上網(wǎng)搜一下，結論是：男人婆是一個評價用詞匯，指一個女孩子在穿衣打扮或者行為舉止方面很男孩子氣，通常好朋友之間互相開玩笑會這么說，要不就是背后評論別人的貶低用語了。

　　具體解釋是：

　　1、形容一個女人無論外表還是性格都很像男人，或是言辭舉止都呈現(xiàn)男性化傾向，基本沒有女子通常的特點。

　　2、形容一個男人在性格方面女性化特征傾向明顯;或指其婆婆媽媽。拙文《我是男人婆》的主人公是美女，與這條無關。

　　3、形容一個女人性格很男人，但外表可能會很有女人味?！段沂悄腥似拧返闹魅斯K伏威好像是這樣，寶寶你說了算。

　　科學家們認為，那些想獲得事業(yè)成功的女性應該避免“男性化作風“。研究發(fā)現(xiàn)，強勢的女人往往比那些有女人味的員工更難成功。拙文《我是男人婆》有違這個結論。

　　以上研究結果表明，女性在男人世界里獲得成功的最佳途徑是“表現(xiàn)得像個女人“。以往的研究顯示，充滿自信的、有主見的、具有成功領導者品質(zhì)的女性往往在那些喜歡溫順女性的工作中遭受排擠。

　　人們普遍認為，對于男性員工來說，以上品質(zhì)很重要，但是如果一個女人有野心的話，她會因為不夠女性化而吃虧。

　　爭強好勝的女人不會被看作是能力強的老板，不僅如此，人們還覺得她們不招人喜歡。

　　本人認為，《我是男人婆》的女主蘇伏威很討人喜歡。

　　在美國的一項關于“抵制效應“的研究中，研究人員給志愿者一些挑選出來的大學生簡歷，這些學生應聘的是某銀行的暑期實習生崗位。

　　如果一個女性申請者試圖爭取一些諸如交通費和生活費的補助，那么她得到該工作的可能性要比跟她一樣爭取補助的男性申請者小3.5倍。

　　事實上，這種強勢的女人是所有人中最不可能被錄用的。這項最新的調(diào)查旨在探究天生強勢的女人如何在工作中獲得成功。80名年輕男性和女性于在美國攻讀MBA期間填寫了關于他們個性特征的問卷。

　　約8年后，研究人員與這些人取得了聯(lián)系，詢問他們的職業(yè)發(fā)展情況。一本由英國心理學會出版的期刊報告說，這些人中有的人已經(jīng)獲得五次升職，而其他人則只有一兩次。研究結果顯示，我行我素的“男人婆“要比那些更女性化的女人升職次數(shù)少，同樣，女性化的男性升職次數(shù)也明顯要少。

　　什么結論呀，讀者寶寶認真閱讀《我是男人婆》吧，也許會得出不一樣的結論呢。