通常情況下，讓人說一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，多數(shù)人都能說出幾條來。
要是讓人說一個(gè)人的缺點(diǎn)，大多數(shù)人是很難說的。
特別對象還是一個(gè)即將提拔的下屬或者同事，這就很難說了。
其他人可以不說。
但陳麗君這個(gè)主管人事的副總監(jiān)不說不不行。
認(rèn)真斟酌了一下，才客觀地給出了評價(jià)：“要說缺點(diǎn)，第一，我覺得費(fèi)寧和謝婧應(yīng)該有相同的問題，那就是缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，尤其是沒有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)一家公...