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　　這或許也是世襲制度的好處，員工與公司之間并不僅僅只是雇傭關(guān)系，雙方之間還有著那么一點(diǎn)點(diǎn)家人的感覺(jué)，當(dāng)然，這種家人跟現(xiàn)代平等意義上的家人是不同的，更類似與古代家長(zhǎng)制度，宗法制度下的家庭感覺(jué)，張氏集團(tuán)的成員就是宗主，而其他員工便在旗下生長(zhǎng)，族長(zhǎng)便是絕對(duì)的權(quán)威，是眾人效忠的對(duì)象。

　　而同時(shí)，公司也對(duì)每一位員工負(fù)責(zé)，因此如果在后世，這些因?yàn)樘鞛?zāi)人禍而受到的傷害，并不會(huì)由公司來(lái)承擔(dān)，一般只有...