不過同時，作為公司的管理者，毛楠楠也對這個豪華的新員工福利提出了自己的質(zhì)疑。
畢竟在公司賺錢能力還有限的時候，這么大規(guī)模的提高員工福利，是不是一件值得商榷的事情。
要不然的話，如果讓員工誤認(rèn)為這是一個鐵飯碗從而影響到他們工作積極性的話，其實(shí)到頭來的確是有些好心辦壞事的意思了！
而在身份不同身份的人，給出的意見卻也是不一樣的，同一個方案，藍(lán)夢和毛楠楠給出的意見就不一...
不過同時，作為公司的管理者，毛楠楠也對這個豪華的新員工福利提出了自己的質(zhì)疑。
畢竟在公司賺錢能力還有限的時候，這么大規(guī)模的提高員工福利，是不是一件值得商榷的事情。
要不然的話，如果讓員工誤認(rèn)為這是一個鐵飯碗從而影響到他們工作積極性的話，其實(shí)到頭來的確是有些好心辦壞事的意思了！
而在身份不同身份的人，給出的意見卻也是不一樣的，同一個方案，藍(lán)夢和毛楠楠給出的意見就不一...