第16章 三起三落

　　頂峰投融每年都會有一次晉升，因人員較多，所以都以“提名+績效”的方式提拔優(yōu)秀員工。

　　龔翔在進(jìn)入進(jìn)入頂峰之后的第一年，就要求晉升經(jīng)理，這畢竟是他一直以來的夢寐以求，結(jié)果沒有晉升成功，于是就想以離職作為籌碼來“要挾”，暗示話語即是：若不晉升至經(jīng)理我就離職。

　　沒想到Mark劉也挺爽快，在幾個(gè)勸留的來回之后答應(yīng)了他離職的請求，于是開始要求他交接工作給羅，龔翔頓覺此招行不通，但已到此地步，沒辦法，于是只能慢慢交接工作，同時(shí)為了掩蓋內(nèi)心的不安主動(dòng)與其它部門打招呼時(shí)說自己馬上就要入職AL公司，大家一聽：“哇，AL可是個(gè)大公司啊，國內(nèi)數(shù)一數(shù)二啊?！贝蠹叶脊菜?，可同時(shí)卻都在質(zhì)疑這個(gè)AL公司怎么會在Q市來招他入職？雖然AL總裁也到過Q市并且在某次世博會上描繪發(fā)展藍(lán)圖的時(shí)候就指明將來會到入駐Q市，這不僅讓Q市ZF興奮，也讓Q市的一群IT精英們期待啊。但是，等了一年，AL公司并還沒有如此迅速的落地Q市，所以大家都很奇怪。

　　不過，龔翔去AL公司的這個(gè)消息卻傳到了CEO Don的耳朵中之后，在一次會議上面對龔翔放飛自我的大放厥詞，Don立馬讓他閉嘴，既然已離職為何還要參與公司進(jìn)度會議？這不是明擺著要把頂峰投融的內(nèi)部發(fā)展訊息直接捧交給AL嗎？于是一聲令下，他的工作立馬被要求全部交接出去，公司的任何會議都不允許參加。

　　“可是他為何還沒有走？我們的歡送鞭炮都準(zhǔn)備好了??！”公司各個(gè)部門的人員都在議論這事。

　　“最后沒走有兩個(gè)版本。第一個(gè)版本說他被發(fā)現(xiàn)是AL公司的商業(yè)間諜，幾個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)知道了，于是下令不讓離職，因?yàn)樗M(jìn)入公司畢竟也是互利互惠的，所以當(dāng)公司要取消這個(gè)惠利之時(shí)，他就再也不提離職了。而這個(gè)惠利自然就是錦繡小學(xué)的入學(xué)名額了，你想想，這個(gè)錦繡小學(xué)在Q市那是出了名的高質(zhì)量小學(xué)，非富即貴的人才能入讀，他這么一般的人拿到這個(gè)名額，怎么可能會輕易的放棄，所以可憐天下父母心吶；第二版本呢，據(jù)說有一次大領(lǐng)導(dǎo)的管理有漏被總部知曉，好像是關(guān)于合作商的費(fèi)用和回扣一事，一查發(fā)現(xiàn)居然與龔翔有關(guān)，大領(lǐng)導(dǎo)一氣之下讓HR拒絕了他的離職申請，并放狠話就讓他在頂峰呆著，一直呆到合同到期。合同到期之后他也快40歲了，你想想，現(xiàn)今IT金融行業(yè)超了35歲就面臨著焦慮與被退休的年齡，他還能去哪里？如今又無法升職，這一招真是又狠又絕?！?p>　　“不過，還有第三個(gè)版本，但這就比較戲劇化了，也與大領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)，但算了，就當(dāng)笑話談資吧。”

　　于是，他又從羅的手中接過往常的事項(xiàng)，重新讓其它人給他匯報(bào)。

　　第一年晉升未成功，還有第二年，正好春總這棵大樹抱得好，于是春總提拔他，就在大家都以為他能夠順利晉升經(jīng)理作威作福之時(shí)，哦豁，春總倒先離職了，沒了靠山，他這晉升立馬無望。

　　職場之上能力強(qiáng)者自然是升職加薪走上人生巔峰，有成功也有失敗，成功者再接再厲，失敗者找出原因默默努力等待下一次機(jī)會或者轉(zhuǎn)戰(zhàn)場地再來拼搏。

　　“這第二次失敗得真是有意思，感覺跟命中注定似的，眼看著到手的寶貝突然就沒了，真是好笑?！?p>　　“哈哈，確實(shí)！不過，都是他自己作的。若非想走歪道將公司女同事的聯(lián)系方式提供給春總，春總也不會東窗事發(fā)，最后引火自焚，有因必有果。哼！活該！”

　　“他失敗我們高興，但產(chǎn)品經(jīng)理Joy卻因?yàn)橛卸螘r(shí)間組織架構(gòu)調(diào)整，暫時(shí)調(diào)到了綜合小組，人事部的這些人真是一點(diǎn)兒都不專業(yè)，居然把Joy的績效讓龔翔來打分，次次都低分啊，后來Joyy離開綜合小組在莫總的項(xiàng)目里帶隊(duì)做出了一系列超級好的成績，盡管得到公司各領(lǐng)導(dǎo)好評，卻還是因?yàn)槟嵌螘r(shí)間的績效奇低而影響了他的晉升，你看這不是害人嗎？”

　　唉，可惜了！

　　真是寧可得罪女人，也莫要被小人盯著。

　　好不容易迎來第三年，在龔翔各方面的努力之下，終于得到燦總的表揚(yáng)：“N市的項(xiàng)目管理得不錯(cuò)！”接下來如法炮制的D市項(xiàng)目，靠著匯報(bào)PPT、搶奪他人工作成果的一系列習(xí)慣性的操作，以及在心腹王潔的助功下，終于贏得了燦總的贊許，第三年晉升終于報(bào)上去了，終于反映給了總部。就在一切毫無懸念的報(bào)備期間，龔翔與他的心腹團(tuán)隊(duì)開始飄了，飄著飄著說話就不注意，說話一不注意就容易無理取鬧，無理取鬧一不注意就容易得罪不該得罪的人，一得罪不該得罪的人就。。。。。。他的晉升就被總部一個(gè)“啪”就給打回來了。

　　真精彩！

　　只可惜他還不自知，一個(gè)勁兒的去問集團(tuán)到底是為什么。集團(tuán)回復(fù)：因?yàn)橐黄狈駴Q權(quán)。

　　他不明白這一票否決權(quán)到底是誰給他投的。他不知道自己在飄著的時(shí)候怒懟了一個(gè)看起來毫不起眼的一個(gè)人，若是有理，那人自然是無話可說，但是龔翔這個(gè)人愛出風(fēng)頭，只喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前掙表現(xiàn)，根本就不理會事情的大小與是非曲折，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)一查，最根本的緣由還是龔翔自己的錯(cuò)誤，所以那個(gè)人有理所以什么也不怕直接郵件抄送相關(guān)的各界領(lǐng)導(dǎo)，本以為事情到此為止，可沒想到龔翔越發(fā)來勁兒了，成功引起了各界領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，他怎么可能放過如此之好的機(jī)會，拉著幾個(gè)心腹一起上，誓要給那個(gè)人一個(gè)教訓(xùn)告訴他得罪自己的下場，也絲毫不顧及其中一位領(lǐng)導(dǎo)的善意提醒讓他就此打住，結(jié)果他還是不聽勸，到最后終于發(fā)現(xiàn)還是自己的錯(cuò)?？蓞s沒有想到那個(gè)不起眼的人后臺極其強(qiáng)大，直接一票否決龔翔的能力與人品，將他的晉升無情打回。

　　唉！說了不能飄不能飄！

　　就是不聽！

　　這一年，Joy順理成功晉升！開心！

　　【職場總結(jié)】不要飄，會有刀。