jīng)過一番爭(zhēng)論，二人不歡而散。畢友成提出休假數(shù)月，暫時(shí)離開飛云公司，去海南三亞休假去了。
洪云回到家中，羅欣欣迎道：“老公，你累了吧，快坐下休息一會(huì)吧?！?p> 洪云點(diǎn)點(diǎn)頭，一下坐在沙發(fā)上，眼睛怔怔的看著前方，有些發(fā)愣。
“老公，給，吃個(gè)蘋果吧?！绷_欣欣將一個(gè)削好的蘋果遞給洪云。
洪云接過，吃了起來。
羅欣欣再次拿起一個(gè)蘋果，接著削了起來。
“老公，聽說你和友成爭(zhēng)吵了？”羅欣欣一邊削著蘋果，一邊向洪云說道。
洪云輕輕“嗯”了一聲，繼續(xù)吃蘋果。
“這些年我為了給孩子們做心理輔導(dǎo)，很少去公司。不過我對(duì)公司的發(fā)展情況還是有所了解的。”羅欣欣看了一眼洪云。
“嗯?！?p> “你和友成在公司發(fā)展的過程中，傾注了不少的心血，你們?cè)瓉淼哪莻€(gè)營(yíng)銷匯編當(dāng)時(shí)我也看過，內(nèi)容我還有些記憶。我的感覺是非常的務(wù)實(shí)，對(duì)公司的發(fā)展很是有利?！?p> “哦”，洪云看了羅欣欣一眼。
“現(xiàn)在的營(yíng)銷匯編，我也看了。里面的想法是很好的，都是為了制度化、數(shù)據(jù)化、精準(zhǔn)化的建設(shè)而改變的?！绷_欣欣又看了洪云一眼。
“欣欣，你也覺得不錯(cuò)吧?！?p> “嗯”，羅欣欣點(diǎn)點(diǎn)頭，笑道：“不過就目前來看，這樣的改變，會(huì)不會(huì)有些太過理想化了？公司的老員工畢竟很多，他們都是些工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工。如果按照現(xiàn)在的匯編死板的冰冷的執(zhí)行，會(huì)不會(huì)缺少人性化呢？”
“哦”，洪云將正在吃著的蘋果放在了桌子上。
羅欣欣看了他一眼，繼續(xù)說道：“里面并且有些不合實(shí)際的地方，這樣下去，可能會(huì)對(duì)公司不利?！?p> “別說了?！焙樵粕鷼獾恼玖似饋恚溃骸靶佬?，沒想到你也這樣想！前兩年，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人來飛云公司視察工作時(shí)，說我們正處在歷史的大變革時(shí)期，專門提出了制度化建設(shè)。我這樣做有什么不好，公司到了現(xiàn)在這個(gè)規(guī)模，就應(yīng)該走這樣的道路的?！?p> 羅欣欣忙站起身來，對(duì)他甜甜的一笑，道：“老公，干嘛生那么大氣呀。我只是提醒一下你而已?！?p> “繼續(xù)吃蘋果吧?！绷_欣欣將蘋果給洪云拿了起來。
“欣欣”，洪云對(duì)她溫柔的笑笑，道：“有誰理解我的難處啊。老員工們是很有經(jīng)驗(yàn)，是很有能力的，他們很多都是從公司一開始就加入進(jìn)來的，對(duì)公司的發(fā)展起到了不可估量的作用。正因?yàn)槿绱?，我也一直很放縱他們，才造成了順子的鋃鐺入獄和一些員工的貪污之風(fēng)。還有就是他們養(yǎng)成了太多的陋習(xí)，如果不用制度來約束他們，公司現(xiàn)在已經(jīng)集團(tuán)化了，在時(shí)代的發(fā)展和變革中他們是跟不上節(jié)奏的。”
“嗯，你想的也對(duì)，不過一定要注意一下尺度。”羅欣欣笑道：“快吃蘋果吧?！?p> 遼寧分公司經(jīng)理趙浪聽說總經(jīng)理畢友成被休假了，馬丕根據(jù)營(yíng)銷匯編讓他盡快改變分公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略，嚴(yán)格遵守制度的約束。
趙浪感覺新的匯編執(zhí)行起來非常的困難，馬丕卻說，這是老板的意圖，趙浪說你別拿著洪總來壓我，洪總的想法是好的，都讓你這樣的人給執(zhí)行壞了。
馬丕于是在洪云面前訴說趙浪不愿意執(zhí)行公司的營(yíng)銷制度。洪云于是讓他通報(bào)批評(píng)。趙浪在全公司被通報(bào)批評(píng)，趙浪心中氣憤，肝火上升，立即趕到了飛云公司。
趙浪闖進(jìn)馬丕的辦公室，將他從工位上糾起來就打，一邊打一邊罵道：“你個(gè)馬屁精！老是在洪總面前出些餿主意，你都快把飛云公司整黃了！”
馬丕罵道：“你他媽真囂張，竟敢在公司動(dòng)手打人?！?p> 趙浪與馬丕在辦公室打架的聲音很快讓洪云聽見了，洪云與常兵急忙趕來。
“兵子，上去把他們拉開?！焙樵瓶粗谂ご蛑内w浪和馬丕，對(duì)常兵說道。
常兵上前抱住馬丕，說道：“你們別打了，住手?！?p> 趙浪見馬丕被常兵抱住，上去又打了他兩拳。
“常兵，你別光拉著我！”馬丕叫道。
常兵將馬丕向后一甩，攔在趙浪身前，說道：“趙經(jīng)理，住手！”
趙浪看到是常兵，于是停下手來，馬丕卻要沖上來和他繼續(xù)干架。
“你們兩個(gè)誰覺得自己厲害，就和我打！”常兵拍了一下自己的胸脯。
知道常兵是個(gè)特種兵，二人于是停下手來。
“你們到我辦公室來！”洪云凌厲的看了二人一眼。
于是趙浪、馬丕跟著洪云走進(jìn)了他的辦公室。
“你們兩個(gè)還有沒有一點(diǎn)紀(jì)律觀念！這是在飛云公司，這不是黑社會(huì)！”洪云大聲說道：“你們還有沒有把我放在眼里?！?p> “洪總……”趙浪急忙叫了一聲。
“你趙浪什么樣的人，什么樣的脾氣，我心里清楚！這都什么時(shí)代了，你還動(dòng)不動(dòng)就想著動(dòng)手，想著使用暴力！”洪云道：“小馬在公司工作，你為什么跑來打他！他所做的一切，都是我的意思！”
“洪總，我為畢總感到不公，你怎么總是聽這小子的，現(xiàn)在的營(yíng)銷匯編做的太不符合實(shí)際了，你向市場(chǎng)上了解一下，公司已經(jīng)受到了很大的影響了……”
“停！”洪云看了一眼趙浪，道：“公司的發(fā)展怎么樣，我心里有數(shù)。你趙浪不要指手畫腳，既然我們制定了制度，你遵守執(zhí)行就行！你什么意思？要不你來管理公司，你管理的了嗎？！”
“我、我……”趙浪一時(shí)無語。
“趙浪，我看你還得好好學(xué)習(xí)一下公司的制度，改改你的臭脾氣，既然你在飛云公司，做為一個(gè)飛云人，我就要讓你成為一個(gè)合格的優(yōu)秀的飛云人。從今天開始，你就先留在總公司學(xué)習(xí)，遼寧分公司的經(jīng)理工作，我另有安排人選。”
“洪總……”趙浪驚呆了。
事后，洪云安排營(yíng)銷部對(duì)趙浪在公司打架的事情做出了通報(bào)，通報(bào)上對(duì)趙浪提出了嚴(yán)厲的批評(píng)，并對(duì)趙浪做出了撤職和學(xué)習(xí)的處理！通報(bào)上最后說大家一定要嚴(yán)格執(zhí)行公司既定的政策和制度。
總經(jīng)理畢友成的休假，HEB省分公司經(jīng)理周同的被調(diào)離，LN省分公司經(jīng)理趙浪的被撤職學(xué)習(xí)，引起了飛云公司全體員工的震驚。
周同經(jīng)理曾經(jīng)為了飛云公司而被龍哥打斷了一條腿，為此洪云還親自男扮女裝為他報(bào)仇，可以說是為飛云公司做過很大貢獻(xiàn)的一名老員工了。
趙浪經(jīng)理是鄭猛的老鄉(xiāng)，初期是一名技術(shù)過硬的維修人員。后來由鄭猛推薦，在2008年汶川地震的時(shí)候，跟隨洪云到了賑災(zāi)一線，才升任遼寧分公司經(jīng)理，將遼寧分公司的業(yè)績(jī)?cè)趲啄陜?nèi)翻了幾番，對(duì)飛云公司的貢獻(xiàn)極大。
總經(jīng)理畢友成是洪云的大學(xué)同學(xué)，大學(xué)幾年中，二人形影不離，無話不談。畢業(yè)后，二人一起開診所，后來建立飛云公司，制定公司的各種政策，為飛云公司培養(yǎng)了大批的優(yōu)秀人才。可以說，飛云公司到今天的地步，有相當(dāng)一部分來自畢友成。
更為重要的是，畢友成是洪云和羅欣欣的介紹人，并間接的幫助洪云走出了以前心里的陰影！
可是十幾年后的今天，洪云為了公司制度化、數(shù)據(jù)化的建設(shè)，竟然聽從馬丕的投其所好，將三人打入了“冷宮”！可見洪云對(duì)制度化建設(shè)的重視程度。
對(duì)制度化的建設(shè)并沒有錯(cuò)，這畢竟是大勢(shì)所趨，是公司到了一定規(guī)模后必須要走的道路?？墒菂s被馬丕這樣的人大加利用，成了馬丕撈取錢財(cái)和權(quán)力的工具，不能不說是一個(gè)悲哀。
有了洪云這個(gè)“天子”的強(qiáng)力支持，又有了營(yíng)銷匯編這個(gè)“尚方寶劍”，馬丕成了飛云公司炙手可熱的紅人。人人都是敢怒不敢言，不管做的到做不到，都在盡力去滿足他的一切要求，不然就是不執(zhí)行、不遵守制度！
很多人開始放棄實(shí)際的工作，而專門去將各種表格做的精細(xì)化、數(shù)據(jù)化，來應(yīng)付馬丕和營(yíng)銷部的各種要求，營(yíng)銷部和馬丕也成了名符其實(shí)的“表哥”、“表姐”。
洪云對(duì)馬丕的各種數(shù)據(jù)表格，也是屢次贊揚(yáng)。
看到馬丕如此做法獲取了老板的心，很多員工也開始費(fèi)盡心思，來將各種表格做的更好看、更細(xì)致，開始迎合馬丕的要求。
質(zhì)量管理部門在營(yíng)銷部的管理之下，它的基層工作人員可慘了，每天還要檢查那么多的設(shè)備出廠，還要填報(bào)各種表格，為了不被通報(bào)批評(píng)，他們極力以做好表格為優(yōu)先，然后再處理實(shí)際的工作。產(chǎn)品的質(zhì)量當(dāng)然受到了不小的影響。
馬丕屢屢向洪云建議，不到兩個(gè)月的時(shí)間中，很多部門的主管領(lǐng)導(dǎo)都被調(diào)整，每次都以紅頭文件的形勢(shì)發(fā)出，馬丕的種種做法，都讓洪云體驗(yàn)到了一種“皇帝”般的感覺。
馬丕在飛云公司成了呼風(fēng)喚雨的人物，差不多全部的部門和分公司都不敢在他面前說個(gè)不字。
馬丕看到唯有山東分公司對(duì)自己的做法沒有執(zhí)行，于是極力督促山東分公司經(jīng)理鄭猛進(jìn)行制度化建設(shè)，按照他的要求執(zhí)行，并且親自要求副經(jīng)理張正也執(zhí)行他的政策！
飛云公司山東分公司畢竟是整個(gè)飛云公司的銷售老一，銷售規(guī)模極大，如果按照馬丕的要求，每天日銷售、日庫存、ERP當(dāng)天錄入，要完全一致，這種做法幾乎是不太可能的，因?yàn)樯婕暗娜藛T和部門太多。
要做到的話，必然會(huì)讓各個(gè)部門超神一般的高效協(xié)作，督促業(yè)務(wù)和維修人員高度配合，會(huì)造成實(shí)際工作的效率降低，成本的急劇增加。
鄭猛與張正看到如果執(zhí)行的話，會(huì)對(duì)山東分公司的銷售造成極大的影響，于是鄭猛雖然口頭應(yīng)付馬丕的要求，卻沒有實(shí)質(zhì)性的去執(zhí)行他的要求。
而副經(jīng)理張正對(duì)馬丕的這種做法更是厭惡，幾次要向洪云書面反映，都被幾個(gè)同事阻攔下來，其中有同事勸說：“我也很討厭這種做法，畢竟這樣做，增加不了銷售，還增加了成本，對(duì)公司一點(diǎn)好處沒有?？墒俏覀児臼撬綘I(yíng)企業(yè)，老板說你好，你就好；說你不行你就不行。在老板面前，什么總監(jiān)、什么經(jīng)理的，都是個(gè)屁呀！有什么發(fā)言權(quán)和建議權(quán)！畢總和老板關(guān)系夠可以了吧，他又怎么樣？現(xiàn)在馬丕這個(gè)屁精正得勢(shì)，還是不要去觸這個(gè)霉頭了?！?p> 張正道：“可是這樣下去，公司會(huì)受到極大重創(chuàng)的，特別是現(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)那么嚴(yán)峻。現(xiàn)在生產(chǎn)出來的煎藥機(jī)設(shè)備和中藥包藥卷，質(zhì)量總是出問題，工作人員還得應(yīng)付公司的各種考核指標(biāo)。”
“算了吧，你看現(xiàn)在還有人敢說真話嗎？留得青山在，不怕沒柴燒。以后有機(jī)會(huì)再說吧。”
張正想了想也是，于是沒有向洪云反映，對(duì)于馬丕的各種要求，只是口頭上應(yīng)付，也沒有切實(shí)執(zhí)行。
馬丕過了一兩個(gè)月，看到山東分公司的ERP依舊按照原來的方法做著，他不由大怒，準(zhǔn)備對(duì)鄭猛和張正做出處罰的通報(bào)。
洪云親自給鄭猛打了電話，詢問執(zhí)行的情況，鄭猛忙說一定注意執(zhí)行。
鄭猛與張正商議如何去做，鄭猛說：“現(xiàn)在我們不執(zhí)行不行了。雖然馬丕這個(gè)屁精在后面瞎搗鼓，在后面總是憋悶屁、臭屁，弄些不合實(shí)際的制度，可是洪總現(xiàn)在就迷戀他的這一套，現(xiàn)在洪總要求我們執(zhí)行，我們不執(zhí)行都得完蛋。”
“那我們就執(zhí)行”，張正笑了笑，道：“我們不但要執(zhí)行，而且要執(zhí)行的更加徹底，更加的積極。”
“咦”，鄭猛看了看張正，樂了：“你不像我認(rèn)識(shí)的那個(gè)恨天怨地、無所不敢、清高脫俗的張大才子了呀?！?p>