第7章 匯報

　　自從新的CTO 春總上任之后，全公司的人員都隨著時過境遷的匯報線由Mark 劉悄無聲息的轉向春總，喬經(jīng)常在嘆息：“原來程序員們也有轉彎的時候，還以為一根直線不是YES 就是NO 呢?！?p>　　但匯報歸匯報，難道被某人帶壞了風氣，各部門經(jīng)理匯報工作的時候為什么經(jīng)常會有各組成員私自來預約春總的時間呢？喬懷著疑慮還是拒絕了這些來預約的同事，但卻阻擋不住他們積極的雙手，一逮著春總辦公室里沒其他經(jīng)理，他們就迅速敲門推門滿臉堆笑的走了進去，至于談了什么喬完全不關心，只是怕等會兒春總反感會出來提醒自己以后不能放他們進來。但隨著類似這種事情越來越多了起來的時候，喬發(fā)現(xiàn)春總居然很樂意與他們交談，還經(jīng)常叫自己進去聽他們匯報做記錄，美名其曰可以邊聽邊學習。

　　喬經(jīng)常在心中吶喊：我不想聽匯報，我不感興趣！我要溜！

　　但是那個龔翔為什么還在春總辦公室？一天分上下午，他就能做到一天進出春總辦公室兩次，每次呆的時長為半天，天吶，他是春總的貼身保鏢嗎？其他各個經(jīng)理匯報或者與春總洽談工作，他有必要旁聽給意見嗎？他想當秘書直接跟春總說啊，我大佬喬拱手相送。

　　“等他從泰國回來一趟再來競選春總秘書這個崗位吧。”公司最近流傳的這句話時不時的循環(huán)在腦海中，真是讓人苦笑不得。

　　無聊的時候，喬算過時間，在春總辦公室匯報呆的時間最長的除了龔翔之外就是安全組麻薯了，他真是獲得了龔翔的真?zhèn)?，匯報工作之后咨詢春總目前公司項目網(wǎng)絡安全的方向，認真記下春總的名言金句，開開心心的保證馬上完成，幾步退出辦公室快步跑向工位向組內(nèi)另兩名同級的小伙子石頭和金剛宣讀“圣旨”：“為了我們的安全小組早日擴招成衛(wèi)士大團，大家加油！”

　　石頭和金剛被閑置了幾個月終于得到可以表現(xiàn)的任務，超級開心的領了工作全力以赴就差鉆到電腦里去大展拳腳。麻薯美滋滋的也坐在電腦前提前把方案模式先做出來，等他們兩個把實際的結果做出來，自己只用匯總再填進去形成PPT ，效仿其他組長發(fā)給春總絕對能夠得到盛贊，那么安全小組組長這個位置到時候自然是囊中之物。

　　可是好景不長，麻薯的夢想落空。安全小組組突然進來了一名專家豆花男，常年穿著黑衫戴著墨鏡的一個中年老男人。一進來就拉著金剛大刀闊斧的改革公司所有的防御網(wǎng)，沒幾天傲嬌的金剛就在豆花面前膜拜下來自稱小剛剛，對著石頭連嘆數(shù)聲隆重介紹：“網(wǎng)絡安全界的鼻祖、神盾局最年輕的王者成員——豆花！”

　　石頭知道他是自己師傅的師傅，網(wǎng)絡安全界一直以來的風云人物。只是從未見過他，現(xiàn)在這么一看，百見不如一聞吧，不禁扶額，還以為是多帥的小哥哥呢，唉！曾經(jīng)的偶像??！大哥，你能換個裝扮嗎？一身黑！石頭默默的撥通師傅的電話接到他發(fā)來的照片，被師傅圈住的那個帥小伙，滿頭的長發(fā)、眉眼清秀意氣風發(fā)，現(xiàn)如今……不說了，我去哭會兒，仿佛看到了十年后的自己。這行業(yè)真是一把殺豬刀，一刀一刀毫不留情催人老！今晚回去一定要問媳婦要點兒面霜擦擦，保養(yǎng)保養(yǎng)。

　　麻薯很著急，可他確實不是豆花的對手，經(jīng)常聽到他跟金剛討論深層次的技術的時候，自己一頭霧水，誰都看得出來金剛對豆花佩服得五體投地，只有石頭還肯幫忙整整資料，漸漸的麻薯只能自己默默的坐一邊或者知趣的出差各地做安全建設，只是沒做幾次就因為專業(yè)度不夠落敗而歸，幸好每次有豆花救場，才不至于被其他各個部門及小組看扁。

　　總不能一直這樣啊，麻薯可是有遠大理想、肩負著振興安全小組的重任的啊，于是一次硬著頭皮敲開春總的辦公室，把石頭和金剛曾經(jīng)做的方案結合幾次出差的經(jīng)驗合成解決方案提交給了春總，春總聽他說了二十分鐘點點頭十分滿意讓麻薯趕緊去做。麻薯好似絕處逢生一般拎起方案就迫不及待的找金剛和石頭商量，金剛立馬拒絕，說方案行不通，不僅技術不支持而且還不符合實際。豆花大哥已經(jīng)拿出了更好的解決方案，下周就出結果。

　　麻薯特別生氣：“怎么不符合實際了？這可是我親自調(diào)研的?！?p>　　金剛搖搖頭：“真的不行，你這個太膚淺了?！?p>　　麻薯瞟了一眼金剛電腦上正在做的資料命令他：“你不要幫豆花做了，把我這份方案執(zhí)行下去，春總已經(jīng)同意了?！?p>　　“春總根本就不懂IT網(wǎng)絡安全，你跟他說任何方案他都會同意。不過，估計他連你我在一個小組里都不清楚吧?！倍够ㄗ鴮γ嬷苯诱酒饋黹_口對麻薯說出事實。

　　麻薯瞬間感覺自己爭取的一切受到了侮辱，拍著桌子就指著豆花大聲吼：“豆花你算個什么東西？你才來沒久，你了解這個項目嗎？你了解其他各大城市項目上的安全需求嗎？”

　　還從來沒有人敢拍著桌子指著鼻子對豆花吼，立馬激起了豆花心內(nèi)沉睡多年的血氣：“怎么？要打架?。吭跊]來公司之前，這家集團總部的安全就是采用勞資多年前的規(guī)劃，你說我不了解，誰比我更了解？你嗎？……也配？”

　　這一席話瞬間將麻薯整個人轟成了渣渣，許久才緩過神來回了一句“吹牛！”豆花閉眼嘲諷，白癡！這公司招的都是些什么人??？做售后維修的人居然被招過來做安全防御，HR 有沒有常識啊？是人就可以進來嗎？

　　后來通過石頭，麻薯才了解到，豆花是集團引薦過來的，但是為什么他的級別跟自己一樣呢，而且目前人事還將他的績效掛在自己的名下進行考核，那么也就是說這個安全小組代組長的位子還是自己啊，管他是個什么專家，還不都得聽我的。麻薯氣不過，在月度考核的時候直接將豆花的績效考核拉到第三檔，排在石頭和金剛之后，相當于整個小組的墊底。還以為這種操作暗度陳倉無人覺察，卻還是被豆花逮住臭罵了一頓，自此再也不敢在績效里做手腳了，包括石頭和金剛，都要好好的把他們績效供著，否則自己真是要眾叛親離，吃不了兜著走。

　　但是你豆花每天的追求是開開心心的戴著墨鏡上班，我就不能讓自己的職業(yè)生涯更上一層樓？屢戰(zhàn)屢敗的麻薯心思又一轉，趁著他無心匯報的時機拿著全員的成果署上自己的大名呈現(xiàn)給春總，多次操作之后，果然如同豆花所說“春總根本就不懂安全”以及“估計他連你我在一個組都不清楚”，由于制造多次單獨相處的機會，并反復強調(diào)自己是安全組組長，公司只要有關項目安全的事情，春總第一個想起的必定是麻薯，而所有的匯報只提麻薯不見豆花。

　　而豆花在驚覺所有的安全體系成果都被掛在麻薯名下的時候，差點兒立馬自閉，怎么會有這種無恥之人，以后他再搞出什么幺蛾子絕對不會再給他收拾爛攤子。

　　如此一來，麻薯更是焦頭爛額，失去了專家，他根本就無法承擔任何一個項目最低安全防御體系的建立，明知自己短板卻無法靜心學習和沉淀，一心走捷徑，只能一事無成。

　　他想找石頭金剛幫忙，石頭流程管控能力還行、金剛技術一流，兩個人在各自不同的領域獨領風騷，但想讓他們幫自己整理資料寫匯報PPT ，肯定是不現(xiàn)實的呀，唉！春總好忽悠，可各大項目上的那些經(jīng)理組長不好對付啊，他們所做的工作根本就無從下手，就算介入進去了下一秒準被踢出來?，F(xiàn)在就連IT 界的背鍋俠運維組也都來吐槽他，對外一直不肯將安全納入自己小組，因為麻薯想壯大安全吞并運維之心路人皆知。

　　接連幾個月，麻薯人前裝精神人后犯神經(jīng)。

　　看這情況，金剛曾勸過豆花去向春總單獨匯報，不要每次開例會的時候坐那兒等點名，可傲骨如山間寒松的豆花怎么肯降低身份去跟一個啥也不懂的人科普安全防御體系？再說了，還有一件是他入職之后才恍然明白卻一直隱忍不發(fā)的事情，如同針一般經(jīng)常刺激自己。

　　級別！

　　當初入職前是承諾安全總監(jiān)這個位置的，但集團總部卻說總監(jiān)只能設在總部，除非他全家遷移到總部所在的城市，但是怎么可能，為了家庭他接受了分公司安全專家這個崗位，可一進來就發(fā)現(xiàn)被騙了。

　　專家是專家，但級別卻是初級，也就是普通員工級別，他曾找過集團人事理論過這事，集團人事說那是分公司HR 設置錯誤，通知分公司改正，但是一個月兩個月三個月都過去了，自己都快轉正的時候還沒有更正過來，于是又找到分公司HR ，得到的回復卻是：“你的級別沒錯”，豆花才知道自己被騙了，準備辭職，因為他是集團招聘進來的，所以分公司HR 立馬聯(lián)系集團，集團人事趕忙許諾“年后一定給你調(diào)級?！倍够◣е鴵鷳n還是先忍住了，畢竟離年底也沒幾個月了，可是，他覺得人事的許諾百分之八十不可信。

　　自此，安全小組的工作誰愛匯報誰匯報去，與豆花無關，把自己的事情做好就成。

　　豆花漸漸脫離了例會，綜合小組的羅卻意外的頻繁出現(xiàn)在例會上，逐漸代替了龔翔匯報的位置。喬看在眼里特別歡喜，畢竟很多方案實際都是羅在做，龔翔再大的能耐也比不過專業(yè)的羅啊，又加上羅面容姣好，在這些匯報性別一水兒都是男性的例會上，羅絕對引起了春總的注意。所以，喬迫不及待的開始慫恿羅撇開龔翔直接向春總匯報工作的時候，羅卻特別無奈的說：“我想展現(xiàn)自己的能力，卻不想以這種方式?！?p>　　“可是你的能力大家都看得到啊?！?p>　　“龔翔不會罷休的，我的績效還在他手上?！绷_在說這事的時候特別無奈，績效就是工資、年終獎啊，績效不好意味著一旦公司動蕩第一個就是考慮被裁的對象。羅之前是在Joy 的團隊內(nèi)工作，項目跟完了被Mark 劉調(diào)到綜合小組就是為了頂?shù)酏徬璧奈蛔?，因為Mark 劉發(fā)現(xiàn)轉職之后的項目管理Tao 跟進項目還行，但不夠八面玲瓏，腦子太直，投訴太多。而羅自身不管技術還是管理還是方案策劃都是熟手，所以她作為綜合小組組長的候選人那可是當之無愧，但是時機卻讓Mark 劉希望落空。公司高層空降一名CTO 壓制住了Mark 劉，Mark 劉只得去往各個城市項目走商務路線，而龔翔在即將被拋棄的時候磅上了春總這跟救命稻草，又利用羅的方案策劃與編輯PPT 能力贏得了春總的芳心，自此他的位置無法撬動。

　　其實羅自己也有兩名助手，其中一名被Mark 劉強行帶走，另一名轉戰(zhàn)反復最終還是留在綜合小組籍籍無名。

　　羅一直想回到Joy 的團隊，但無奈編制滿員，出來了就再也回不去了。

　　【職場總結】在職場上讓人記住你除了絕佳的能力和驚艷的美貌之外還有多次獨處的機會。