第二十七章 騰訊年會

　　之后的半個月，裴莫華都在上課學習，偶爾回公司看一下。

　　徐若秋則是一直沒有回校，直到期末考才回來了一趟，之后又匆匆趕回公司。

　　兩人通話中，裴莫華得知，徐若秋的父親要進行手術(shù)，所以需要她一直在公司，以及陪在她父親身邊。

　　在電話里邊，裴莫華聽著她有點糯軟的撒嬌聲總是帶著濃濃的疲憊，讓人止不住心疼。

　　有好幾次自己沒忍住就開車去見了她幾面。

　　兩人也是如大部分熱戀中的情侶，見面就將對方抱在懷中，狠狠摟住，像是要把對方揉進自己的身體。

　　如今360電腦優(yōu)化軟件已經(jīng)上線了，不過沒有進行大規(guī)模的宣傳，只是做了日常的推送宣發(fā)。

　　不過軟件確實足夠優(yōu)秀，加上免費，下載量已經(jīng)達到了一百萬。

　　不過因為暫時還沒有開通注冊功能，奇虎并不知道具體的活躍使用用戶大概有多少。

　　而網(wǎng)上論壇范反饋回來的評論顯示，360電腦優(yōu)化軟件的滿意度還是挺高的。

　　還有人問了一下360后續(xù)是否會出免費的殺毒軟件，想來是以為360是一個業(yè)余團隊做著玩的軟件吧，畢竟是免費的。

　　奇虎360的運營官也問過裴莫華為何不做大規(guī)模的宣發(fā)活動，而裴莫華給出的答案是還不到時候。

　　如今的360算是在地下發(fā)展，還沒被金山和瑞星察覺。

　　即使察覺了也不會采取什么有力措施，畢竟這個軟件還很弱小，關鍵還是免費的，他們認為對自己的產(chǎn)品構(gòu)不成什么威脅。

　　這也是裴莫華前期想要的，在金山和瑞星還沒察覺的情況下，他要默默積攢用戶，到時候不至于被兩家軟件一下?lián)渌馈?p>　　金山和瑞星兩家擁有龐大的用戶量，加起來大概有三四千萬。

　　當然有部分是企業(yè)版本的，而360只有區(qū)區(qū)一百萬左右，和他們自然是無法比擬的。

　　現(xiàn)在也是年關將近，裴莫華也不打算在年前和他們打仗。

　　所以權(quán)衡之下，就將360電腦優(yōu)化軟件轉(zhuǎn)入地下發(fā)展了，權(quán)當是一次大型的公測活動。

　　這對自己公司來說也是百利而無一害的舉措。

　　而QQ則是完全步入了平穩(wěn)發(fā)展期，處處壓YY一頭。

　　如果YY最后也沒做出足夠的應對措施，此消彼長，YY將會退出歷史長河，成為過去式。

　　如今的騰訊已經(jīng)有五百名左右員工，算是一個比較大的企業(yè)了。

　　而且現(xiàn)在的騰訊還在高速發(fā)展期，日后的員工數(shù)量肯定會是現(xiàn)在的十倍百倍。

　　此刻的裴莫華正在一家酒店的宴會廳，騰訊將這里包了下來，作為年會的場地。

　　整整五百人在以這個宴會廳里，足有五十余桌，場面可謂恢弘。

　　年會主持人此刻也是請裴莫華上臺進行致辭。

　　裴莫華站在臺上，看著下方自己的五百余名員工，心中也是感慨良多。

　　環(huán)視了一周，裴莫華高舉手中的酒杯，說道：“在講話前，我先敬大家一杯，今年辛苦大家了。”

　　裴莫華將杯中的香檳一飲而盡，而臺下的五百名員工也是一同站起來，與裴莫華虛空碰了碰杯，飲下手中的酒，喝不慣酒的便用飲料換下。

　　“這個月是我們公司成立的第四個月，今天是我們公司的第一個年會。

　　也就是說，我們公司在過去短短的四個月實時間里，從無到有，從一個人發(fā)展到今天的五百余人。

　　同時我們也擊敗了盤踞即時通訊領域的巨頭——YY，成為了新王。

　　目前QQ的年度營收表已經(jīng)出來了，今年我們騰訊的總營收達到了4.5個億！

　　為此我要感謝各位的付出，因為大家的存在，才有騰訊的今天?！?p>　　說到這里，臺下也是響起了熱烈的掌聲，這是給裴莫華的，更是給公司的，給他們自己的。

　　四個月時間狂攬四點五個億，是一件絕對值得自豪的事。

　　“在過去的幾個月中，我們與競爭公司鏖戰(zhàn)，你來我往，戰(zhàn)況如何大家都很清楚，畢竟我們都是騰訊的戰(zhàn)士。

　　此刻我們已經(jīng)超越了YY，但是我們就能穩(wěn)坐釣魚臺了嗎？”

　　“還不能?！迸崮A自問自答道：“我們要做的不僅僅是行業(yè)最強，更是要做行業(yè)最頂端，無可撼動的存在。

　　但是這談何容易？所以未來，還是要靠大家，像今年一樣！”

　　隨著裴莫華越來越激昂的聲音落下，員工們也是感覺熱血沸騰，騰訊有今天的成績，作為騰訊人也是與有榮焉的。

　　再加上裴莫華對QQ的愿景確實比較瘋狂，不過曾經(jīng)QQ不也是一路瘋狂過來的嗎？

　　QQ既然已經(jīng)擊敗了YY，就能擊敗他第二次，第三次，直到他無力應戰(zhàn)，到那個時候，國內(nèi)的即時通訊市場不就是騰訊QQ的漁場嗎？

　　一想到以后自己等人可以締造這個傳奇，任誰也會感到熱血沸騰的。

　　“鼓勵的話語說完了，雞湯大家也喝了，下面我們來講點實際的。”

　　“之前我跟團隊說過，只要QQ做出了成績，打敗了YY，我就給大家發(fā)獎金，我們打敗了YY那么久了，但是獎金怎么還沒發(fā)？是不是老板食言了？”

　　裴莫華的話讓員工們哄然大笑。

　　“其實我當時也在問，老板，我們的獎金呢？問完之后我才發(fā)現(xiàn)，原來我就是老板啊，真是跟做夢一樣，我居然是騰訊的老板。”

　　臺下再次響起笑聲和掌聲。

　　“獎金這個事，我既然說出來了，就一定會兌現(xiàn)，大家之前也聽說了，我們公司是有年終獎的，這算是給大家的一份福利，犒勞大家一年工作的辛苦付出。

　　年終獎的分發(fā)規(guī)則是你這一年中對公司做了多大的貢獻，換算成該拿的獎金金額?！?p>　　裴莫華頓了頓繼續(xù)道：“最低金額是一個月月薪！”

　　聽到裴莫華說年終獎最低都是一個月月薪的時候，臺下的員工沸騰了。

　　在如今兩千年這個時代，哪家公司愿意年底無償多給你發(fā)一月工資？估計老板腦子進水了吧！

　　就在員工們也在懷疑裴莫華是否腦子進水的時候，一些個入職還沒到一個月的員工則是問道：“那我們有沒有年終獎啊？”

　　裴莫華自然是沒聽到這人在問的，不過他自己也考慮到這個問題：“而同事們可能會問，我入職還不到一個月，也能拿到一個月薪資的年終獎嗎？”

　　“我給出的答案是，沒有的，因為這對其他一些同事來說不公平?！?p>　　就在這部分同事失望的時候，裴莫華接著道：“不過也有半個月薪資年終獎?！?p>　　話落之后，臺下再次響起熱烈的掌聲，那部分入職沒多久的新人員工更是激動地連手掌都拍紅了。

　　“既然說除了新入職不到一個月的員工外，大家都有最少一個月薪資的年終獎，那么最高年終獎是多少??？”

　　裴莫華拋了一個問題給大家。

　　臺下有人道：“五萬？”

　　“十萬？”

　　“八萬？”

　　裴莫華搖了搖頭，員工們有點疑惑，公司目前最高薪資待遇的不過五六千塊，十萬八萬已經(jīng)是他們能夠猜測到的最高金額了。

　　裴莫華沒有繼續(xù)賣關子道：“今年最高的年終獎是稅后五十萬！”

　　“哇！”臺下轟然！

　　五十萬是什么概念？如今的五十萬估計是一個普通工人一輩子可能都攢不下來的錢。

　　公司的年終獎居然達到了五十萬之巨，輪不到他們不震驚。

　　同時他們也在想，究竟是誰可以拿到這個最高的獎項。

　　“同時我們的第二高年終獎是三十萬，第三高的是十五萬的?！?p>　　裴莫華將前三高的獎金金額說出來之后，底下員工也是一陣驚呼，這第三的年終獎也是比最高工資的人一年的工資還高啊。

　　幾乎每個人都在內(nèi)心歡騰不已，同時更多的是羨慕，都在想，如果自己能夠獲得前三名的年終獎就好了。

　　不過他們也知道這不是抽獎，這是根據(jù)員工的貢獻進行獎勵。

　　“為了不耽誤大家的就餐時間，除了前三名獲獎者需要上臺領獎之外，其余人的獎金將由人事薪酬組進行代發(fā)。”

　　“首先第三名年終獎獲得者是，我們運營部部長，張起興，恭喜！張部長將獲得十五萬的稅后獎金。”

　　在臺下的掌聲中，裴莫華也是開始宣布第二名獲得者的名字：“恭喜我們的人事經(jīng)理莫蘭同學，獲得銀獎，她將得到三十萬的稅后獎金！”

　　臺下一片升騰，莫蘭本人也是狂喜，沒想到居然是自己。

　　“接下來，要宣布今晚最為重要的獎項，究竟是誰折得桂冠？他就是技術(shù)部部長，趙國偉！”

　　“哇！我的天啊?！彪m然大家也是有所猜測，不過等到裴莫華宣布的時候，大家依舊覺得震驚。

　　“請三位獲獎者上臺?！迸崮A招呼幾人上臺。

　　趙國偉幾人上臺之后，并排站在裴莫華右側(cè)，面向觀眾，臉上難掩喜色。

　　“不妨跟大家說，這幾位，都是今年的畢業(yè)生，不對，莫蘭經(jīng)理和張起興部長是去年2000年畢業(yè)的，趙國偉部長是今年2001年六月才畢業(yè)，也就是說，他還是在校生。”

　　聽聞幾人才是剛剛畢業(yè)的大學生，眾人也是十分吃驚，現(xiàn)在的年輕人都這么厲害了嗎？

　　“有人可能會問，這剛步入社會的人能做得了什么？能擔得起那么大的獎。

　　我在這里告訴大家，這一路走來，誰的付出我都看在眼里，從他們幾個加入公司以來，到今天為止，交給我的答卷我都非常滿意，所以他們擔得起這個獎。

　　還有在座的各位，大家的付出都是不可忽略的。

　　我這也是為了告訴大家，騰訊是一個大平臺，大舞臺，可以讓大家盡情地在上面展示，你得到了大家的認可，你就能得到你想要的未來，年齡小不是你的借口，閱歷淺不是你的理由?！?p>　　“我希望在未來，能夠拿到這個數(shù)獎金的人會更多，我也希望，未來可以有人拿到五百萬獎金！”

　　“五百萬？”聽到裴莫華說的這個數(shù)，臺下的員工都驚愕了，真的會有這么多嗎？

　　“我希望在五年之內(nèi)，我們這里就能出現(xiàn)可以拿五百萬年終獎的人，大家說，可以嗎？”

　　“可以！”眾人當然希望會有這樣一天，如果有人拿五百萬獎金，以為著他們這些即使拿不到頭獎的人，也會分到更多的獎金，了。

　　這就是大公司的福利待遇，不是小器企業(yè)可以比擬的。

　　等到三人也發(fā)表了自己一些獲獎感言，裴莫華再次站在臺上。

　　“不是說頒完獎了嗎？怎么這個老板還在臺上??？”裴莫華問了一下大家，引來一陣哄笑。

　　“當然是繼續(xù)為大家發(fā)獎的。”

　　裴莫華放緩聲音道：“我前幾天特意吩咐財務去銀行幫我取了五百多萬現(xiàn)金，我想把他們當做額外獎金發(fā)給大家，對象是全公司全體員工，包括我，每人在退場的時候，到簽到處進行簽退，順便領取自己的獎金，每人一萬塊！”

　　“哇哦！老板你好帥！”臺下這一次是比之方才最為激烈的一次歡呼，畢竟之前發(fā)的年終獎中，除了比較優(yōu)秀突出的部分人，其余人都是拿兩三千左右的獎金。

　　此刻卻是每個人都有一萬塊的額外獎金，怎么不狂喜呢。