玲瓏會后開始整理起自己手頭上的工作，一個是會展禮品設計，一個是端午節(jié)農產(chǎn)品包裝設計，還有一個是辛迪手上暫時移交的化妝品整套彩妝系列設計。玲瓏想，小打小鬧的設計估計不會建立項目組，杰森一定指的大項目，比如整套的，化妝品公司年度系列產(chǎn)品設計，或者某公司一年的產(chǎn)品推廣的整體設計，還有就是某大公司新品設計，請明星代言的那種。
玲瓏想著，自己一定要躋身公司項目組，這樣才能引起杰森的注意，在年終還可以拿大獎，一舉兩得，豈不美哉。所以，在辛迪不在的這兩星期，先做彩妝系列的設計，機會是留給有準備的人的，其他的單品設計交稿時間也不急，先放一邊。玲瓏把辛迪留給自己的資料從頭到尾仔細看了一遍，又在網(wǎng)上查找彩妝設計的行業(yè)標準，以及國外優(yōu)秀案例，想從中尋找靈感。
艾米麗會后，又是寫會議紀要，又是布置杰森辦公室，忙的不亦樂乎。會議紀要對艾米麗來講，是很容易寫的，把杰森在會上的話提煉一下，然后在會議紀要中突出必須執(zhí)行的事項，一一羅列，郵件發(fā)給部門全體人員，包括休假的辛迪，三天后跟蹤一下就好了。杰森辦公室的看板布置也不難，艾米麗發(fā)郵件請求麗麗給與支持，并抄送湯經(jīng)理。艾米麗把手機的油畫照片也倒入了電腦，自己篩選了一遍，有幾幅實在不忍心刪掉，所以最后把挑選出的六幅畫都編輯在一個Word文件中，并把油畫照片編了號，發(fā)到了杰森的郵箱，供杰森選擇。艾米麗本來計劃的是最終選出三幅畫給杰森，但是細心的艾米麗見杰森最近的穿著，都是純色系，領帶也是偏藍色的那種冷色系，似乎很嚴謹，但是工作狀態(tài)下的杰森又是跳躍型的做派，所以很難把握杰森到底喜歡哪種風格的油畫，所以最終選擇了風格各異的六幅。
文案貝貝在會后卻沒有任何舉動，保持者不卑不亢篤定的神態(tài)，貝貝自認自己的工作無人替代，無論什么項目都離不開文案，都需要文案，部門文案唯獨自己一個，不像設計有三位，主管辛迪、老法師阿文、新人玲瓏。會后，貝貝清楚地悟道了辦公室的震感，湯經(jīng)理和辛迪之間還沒完，心想，可能有人還樂在其中，新總監(jiān)上任，好戲還在后頭，貝貝突然露出了邪惡般笑容。
工作量增加最多的就是麗麗，作為部門最沒有技術含量的崗位，麗麗負責的是，原本設計科資料員和內勤，現(xiàn)在運營科的資料和內勤也歸于麗麗負責，再加上杰森秘書艾米麗交辦的臨時工作，麗麗也開始忙起來了，原來運營科的內勤被調往人事部門做薪酬考核了。麗麗是湯經(jīng)理的跟班，在湯經(jīng)理的庇護下，一直是得之所得，失之也得。自從湯經(jīng)理把安總撬走，麗麗更是欽佩湯經(jīng)理，麗麗想，湯經(jīng)理有權，自己有了湯經(jīng)理做靠山，繼續(xù)混也不會少拿錢，暗暗地沾沾自喜。
杰森的部門會議開得成效明顯，他提早半小時離開了公司，看到所有的部下都在忙工作，與剛到公司時相比，杰森看到了所有人的精氣神，微笑著走出了公司大門。
湯經(jīng)理會后大傷腦筋，關于項目管理的細則怎么制定，讓誰來編寫，把科里的人捋了一遍，最后定格在玲瓏和貝貝身上，湯經(jīng)理自知不可能叫得動運營科的人來編寫細則，自己的手也不會伸那么長，那邊的人也不可能會聽自己的差遣。于是決定了第二天找玲瓏和貝貝談話，盡快把編寫任務布置下去。
“怎么樣？最近還好嗎？新崗位應該更適合你吧？”杰森為了更好地了解前任工作，以及對每一個部下的客觀評價，特意邀請了安總共進晚餐，杰森見安總已經(jīng)到了飯店包房，熱情地招呼了起來。
“嗨，我很好，新崗位太贊了，謝謝你的推薦，你怎么想到到小公司接替我的位置，為什么不是在集團，太大材小用了，哈哈！”安總看到杰森，站起來與杰森握手。
“哈哈，哪有什么大才，董事長要求我從底層做起，我就選了你這個上有老下有小的位置。我開門見山了，約你出來，想跟你聊聊公司，是這樣，我的做法完全顛覆了你以往的路數(shù)，我是改革派，所以你不要見怪，不是因為你的路數(shù)不對，而是我有更大的權利，我知道你甩不開膀子干，你的上司和你的部下是職場中的搭檔，你左右為難，我不同。對了，我下午剛開了個會，效果很好?！苯苌忾_西裝的中間那粒紐扣，坐在了安總的對面。
“是啊，我跟董事長曾經(jīng)匯報過，我們廣告公司是私營的，不能像大公司那樣管理，我在的時候，小公司的“大公司”病屢見不鮮，你帶給公司的改革將是里程碑的，哈哈！來，預祝成功！”安總聽著杰森的話，心中洋溢著喜悅，之前自己的建議看來董事長是聽進去了，杰森是多好的人才，年輕有為。
“你什么時候來的啊，把酒都醒好啦？”杰森喝得出紅酒的味道，他太熟悉紅酒剛開瓶和醒酒后的滋味了。
“剛到不久，只是早早地電話告知了醒酒時間，這家酒店我是常客，哈哈，這瓶拉菲是我私人儲存在這里的。不是誰都能喝到的噢?！卑部側鐚嵪喔妗?p> “嗯，好酒，謝謝！”杰森抿了一口。
“今天下午，你開會的時候，都認識了你的部下了吧，怎么樣？”安總不想在背后對別人進行議論，所以想先聽杰森的評價。
“嗯，是的，剛認識，我還要觀察一下每個人，百聞不如一見，我不會完全聽從湯經(jīng)理對她們的評價。安總，你是特例，我相信你的為人，一個正直的人是不會歪曲事實的。所以，今天你給我的所有建議，對我今后的工作開展都會非常有利，你是我工作上的前輩?！苯苌\懇地向安總示意。
“哈哈，前輩，我有那么老嗎？沒問題，你問我答，怎么樣?。恳驗?，我不知道你了解多少？至于建議就免了吧！你的管理思路很前衛(wèi)的，相信你，在歐洲不是白學的。來，我敬你?！卑部倢τ诮苌裉斓募s會很欣慰，她看到了公司的前景。
“好吧，我想聽聽你對辛迪的看法？”杰森直接問了辛迪，讓安總感到意外。
“噫，你不是應該先從湯經(jīng)理開始問嗎？直接辛迪，看來你的眼光獨到，跟我的看法差不多，跟上司吵架的未必是錯誤的一方。佩服，短短幾天，你厲害的?！卑部傁虢苌^對可以擔當重任的，真是年輕有為。又繼續(xù)道：“辛迪的業(yè)務水平在業(yè)內是出了名的，出手又快，最重要的是她跟客戶之間的交流沒有障礙，在設計上的思維是散發(fā)型的，在與客戶交流上的思路是利益至上的，不賺錢的活絕對不讓運營科的同事接的。我覺得我們這種小而靈活的小公司，太需要辛迪這樣的人才了。不知道我說的對不對?！卑部側鐚嵉卣f出了自己對辛迪的看法。
“我知道了，謝謝！我在物色項目經(jīng)理，最好就是既懂設計又懂經(jīng)營的?！苯苌c了點頭。
“你可以自己開個項目經(jīng)理培訓班呀，做一回老師，站在講臺上，把辛迪這樣的放在首批培養(yǎng)，后備項目經(jīng)理再儲備幾個，一起聽講。一個個項目經(jīng)理動起來，你把公司的水給弄活了，財源滾滾啊，哈哈！”安總提出了一個杰森從來沒有想到過的好建議。
“高，實在是高，安總，在你看來，哪幾位可以作為儲備經(jīng)理培養(yǎng)？”杰森乘勝追擊。
“我覺得運營科的都不錯，每個人都有自己的特色，稍加提點，會更上一層樓，包括原來搞設計的阿文。設計科的新人玲瓏可以鍛煉鍛煉，英語基礎不錯，一直跟著辛迪的，貝貝能力也是可以的，只是太深諳中庸之道了，作為后備多培養(yǎng)一個也是好的。你參考吧！”安總說出了自己的見解。
“我今天下午會議最后，讓湯經(jīng)理負責制定項目管理細則，沒有說具體完成日期，我想看看她會什么時候交給我。”杰森跟安總試探著這個疑問。
“那你等著吧，呵呵，你用項目經(jīng)理這招架空湯經(jīng)理，又用制定項目細則來找出湯經(jīng)理的錯，實在是厲害，我猜，對于公司的項目管理細則，你早就制定好了，對吧！”安總對杰森是贊賞有加，年紀輕輕就知道“慈不掌兵”的道理。
“知我者安總也，難怪董事長這么信任你。來，干了這杯，有好的人才記得告訴我，我親自去挖，哈哈，保持聯(lián)絡！這份禮物你收著，給你的寶貝，馬上六一兒童節(jié)了！”杰森拿起酒杯敬了安總。
“謝謝，杰森，真是有心了！我會告訴她是杰森哥哥送的?！鞍部偨舆^禮物，道了謝。
晚餐后，杰森獨自走在通往地鐵的小路上，酒后不能開車，飯后散步，晚風吹拂，舒爽無比，杰森想起了“那人卻在燈火闌珊處”的心上人，不由自主地笑了起來。