第二百八十五章 問(wèn)題管理入手 標(biāo)準(zhǔn)重在落實(shí)

　　可以說(shuō)，劉群和章嵐相互配合，互相協(xié)調(diào)督促著在工作中真正地樹(shù)立了“以問(wèn)題制問(wèn)題，用換位找差距”的管理理念，全面提高全班組職工在實(shí)踐中的能力和現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量提高。

　　從問(wèn)題管理入手，并對(duì)問(wèn)題按照不同層面認(rèn)真分析，狠抓問(wèn)題整改，對(duì)發(fā)生問(wèn)題責(zé)任人追蹤檢查，保證整改效果，確保安全穩(wěn)定、乘務(wù)作業(yè)質(zhì)量全面提高。

　　當(dāng)然，這樣做的話，劉群和章嵐兩名列車長(zhǎng)就會(huì)比其他的班組長(zhǎng)付出很多很多，明明放著省事...