557、通過了定崗定編方案

　　作為幾十年歷史的鋼廠來說，這次的定崗定編和上一次有太多的不同，隨著自動(dòng)化水平的不斷提高，鋼廠的員工越來越顯得富余。按照現(xiàn)代企業(yè)的崗位編制，已經(jīng)無法容納那么多員工，有一部分競爭不上崗位的員工必定要被裁撤到再就業(yè)服務(wù)中心。

　　歐陽春和陳雷商量了一下，決定企業(yè)內(nèi)部既然解決不了富余人員再就業(yè)，那就把這部分人送出鋼廠，到更需要他們的地方。但要做到這一點(diǎn)，必須首先對再就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行了重組和改...