“不行，這白酒很難喝，換啤酒吧！”還是那個讓裴光謙很不爽的人說道。
“好吧，天氣熱，那我們都換啤酒吧！”李長陽表示贊同。
裴光謙也沒有意見，真是多事啊，這人就是挑剔，但李長陽就是喜歡和各種各樣的人交朋友，裴光謙以前就見識過，見怪不怪。
放著幾千元一瓶的白酒不喝，紅酒也不要，非要喝便宜的啤酒，還不如喝涼茶得了。
還好這個飯菜合他們的口味，并且是喝的啤酒，裴光謙也開始無所顧忌，把自己灌得很飽。
當(dāng)然李長陽和易啟貴也同樣喝得非常飽，一頓飯吃下來，感覺還是喝啤酒過癮。
真香理論此刻合情合景。
白酒太容易上頭，對于他們這幾個人來說，的確不太適合，本來也喝不慣。
“待會要不帶我們?nèi)ツ睦锿嫱?？”李長陽帶著酒意問道。
“行啊，去酒吧，外灘那邊有幾個不錯的地方，就是消費(fèi)有點高?！?p> “這幾個都是我朋友，無所謂，咱們把他們也帶上吧，就是要讓裴總你破費(fèi)了?！?p> 看在李長陽的面子上，裴光謙沒說二話，也確實應(yīng)該是他來盡這個地主之誼。
“說的哪里話，你能來我非常高興。也好吧，我沒想到啊，第一天你們就有這個成績，確實不錯，今天一天我們已經(jīng)超過3億啦！”
兩人特意走到?jīng)]人的一邊去聊天，其實也不怕給他們別的人聽到，反正這些數(shù)據(jù)最終也是要公布出來的。
“裴總，這個認(rèn)購期有多長，那我明天是不是該回鵬城去啦？按現(xiàn)在的形勢，咱們應(yīng)該可以超額完成任務(wù)吧？”
“好像是可以的，就是我也不知道能不能突破10億大關(guān)?！?p> “肯定沒有問題啊，是吧，我很看好咱們這個產(chǎn)品真的！”李長陽說。
“10億，這么多？”易啟貴不小心聽見了他們的談話，驚訝著問道。
都是自己人，無所謂，要不是他們是同學(xué)，易啟貴也不敢過問此事。
“10億算什么！前幾天彪哥新發(fā)行的醫(yī)藥基金，幾天就總共募集30億元，別以為我們的差距不大，我感覺現(xiàn)在10億這一關(guān)我們應(yīng)該會過不去，這可不是差了一大截?。 迸峁庵t實在不想給他們潑冷水，但他還是清醒著的。
“醫(yī)藥、消費(fèi)、科技現(xiàn)在不是高估值嗎？這個時候發(fā)行這種行業(yè)基金，還能掙錢嗎？”有個客戶也走了過來，問道。
這人一直沒怎么說過話，不過這話他是說到點子上了。
裴光謙感覺自己應(yīng)該給他解釋一番，專業(yè)知識不用白不用。
“醫(yī)藥行業(yè)里的醫(yī)藥制造雖然增長不是很高，不過抗腫瘤藥物和免疫材料還是取得了不錯的增長，這應(yīng)該是市場的共識。零售藥店二季度也漸漸趕超了去年，大概整體今年能保持2%的總體增長，機(jī)會還是有的。別看這僅僅是個位數(shù)的數(shù)據(jù)，要知道其他的行業(yè)可是負(fù)增長呢！”
“這就好像是矮子堆里挑高個兒，湊合著來唄?！蹦侨苏f。
“沒錯，說得有道理，以前我們那個張總說過，這些基金現(xiàn)在發(fā)行就是找投資者接盤股市，真是把錢往水里扔，到時候悄無聲息地就虧起來了！”
“所以說我們的對沖基金相比起來就是巨大的優(yōu)勢，你們跟著我這一趟可沒白來，等哪天我再回去和你仔細(xì)講解講解?！崩铋L陽順著裴光謙的話往下說。
“張祖光的觀點還是太悲觀，依我看來，市場還是會向上的，就像幾年前一樣，不過光漲指數(shù)也不一定能賺到錢，再說現(xiàn)在的指數(shù)完全反映不出牛熊，說到底吃肉還是喝湯全靠各自的本事?！?p> 裴光謙聊到了興頭上，不知不覺多說了兩句，猛然想起剛才說過要去酒吧的事情，趕緊再張羅開來。
打電話請了幾個代駕，一行人準(zhǔn)備去趕下半場。
不過這幾個都是大老粗，裴光謙也不愿意從公司叫女同事過來，反正去了酒吧隨便他們玩耍，看那李長陽都幾十歲了，還沒過膩這種燈紅酒綠的生活。
酒吧里的氛圍不錯，裴光謙其實不常來，表面正兒八經(jīng)的喝點酒就能嗨起來的人不少，說起來裴光謙以前也是差不多這個狀態(tài)，往往事后想起了會覺得自己傻乎乎的。
所有人都玩得比較晚才回去睡，看了不少美女養(yǎng)了眼，不過第二天的工作還得繼續(xù)，一到白天，裴光謙又像個忙碌的人一樣，把心思放在公司的事情上。
賺錢確實是沒有輕松的時刻，經(jīng)過這一輪的體驗，裴光謙再也去沒想過日進(jìn)斗金和什么首富之類的這些虛無縹緲的東西。
李長陽帶著一雙熊貓眼和他那幾個搔客回了鵬城，每天的銷售報告都有親自轉(zhuǎn)交給裴光謙手上。
幾天下來，兩地公司的員工都很賣力工作，最終募集的結(jié)果有9億兩千多萬資金，終究還是沒超過10億。
新昇公司現(xiàn)在是漸漸走上了軌道，很多時候員工也沒有很辛苦，從來沒有什么996之類的東西，但業(yè)績大家都是一眼就能看見的。
不賺錢的公司其實有再怎么拼命的勞動力，終究也不一定能賺錢，一種還沒形成的商業(yè)模式，就要求員工用血淚去換取公司發(fā)展與生存，真是很不可取。
成功的商業(yè)模式還不舍得多增加崗位，一味榨取員工的勞動價值，仍是很不可取。
8月份漸漸步入尾聲，對于裴光謙來說他還是可以接受的，最近的行情在走下坡路，而他正打算立馬進(jìn)行大舉動建倉，此種環(huán)境可謂可遇不可求。
對于公司里的其他人來說，他們倒是蠻煎熬，跌跌不休的行情，所有人都把一部分利潤吐了回去，賈英才也不例外。
指數(shù)這段時間也很怪，上不過3400多點，下也不過3300點，看起來天天跌，其實也并沒有跌多少。
裴光謙讓大家保持謹(jǐn)慎一點的策略，降低預(yù)期，畢竟9月份的時候，月底要面臨長長的假期，想有大好行情是不太可能的。
他自己在忙著持倉組合的前期研究，和張楓接觸得比較多，但他們所物色的行業(yè)個股其實也基本上是之前接觸過的那些。
接下來公司還要開一個重要的會議，因為取得了不錯的發(fā)行成績，也就意味著裴光謙需要更多得力的幫手來幫他做好每天的工作。