任何組織，無(wú)論是松散的，還是企業(yè)或者基金會(huì)，制定規(guī)則容易，難的是遵守和執(zhí)行規(guī)則。從人的潛意識(shí)來(lái)講，每個(gè)人內(nèi)心都不愿意被規(guī)則約束，都有破壞規(guī)則的沖動(dòng)。所以堅(jiān)決遵守和執(zhí)行規(guī)則的人反而是最難的，總是會(huì)無(wú)端受到身邊人的非議和攻擊。
可是沒(méi)有鐵律，沒(méi)有強(qiáng)大的執(zhí)行力，幾乎是一事無(wú)成，任何人都休想憑借好運(yùn)氣做成一件事。但是當(dāng)法則已經(jīng)深入人心，成了一個(gè)習(xí)慣性遵守并保護(hù)的行為，那執(zhí)行起來(lái)就容易多了...